Программа «АльфаСтрахование» по управлению здоровьем
персонала «Здоровье 360» стала победителем премии Employee wellbeing awards
2021 (EWA 2021) в номинации «Лучшая программа по физическому благополучию».
Торжественная церемония награждения состоялась 3 декабря в Москве.
Премия EWA 2021 присуждается за
выдающиеся достижения в области организационного благополучия сотрудников.
В рамках мероприятия также прошел
кейс-форум «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия
сотрудников», на котором выступила Ирина Тутукина, руководитель дирекции
развития программ управления здоровьем «АльфаСтрахование». Она презентовала
программу УЗП «Здоровье 360», которая была специально разработана для
сотрудников «АльфаСтрахование» и победила в премии.
Программа управления здоровьем
персонала (УЗП) – это комплекс лечебных, профилактических и образовательных
мероприятий, позволяющий работникам не только проходить своевременный скрининг
состояния здоровья, но и предложить им персонализированный подход в рамках
добровольного медицинского страхования.
«Здоровье 360» – комплексная
программа, основанная на принципах превентивной медицины, которая направлена на
вовлечение сотрудников в заботу о собственном здоровье, предотвращение
эмоционального и физического выгорания и поощрение здорового образа жизни. В
нее входят как регулярные диагностические обследования, так и индивидуальные
траектории лечения и профилактики хронических заболеваний.
Программа УЗП позволяет
сформировать пул заболеваний, которым наиболее часто подвержены работники
конкретного коллектива, а также выявить риски их развития. Внимание
акцентируется на хронических неинфекционных заболеваниях, которые могут
серьезно повлиять на трудоспособность и эффективность сотрудников. На основании
данных диагностического обследования формируются группы работников, которые
нуждаются в лечении и дальнейшем наблюдении, и группы сотрудников, находящихся
в «нейтральной зоне», которых важно вовлекать в активности, формирующие
полезные привычки.
Состав
программы формируется с учетом ресурсных, отраслевых и территориальных
особенностей организации. Формирование комплексной программы возможно только с
привлечением продвинутых аналитических инструментов «АльфаСтрахование».
«Последние
несколько лет health-менеджмент является одним из ключевых трендов HR-стратегии
компаний по всему миру. Программы УЗП АльфаСтрахование, сконструированные с
помощью продвинутой аналитики и экспертной оценки команды врачей-профессионалов,
позволяют не просто предложить сотрудникам качественный и персонализированный ДМС,
но и влиять на экономическую эффективность компании за счет сокращения
дней временной нетрудоспособности, роста уровня вовлеченности и эффективности
сотрудников», – говорит Ирина Тутукина.