Советы по трудоустройству в Москве. Чек-лист.

В 2022 году одним из самых простых и одновременно эффективных способов поиска работы являются онлайн-платформы. Всего один клик и по вашему запросу выдается более 1 000 вакансий недалеко от дома с достойной заработной платой. Но такое обилие выбора может стать настоящей полосой препятствий для новичков, которые только начинают искать трудоустройство. Эксперты Авито Работы подготовили чек-лист рекомендаций по поиску вакансий и прохождению собеседований.

• Вакансии

За 2021 год на Авито Работе компании опубликовали на 89% больше вакансий, чем в предыдущем году. Работодатели были наиболее заинтересованы в сотрудниках отрасли «Консультирование» — количество предложений увеличилось на 161%. В топ-3 также вошли сферы логистики (+159%) и продаж (+154%).

У соискателей за прошедший год популярнее всего были группы профессий «Образование, наука» (+84%), «Медицина, фармацевтика» (+66%) и «Домашний персонал» (+58%).

Топ-5 сфер по динамике вакансий, Москва, итоги 2021 г.

№	Группа профессий	Динамика вакансий	Медианная зарплата
1	Консультирование	+161%	65 000
2	Транспорт, логистика	+159%	81 000
3	Продажи	+154%	46 000
4	Банки,инвестиции	+136%	75 000
5	Образование,наука	+119%	45 000
	Все вместе	+89%	58 000

• Зарплата

Медианная зарплата^[1] в столице за год увеличилась на 16% и составила 58 000 рублей. Самые  высокие заработки в Москве предлагали в строительстве (90 000 рублей), сфере транспорта и логистики (81 000 рублей) и в автомобильном бизнесе (80 000 рублей). В топ-5 отраслей с наиболее высокими показателями заработной платы также вошли группы профессий «Банки, инвестиции» (75 000 рублей) и «IT, интернет, телеком» (65 000 рублей).

Топ-5 сфер по медианным зп, Москва, итоги 2021 г.

№	Группа профессий	Медианная зарплата
1	Строительство	90 000
2	Транспорт, логистика	81 000
3	Автомобильный бизнес	80 000
4	Банки, инвестиции	75 000
5	IT, интернет, телеком	65 000
	Все вместе	58 000

• Советы от экспертов

Москва — место, где можно найти любую работу. Такое разнообразие несомненно усложняет соискателям выбор вакансии. С чего начать и что не забыть?

1. Работу стоит искать на крупных рекрутинговых платформах, которые заботятся о безопасности взаимодействия пользователей. На Авито Работе, например, работодателям присваивается отметка «Компания проверена» в тех случаях, если условия вакансий не противоречат ТК РФ, а фирма существует более полугода и исправно платит налоги.
2. Определитесь с желаемой сферой деятельности: банковская, логистическая, строительная отрасли, маркетинг и реклама, административная работа и так далее. Выбор поможет сократить количество вакансий.
3. Не пренебрегайте фильтрами: настройте их в соответствии со своим опытом и пожеланиями/ожиданиями.
4. Внимательно читайте описание вакансии и отдавайте предпочтение конкретике.
5. Сравните указанную заработную плату с медианной по Москве в конкретной группе профессий. Слишком завышенные суммы выглядят подозрительно, особенно на начальных позициях.
6. Если вас пригласили на собеседование, тщательно подготовьтесь. Изучите компанию, куда вы идёте на интервью, её род деятельности, основных клиентов и конкурентов, а также отзывы бывших сотрудников. Во время разговора не стесняйтесь задавать вопросы, продемонстрируйте свою заинтересованность:
7. уточните конкретные задачи, которые будут стоять перед вами в ближайшие несколько месяцев (это поможет оценить свои силы и интерес к предстоящей работе);
8. узнайте, как организовано продвижение по карьерной лестнице, чтобы показать свою заинтересованность в повышении в этой компании;
9. вопрос о заработной плате многих смущает (вдруг о тебе не так подумают), но лучше оговорить точную ставку и даты выдачи зарплаты заранее, чтобы потом не столкнуться с неприятными неожиданностями;
10. спросите про график работы, есть ли возможность трудиться из дома, оплачиваются ли переработки, и в какие даты можно брать оплачиваемый отпуск;
11. и, конечно, не забудьте узнать, где располагается рабочее место, предоставляется ли оборудование, сколько человек находится на одном этаже (так как вам предстоит проводить там большую часть времени, личный комфорт очень важен).

«После пандемии многие компании перешли на формат онлайн-собеседований на платформах Zoom, Teams, Google Meet. В сложившейся ситуации можно выделить как плюсы, так и минусы. С одной стороны, соискатель не привязан географически и может проходить собеседования из любой точки, не тратя время на дорогу. С другой же — виртуальный мир лишает кандидатов возможности посмотреть на офис, пообщаться с потенциальными коллегами, побеседовать с HR-менеджером вживую. В реальности намного проще почувствовать атмосферу места и коллектива, задать важные вопросы и получить на них конкретные ответы»,  — отмечает Дмитрий Пучков, руководитель по развитию Авито Работы.

---

^[1] Медианная зарплата – зарплата, больше и меньше которой получают по 50% работников.

<< C&B RUSSIA SUMMIT 2022: Новый взгляд на мотивациюТОП-5 профессий с заработной платой свыше 55 000 рублей в месяц >>