6-7 июня 2022
года журнал «Штат» приглашает на Ежегодный нетворкинг-форум TALENT MANAGEMENT FORUM 2022. Новая
реальность. Начиная с 2014 года, «Штат» проводит крупнейшие
мероприятия по теме управления талантами.
На форуме более
30 спикеров и экспертов, более 150 участников офлайн и онлайн, 10 интерактивных
сессий и мастер-классы.
Место
проведения: офлайн — Москва, офис Кадрового холдинга ANCOR, онлайн — трансляция
в Youtube или приложении (онлайн-участие, доступ к трансляции c возможностью
задавать вопросы спикерам в чате).
СРЕДИ
ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
• Ирина
Кузьмина, Руководитель Центра управления кадровым потенциалом в Дирекции по
работе с персоналом ПАО «Газпром нефть»
• Анастасия
Зенцева, Руководитель HR функции, Middle East, Africa and APAC регион, Softline
• Евгений
Уйхази, Директор по управлению талантами и развитию персонала, Билайн
университет
• Елена
Богдашкина, Руководитель направления подбора персонала в Data & Growth,
Сбермаркет
• Вера Сибирцева, HRD,
Miele
• Василий Комолов, Talent Acquisition Head, EPAM Russia
• Анна
Борисенко, ментор HRD
• Дарья
Афанасьева, руководитель практики Развития бренда работодателя, ANCOR
Consulting
• Марина Кокшарова, Talent Manager, Amway
• Людмила Городничева, Right Solution
• и другие
эксперты из ведущих компаний
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ
ОБСУЖДЕНИЯ
- Новые контуры рынка труда в России. Аналитика и
исследования, прогнозы и взгляд экспертов. Out of the box: мировые тренды рынка труда
- Стратегии привлечения талантов в IT. Новая
реальность. Тренды и стратегии в рекрутменте: что происходит на рынке
IT-талантов, какие тренды наблюдаем, что нас ждет, что предпринимают компании
- Аналитика и данные в управлении талантами. Как
аналитика талантов помогает формировать новые HR-сценарии в режиме реального времени
- Фокус внимания: поддержка и развитие лидеров.
Программы развития топ-менеджеров
- Прогноз потребности в талантах. Как
скорректировать HiPo программы: новые приоритеты и решения
- IT-таланты: удержание и мотивация. Панельная
дискуссия и кейсы компаний
- Карьерные треки и возможности автоматизации.
Карьерное консультирование и менторинг в компаниях
- Карьерные деструкторы и кризисы в карьере. Как
актуализировать тему антикризисного мышления в программах для кадрового резерва
- Новые критические компетенции для бизнеса в BANI
мире. Как разрабатывать новые модели компетенций
- Инновационные форматы в программах HiPo.
Портфель инструментов и форматов для развития. Особенности дизайна программ: от
формата мастер-майнд до медитаций. Опыт и кейсы компаний
- Работа с брендом работодателя и внутренние
коммуникации. Как компании сегодня мигрируют в новые соцсети, как ведут
коммуникации с сотрудниками и потенциальными кандидатами
Важно: до 30
апреля действуют специальные цены на участие.
ПОДРОБНОСТИ — http://hrmedia.ru/node/1966
РЕГИСТРАЦИЯ по
ссылке — www.hrmedia.ru/node/453