С 1 марта 2022 года начнет действовать обновленный перечень опасных заболеваний, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 19.11.2021 N 1079н. Теперь без отрицательного теста на ковид трудового мигранта не смогут принять на работу. И это только одна из перечня возможных причин отказа при трудоустройстве. О самых частых причинах и поводах для отказа работодателя в приеме на работу иностранным специалистам рассказали эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
Разрешение
на работу
Чаще
всего отказ может быть связан с отсутствием разрежения на работу.
Трудоустройство нелегала грозит компании крупными штрафами, поэтому
работодатель, если он за честные трудовые отношения, откажется от подобного
сотрудничества. Хорошая новость, на граждан Кыргызстана, в отличии, например,
от жителей Украины это правило не распространяется. Поскольку республика вошла
в перечень стран (Евразийского экономического союза) жители которой могут
находиться и работать на территории РФ только с заграничным паспортом,
удостоверяющим личность.
Официальное
оформление трудовых отношений
Дополнительные
трудности для российских предпринимателей при трудоустройстве иностранных
граждан несут обязательства регулярных отчетов в ФНС и другие надзорные органы.
В связи со сложностями административного характера, нечистоплотные работодатели
не спешат подписывать с мигрантами трудовой договор и предлагают работать
неофициально, что для соискателя может обернуться невыплатами заработной платы
и многими другими неприятностями.
Работа
в столице
Сложности
с трудоустройством могут возникнуть и у тех мигрантов, которые надеются
получить работу на стройках и в сфере ЖКХ в Москве. Власти столицы заявили о
намерениях отказаться в главном городе России от труда иностранцев. По их
мнению, переходный период займет два-три года, однако эксперты по
трудоустройству и взаимодействию с мигрантами скептически воспринимают подобные
заявления. Во многом строительство остается нишей именно иностранных рабочих, а
русские считают такие должности непрестижными, «грязными» и малооплачиваемыми.
Дискриминация
Расовая
дискриминация также имеет место быть, по словам многих мигрантов,
трудоустроиться за пределами Москвы, в Сибири, например, практически невозможно.
В декабре, по неофициальной информации, в Хабаровском крае перевозчикам на
городских автобусных маршрутах, запретили трудоустраивать трудовых мигрантов
из-за систематических нарушений правил дорожного движения и даже случаев полной
остановки линий во время вечернего намаза.
И
хотя экономисты говорят, что рынок труда в России не выдержит отказа от
использования иностранной рабочей силы, россияне, в целом, эту инициативу
поддерживают. Последние опросы ВЦИОМ показали, что 54% респондентов негативно
относятся к рабочим мигрантам из ближнего зарубежья. Поэтому, иностранцам лучше
всего иметь надежный правовой тыл, и обращаться в центры, которые помогают
мигрантам в случае нарушения их трудовых прав.
