Английский язык стал базовым необходимым навыком при поиске работы

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru и онлайн-школа английского языка Skyeng провели совместное исследование о востребованности знания английского языка при трудоустройстве за последние 5 лет. Исследование показало, что спрос работодателей на знание английского у кандидатов и сотрудников вырос в 2 раза по сравнению с 2017 годом.

Так, в 2017 году на платформе hh.ru было размещено 193 тысячи вакансий с требованием владения английским языком, в 2019 — 250 тысяч, а в 2021 году их число достигло 398 тысяч. Среднегодовые темпы прироста вакансий с обязательным требованием английского языка в течение 5 лет составляют 22%. При этом число резюме с указанием уровня знания английского языка остается стабильным  с 2017 по 2021 годы — на уровне 2 миллионов.

С 2017 года наибольшие доли резюме среди кандидатов со знанием английского были размещены в сферах высшего менеджмента — 67%, информационных технологий — 75%, закупок — 58%, маркетинга — 60%, искусства — 57% и консультирования — 56%. 

При этом больше всего вакансий с требованием английского за этот же период были размещены от компаний из следующих отраслей бизнеса : управление многопрофильными активами — 38%, тяжелое машиностроение — 36%, образовательные учреждения — 36%, промышленные оборудования — 28%. 

В настоящее время наиболее часто требования к знанию английского встречаются в вакансиях для научных сотрудников и работников системы образования (22%), ИТ-специалистов (15%), маркетологов и PR-менеджеров (12%), менеджеров по закупкам (12%), а также для работников сферы искусства, развлечений, масс-медиа (10%).

Джастин Кондратьева руководитель направления рекрутинг в Skyeng b2b отмечает, чтобольшинство HR-специалистов не указывают требование английского в вакансиях, так как английский язык стал базовой потребностью — на уровне базовых навыков владения ПК, без которых кандидата не будут рассматривать на должность. Негласный must have статус английского среди необходимых навыков особенно актуален в таких профобластях как IT, высший менеджмент, маркетинг и реклама, закупки и т.д”.     

Значительно вырос уровень знания английского языка среди кандидатов. В среднем по всем профессиональным областям отмечается рост знания английского на два уровня — с начального A1 до B1 (31%) и С1 (28%), то есть до среднего и выше среднего. Наиболее активно уровень знания повышали специалисты из таких областей как высший менеджмент, закупки, IT, искусство и масс-медиа, маркетинг.

При этом чаще всего уже на первом этапе собеседования уровень владения английским проверяется в компаниях из таких сфер как информационные технологии (39%), гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг (23%) и СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование     (22%).

Далее большинство (52%) специалистов, успешно прошедших этапы собеседований, используют английский язык для чтения специальной литературы, инструкций и технических документов. Также английский необходим им для ведения деловой переписки — 41%, ведения устных деловых коммуникаций и переговоров — 35%, а также перевода специальной литературы/материалов в рамках должностных обязанностей           — 26%.

Уровень знаний английского положительно влияет и на заработные платы россиян. Так, например, кандидаты, которые указывали знание английского в резюме за последние пять лет, претендовали на заработную плату от 60 тыс. рублей, в то время как кандидаты без знания английского рассматривали предложения в пределах 43 тыс. руб. В зависимости от профобласти ожидания кандидатов по зарплате варьируются на 10-20 тыс. рублей, большие суммы ожидают получить кандидаты со знанием языка.

Значительное влияние знания английского на заработную плату россиян отмечается в таких сферах как высший менеджмент (100 тыс. руб. со знанием английского на уровне A1, 224 тыс. руб. со знанием языка на уровне C2), IT-сфере (A1 — 69 тыс. руб., С2 — 150 тыс. руб) и маркетинге (A1 — 49 тыс. руб, C2 — 90 тыс. руб). В большинстве профессиональных областей кандидаты ожидают повышение своей заработной платы в 2-3 раза в зависимости от уровня владения английским. 

Работодатели также готовы доплачивать россиянам, знающим английский язык. В среднем медианная заработная плата для россиян, указавших знание английского в резюме, выше на 10-15 тысяч руб. по всей России: в Москве и Санкт-Петербурге на 10-20 тыс. руб, а в регионах на 5-8 тыс. рублей.

Со стороны работодателей большее влияние английского на зарплаты отмечается в таких сферах как: высший менеджмент (кандидатам со знанием английского готовы платить зарплаты от 100 тыс. рублей, без английского от 70 тыс. руб), IT-сфере (с английским — от 90 тыс.руб, без английского — от 60 тыс.руб.),  искусство и масс медиа (с английским — от 90 тыс.руб., без — от 50 тыс. руб.) и маркетинге (с английским — от 65 тыс. руб., без — от 45 тыс.руб).