Порядка 86% компаний по всему миру называют развитие hr-аналитики своим приоритетным направлением, а владение ее инструментами стало одним из главных требований для современного hr.
Нетология совместно с сервисом Работа.ру представили новый курс «HR-аналитика и автоматизация».
За 4 месяца обучения студенты смогут освоить новую перспективную
профессию, средняя зарплата специалистов в которой составляет от 80 тыс.
до 200 тыс. рублей. Куратором курса выступает директор по аналитике
сервиса Работа.ру Елена Артемьева.
«Курс “HR-аналитика
и автоматизация” построен от простого к сложному и рассчитан на тех, кто
планирует изучать тему с нуля. Студенты последовательно пройдут основные этапы
работы hr-аналитика на своем или учебном проекте, научатся избегать ошибки,
обходить препятствия и правильно выбирать оптимальные решения для своей
компании. Большое внимание мы уделили практической части, поэтому после каждой
лекции обязательно предусмотрены домашние задания для закрепления материалов,
после каждого модуля —
практический итоговый проект, аккумулирующий основные знания, полученные в
рамках модуля, и по окончании курса — дипломная работа. Мы рассматриваем лучшие практики и разбираем
кейсы реальных компаний», — прокомментировала
Елена Артемьева, директор по аналитике сервиса Работа.ру.
Новый курс «HR-аналитика
и автоматизация» позволит узнать, как увеличить эффективность hr-процессов в компании
(сократить затраты на поиск сотрудников, увеличить производительность,
прогнозировать возможные проблемы с персоналом и своевременно предотвращать
их), научит самостоятельно работать с данными и визуализировать результаты, а
также познакомит с основными инструментами автоматизации hr-процессов. Студенты
смогут узнать, как быстро погрузиться в работу в компаниях, где уже
используется hr-аналитика, а также научатся выстраивать процессы с нуля.
«Еще до
коронокризиса и связанных с ним трудностей оценки эффективности персонала
компании с задумывались о создании системы метрик работы с сотрудниками:
стоимостью привлечения, удержания, человеческого ресурса, вовлеченностью и
лояльностью. Не всем компаниям легко далось налаживание связей с сотрудниками
онлайн и поддержанием их работоспособности, а порой оценить вклад тех или иных
мер без тщательного сбора данных оказалось невозможно из-за трудозатратности
процесса ручного анкетирования и обобщения данных, — говорит Елена Герасимова,
руководитель направления «Data Science и аналитика» образовательной компании
«Нетология. — Поэтому HR-менеджерам важно дать решения работы с данными и
инструментами аналитики. SQL и BI-платформы способен освоить за короткий срок
любой специалист, которому нужно улучшать качество работы с персоналом и
сокращать расходы компании. С коллегами из Работа.ру мы создали именно такую
программу для эффективной настройки HR-процессов».
«Обучение построено на доступном языке, учащиеся смогут изучить основы
статистики, научиться работать с SQL и строить дашборды, не имея технического
бэкграунда. А команда Нетологии позволит на протяжении всего процесса обучения
получать обратную связь и консультироваться с преподавателями и тьюторами. Наша
задача — выпустить
студентов, которые смогут либо сразу, в процессе обучения применить свои знания
на практике в текущих компаниях и разработать стратегию изменений на
перспективу, либо, если проекта пока нет, понять, что делать, когда он
появится. Также, поскольку мы даем базовые знания не только по HR-аналитике,
курс может быть интересен и тем, кто хочет сделать первые шаги в изучении
профессии аналитика», — добавила Елена Артемьева.
Курс состоит из
пяти модулей: «Основы
HR-аналитики», «Расширенная HR-аналитика», «Сбор и подготовка данных», «Автоматизация HR-процессов» и «Визуализация данных». В конце обучения будущим
hr-аналитикам предстоит подготовить итоговый проект по разработке решений для
оптимизации бизнес-процессов с помощью hr-аналитики.
25 мая в 19:00
состоится бесплатный вебинар “HR-аналитика: как автоматизировать управление персоналом
и сократить расходы” для всех желающих на платформе Нетологии.
Зарегистрировать можно по ссылке:
Партнеры курса — HR-платформа для
автоматизации процессов управления персоналом HRBOX и мобильная платформа для эффективного управления
персоналом «Эквио».
