Компания Huawei, мировой лидер в области разработки
ИКТ-решений, подвела итоги первого в мире конкурса Huawei
MVE (Most
Valuable Expert) 2021. В результате этой
образовательной инициативы, направленной на развитие экосистемы талантов, была
определена пятерка лучших экспертов по направлению сетевых технологий (Routing & Switching) в России.
Конкурс Huawei MVE
Award является частью программы HCIE Club. Это закрытый клуб экспертов и
специалистов в области информационно-коммуникационных технологий, имеющих
подтвержденный уровень навыков и ключевых компетенций по работе с оборудованием
и экосистемой решений Huawei. Программа клуба разработана с учетом поддержания
и повышения уровня профессиональной квалификации ее участников. Членство в HCIE
Club позволяет участникам посещать закрытые мероприятия Huawei, общаться с
единомышленниками и признанными экспертами на форумах, актуализировать знания индустрии
и делиться своим опытом. В
конкурсе могли принять участие лишь действующие эксперты HCIE по направлению
сетевых технологий.
Соревнование
Huawei MVE2021 состояло из двух
этапов – онлайн-этап и тестирование. В
качестве приглашенного спикера выступила Елена Лондарь – HR-эксперт, консультант «Премии
HR-бренд» и рейтинга работодателей России hh.ru, представившая доклад на тему
«Рынок труда сегодня, карьерные возможности и перспективы для технических
специалистов».
Отдельное внимание было
уделено разработке теста для участников HCIE MVE 2021. Эксперты и архитекторы
Huawei исходили из лучших технологических практик, а также принимали во
внимание необходимость использования метрик, связанных с психологической
устойчивостью при повышенном объеме задач, готовностью работы в нестандартных
ситуациях с использованием гибких навыков – выступления и
защиты решения.
Структура
тестирования на первом онлайн-этапе включала в себя 3 уровня, один из которых
акцентировал внимание участников на сжатые сроки выполнения заданий. Таким
образом специалистов проверяли на готовность к решению задач в условиях жестких
временных ограничений и на способность определения приоритета в вопросах.
На втором этапе
участники были распределены на команды, где в условиях умственных и физических
испытаний продемонстрировали симуляцию работы в новой оперативно собранной
группе, что позволило развить комплекс гибких навыков –
кооперации и командной работы. В ТОП были выбраны команды, которые смогли
показать лучший общий результат.
«В ходе соревнования
с наивысшими результатами первого этапа в финал вышли лишь 64 эксперта из 200.
В личном финале MVE 2021 испытания были разделены на 2 подфазы –
дизайн-испытания и тестовые задания на онлайн-платформе. На фазе тестов необходимо
было ответить на большее количество вопросов, чем возможно уложить в 30 минут –
это идеальный сценарий, позволяющий выделить именно сбалансированного эксперта
по технологиям, дизайну и возможностям использования мягких навыков, –
прокомментировал Михаил Шпак, руководитель
отдела технологического консалтинга Huawei Enterprise в России.
–
Наличие экспертов с подобными навыками в компании свидетельствует о возможности
выполнения сложных и ограниченных по времени задач».
В конкурсе приняли участие около
трехсот экспертов из таких компаний как: «Сбербанк», «Яндекс», НСПК, ДИТ, Step Logic, «Транснефть-Технологии», «Инлайн Технологии», «Газпромнефть»,
«Крок», CTI, Х5 Group, Orange Business Services Russia и т. д.
Обладателями статуса Huawei MVE (Most Valuable Expert) 2021 и
победителями соревнования стали:
Игорь
Кожемяко, ООО «СберСервис»;
Тимур
Юсипов, ООО «О2 КЛАУД»;
Алексей
Ашихмин, ООО «ТУЛАЧЕРМЕТ-СТАЛЬ»;
Петр
Салмасов, ООО «Сбербанк»;
Замир
Остроухов, ООО «Сбербанк».
«Благодаря подобным
соревнованиям мы имеем возможность расширять нашу образовательную деятельность
для ИТ-специалистов в России, а участники смогли получить полезный опыт и
определить направления для будущего личностного и профессионального роста в
кругу сильных единомышленников, – отметила Тамара Тавсултанова, руководитель отдела обучения Huawei Enterprise
в регионе Евразия. – Победители получили
публичное признание своей компетенции как в индустрии, так и среди экспертов, укрепив
свои личные компетенции».