Рейтинг Diversity Leaders от Financial Times: результаты

Ежегодный рейтинг Financial Times направлен на оценку успеха компаний в обеспечении разнообразия во всех проявлениях на рабочем месте. Рейтинг был составлен на основе независимого опроса среди более чем 100 000 сотрудников компаний с численностью штата более 250 человек из 16 стран Европы.

Респондентов спросили, в какой степени, по их мнению, работодатель поощряет разнообразие по ряду аспектов, касающихся возраста, пола, этнической принадлежности, инвалидности и сексуальной ориентации. Участникам опроса также было предложено оценить другие известные компании в релевантных им отраслях с точки зрения разнообразия. 850 компаний с самым высоким рейтингом были признаны лидерами в области разнообразия.

Всего в рейтинге представлено 850 компаний.

Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, признанная самой устойчивой компанией мира по версии Corporate Knights в 2021 году, вновь вошла в ежегодный рейтинг Diversity Leaders, составленный изданием Financial Times и компанией Statista. Schneider Electric заняла 66 место в общем рейтинге и 5 место по отрасли в рейтинге Financial Times Diversity Leaders 2022. Компания Schneider Electric третий год подряд занимает лидирующие позиции, что демонстрирует непрерывные усилия компании по продвижению принципов разнообразия, справедливости и инклюзивности среди 128 000 сотрудников по всему миру.

Schneider Electric стремится развивать разнообразие, справедливость и вовлеченность в коллективе. Ранее в этом году компания сделала еще один важный шаг на пути к гендерному равенству: 44% членов Исполнительного комитета, ответственного за повседневное управление, составляют женщины. Среди целей в области устойчивого развития, поставленных Schneider Electric на 2025 год, – увеличить долю женщин как среди новых сотрудников, так и среди высшего руководства.