Встречаемся на нетворкинг-форуме «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2022»

15-16 февраля 2022 года журнал «Штат» приглашает на Зимнюю сессию ежегодного нетворкинг-форума «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2022».

«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ» — крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития — тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы.

Делегаты и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Сбербанк РФ, METRO Cash&Carry, IBM, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Роснефть, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, и многих других. 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 15-16 февраля

• Анастасия Зенцева, Head of HR Middle East, Africa и APAС регион, Softline
• Ирина Запевалова, Head of Talent Development, Danone Russia
• Дмитрий Осипов, Talent Manager, Danone Russia
• Юлия Савкина, директор департамента подбора и карьерного сопровождения, и Ирина Соколенко, руководитель управления по карьерному сопровождению и оценке, АО Тандер (Магнит)
• Алексей Потапкин, советник ректора, Университет Правительства Москвы
• Маргарита Анохина, начальник отдела оценки и развития корпоративной культуры, Кольская ГМК (Норникель)
• Евгений Осин, канд. псих. наук, научный консультант «Джунти Психометрикс Рус», автор адаптации русской версии BFQ2 
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Инновации на рынке оценки персонала: что мешает их развитию?
• Digital решения в оценке персонала: что приходит на смену ассессмент-центрам? Кейсы компаний, возможности инструментов.
• Оценка для бизнеса: как выстроить коммуникации со спонсорами, внутренними клиентами и участниками проектов по оценке?
• Как спроектировать оценку кадрового резерва с учетом цифровых компетенций? Как компании актуализируют и разрабатывают новые модели компетенций?
• Как построить систему оценки в компании? Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Оценка в массовом подборе. Кейсы и решения.
• Ренессанс проектов обратной связи 360 градусов: как сегодня проводить 360? Кейсы, подводные камни и преимущества. Как выбрать платформу и как реализовать проект с максимальной пользой для бизнеса?
• Психометрика в работе с топ-руководителями и топ-командами.
• ASSESSMENT SHOWROOM: обзоры инструментов и дорожные карты для разных задач.

Все подробности — здесь

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке