В России выходит новая книга «Мышление на миллиард» о национальном характере российского предпринимательства
Автор: HRpuls Опубликовано: 25.05.2022 17:33 в рубрике Из жизни, Мнения и интервью, Новости, Публикации сообщества
Твитнуть |
31 мая 2022 года, накануне главного бизнес-события года, Петербургского международного экономического форума, выходит новая книга Виталия Конькова «Мышление на миллиард. 68 профессиональных деформаций предпринимателя». Это произведение – не очередной сборник советов, как стать богатым и успешным, а первый российский проект, направленный на выявление национального характера предпринимательства в нашей стране и определение ключевых качеств и навыков, необходимых бизнес-лидерам для достижения выдающихся результатов.
Для создания этой книги предприниматель Виталий Коньков провёл обширное исследование и проанализировал более 400 интервью 30 миллиардеров, добившихся успехов и создавших с нуля уникальные проекты и компании в России. Автор разобрал более 500 цитат и выявил 68 профессиональных и личностных качеств, характерных для представителей российского бизнеса, заработавших миллиарды. В современных условиях, когда российский бизнес ищет свой уникальный путь развития, эта книга может стать отличным ориентиром для тех, кто желает стать частью увлекательного, рискованного и многообещающего мира предпринимательства.
В книге – 9 тематических блоков и 68 глав, каждая из которых посвящена определенной черте характера, поведенческой или профессиональной особенности успешных предпринимателей. На примере ярких цитат миллиардеров Виталий Коньков сделал выводы о формирующих убеждениях, ценностях, качествах и особенностях мышления, наиболее характерных для успешных в России бизнес-лидеров. Автор исследований выстроил четкую систему из качеств, убеждений, особенностей поведения и стиля жизни, на основе которой можно формировать реальный план действий и менять свою профессиональную жизнь к лучшему.
Книга «Мышление на миллиард. 68 профессиональных деформаций предпринимателя» будет полезна не только начинающим предпринимателям и состоявшимся бизнесменам, но и практикующим психологам, бизнес-тренерам, а также всем, кто хочет найти свой путь в жизни и стремится к профессиональной и личностной самореализации.
«Суть профессии предпринимателя заключается в постоянном поиске. И прежде всего, в постоянном поиске себя, – рассказал Виталий Коньков. – Предприниматель – это история не только про деньги, это история про познание себя и людей, создание ценностей, работу с риском, про бессонные ночи и страх прожить неинтересную жизнь». Книга «Мышление на миллиард» подскажет реальные шаги для саморазвития тем, кто находится в таком поиске и жаждет достичь в профессиональной жизни большего.
В список предпринимателей, уникальный опыт которых учитывал Виталий Коньков, попали Араз Агаларов, Татьяна Бакальчук, Олег Бойко, Евгений Бутман, Рубен Варданян, Сергей Галицкий, Михаил Гончаров, Сергей Гордеев, Михаил Грачев, Андрей Ковалев, Андрей Кривенко, Михаил Куснирович, Михаил Кучмент, Александр Мамут, Владимир Мельников, Максим Ноготков, Федор Овчинников, Степан Пачиков, Валерий Покорняк, Сергей Полонский, Дмитрий Потапенко, Андрей Романенко, Аркадий Ротенберг, Игорь Рыбаков, Олег Тиньков, Андрей Трубников, Алишер Усманов, Владислав Филёв, Михаил Фридман и Евгений Чичваркин.
Сам Виталий Коньков, сегодня управляющий бизнес-процессами в компании «ПрофМедГрупп», также прошёл долгий и непростой путь в мире предпринимательства, поэтому знает всё как о взаимодействии с риском и возможных ошибках, так и об успехах, вдохновляющей прибыли, выходах из сложных ситуаций и радости от реализованных проектов. Свой опыт предпринимательства он описывает так: «Все начинается с образа в голове, с названия, которое я мысленно увидел. И мы этот образ сделали реальностью. Теперь его можно потрогать, ощутить, у него есть ценность. Именно за это я люблю предпринимательство. Предприниматель – это человек, который может создать то, чего не было раньше, превратить фантазию в реальность, принести в мир что-то нужное и полезное другим людям».
Среди особенностей книги «Мышление на миллиард» – её объективность, огромный охват исследования, учет национального фактора, благодаря чему работа актуальна для российских читателей, и особый авторский взгляд. Еще одна уникальная черта – призыв общества к дискуссии. В основных социальных сетях созданы разделы обсуждения каждой главы книги, где люди могут высказать свое мнение или добавить цитаты подтверждающие или опровергающие тезисы автора. По результатам дискуссий в сентябре будет выпущена итоговая версия книги, включающая выводы от общественного обсуждения. Учитывая мнение читателей и вовлекая их в дискуссию, Виталий Коньков решает ключевую задачу проекта «Мышление на миллиард» – выработать понимание общества, в чем заключается профессия предпринимателя.
Сайт проекта: https://milliardnikbook.ru/
Ссылки на дискуссии и обсуждения: https://milliardnikbook.ru/diskussii.html
Сайт Виталия Конькова: https://vkonkov.ru/
- Работа во время карантина: что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса?
- Зарплата 58% россиян снизилась с начала карантина
- Дивный новый мир: что ждёт сферу доставки после окончания пандемии
- Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса
- #Работаем — об HR-вызовах и возможностях 2020 года
- Более 9 тысяч медицинских работников обучат для борьбы с коронавирусом в Якутии
- Треть российских работодателей не ожидают возвращения к обычному рабочему режиму раньше середины лета
- Бизнес оценил “удаленку” и рассчитывает только на себя
- Работа во время карантина: кто они – люди на посту?
- 85% не соблюдающих режим самоизоляции из-за работы или учебы хотели бы оставаться дома
- Панические атаки, стресс, депрессии – с чем сталкиваются россияне на самоизоляции
- Консалтинг против COVID-19: Barrett Values Centre и СТРАТЕГИЯ 4.0 исследуют влияние кризиса на корпоративную культуру. Присоединяйтесь!
- 50% россиян по окончании карантина хотели бы вернуться в офис
- Российские ритейлеры подвели первые итоги работы в условиях пандемии
- Как пандемия COVID-19 уже отражается на подборе персонала и поиске работы?
- 69% россиян за время карантина захотели сменить работу
- Правовые аспекты ведения бизнеса в период пандемии
- Учимся основам безопасности в условиях коронавируса
- Антикризисный онлайн-meetup “DIGITAL Квартирник ONLINE”
- Почти 80% сотрудников «Ленты» успешно адаптировались к работе в новых условиях
- Разработанный выпускниками НГТУ НЭТИ искусственный интеллект проверяет работников на наличие симптомов COVID-19
- Треть россиян стали больше ценить соцпакет во время пандемии
- Как подготовиться к выходу сотрудников после самоизоляции?
- Российский бизнес не намерен возвращаться к прежней жизни
- Выход из цифрового шока: ИТ-руководители готовятся к новым методам работы
- «Сен-Гобен» в борьбе с COVID-19
- Как организовать возвращение сотрудников на рабочие места: опыт компании ICL Техно
- Цифровая трансформация, новые бизнес-процессы и удаленная работа – как меняются российские компании?
- Как правильно дезинфицировать офисы, рестораны и другие общественные места от коронавируса
- 62% россиян изменили планы на отпуск из-за коронавируса
- Безопасные условия труда: чего ждут сотрудники компаний от работодателей после окончания самоизоляции?
- Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
- Фармацевтический рынок пересматривает зарплаты с учетом кризиса
- Какую зарплату хотели бы получать жители России после коронакризиса?
- Усиление мер по повышению безопасности сотрудников
- КФ «Победа» поддерживает краснодарских врачей шоколадом для укрепления иммунитета
- Почти 90% компаний сохранили программы ДМС для сотрудников в период кризиса
- 68% россиян поддерживают снятие карантинных мер
- 25% дистанционных сотрудников остались работать в удаленном режиме после снятия карантина
- Насколько россиянам надоел карантин?
- Более половины российских компаний в период пандемии увеличили расходы на кибербезопасность
- Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям»
- 3М и HP помогут создавать знаки визуальной коммуникации для предотвращения распространения коронавируса
- Соблюдать дистанцию: не потерять бдительность и обезопасить себя и окружающих
- 80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии
- 62% россиян опасаются потерять доход в этом году
- Главные принципы успешной кадровой политики
- Четверть россиян продолжили работать удаленно после снятия карантинных мер
- 43% россиян боятся заразиться коронавирусом в общественном транспорте
- Четверть россиян готовы сделать прививки от коронавируса
- P&G передаст более 1 млн масок нуждающимся в Тульской области
- Пандемия и работа: 76% пользователей рунета ждут нового кризиса, 5% стали больше зарабатывать в карантин
- Две трети российский компаний не смогут восстановить бизнес в этом году
- 39% компаний не переживут второй карантин
- 📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020
- Россияне назвали самые эффективные меры борьбы с коронавирусом
- #Давсётыможешь: специальные курсы для предпринимателей и молодежи
- Мест нет: один из крупнейших в Москве сервисных офисов полностью сдан в аренду в рекордные сроки
- От стартапа до корпорации: как работать онлайн эффективно
- Как попросить сотрудников выйти на работу в разгар пандемии и получить за это 1000 лайков?
- «АльфаСтрахование-ОМС» учредила премию для врачей «красной зоны»
- 48% россиян не ждут окончания пандемии коронавируса в этом году
- Новинки страхования: корпоративная защита от неблагоприятных последствий вакцинации
- Россияне рассказали, какими средствами защищаются от коронавируса на работе
- Отдохнуть дома и заработать: как мотивировать сотрудников беречь себя в период пандемии
- 63% работодателей столкнулись с нехваткой сотрудников в период пандемии
- Более половины компаний продолжают полностью или частично работать удаленно
- 30% россиян продолжают работать удаленно спустя год после введения коронавирусных ограничительных мер
- Кризис росту не помеха
- 42% россиян пожаловались на эмоциональное выгорание на фоне пандемии
- 23% россиян поменяли профессию в год коронавируса
- 18% россиян перешли на фриланс в год коронавируса
- Стабильность важнее перспектив: как covid-19 изменил рынок труда
- На предприятиях Ленинградской области продолжается вакцинация от коронавирусной инфекции
- Больше 50% российских компаний требуют от работников прививку от коронавируса
- 22% компаний предлагают сотрудникам дополнительный выходной за вакцинацию
- Число россиян, оформляющих «больничные» при признаках ОРВИ, выросло в 1,5 раза с начала года
- Предупреждающее об острой фазе коронавируса мобильное устройство создали новосибирские инженеры
- Более половины россиян готовы сменить профессию в случае введения длительного локдауна
- Россияне рассказали, чем займутся в нерабочую неделю: топ-5 самых популярных активностей
- Во время пандемии компании стали чаще стимулировать работников болеть дома, а не на работе
- Более половины россиян считают, что IT-специальности выигрывают от локдауна
- Как снизить уровень стресса в период локдауна и на удаленке
- 27% компаний полностью откажутся от удаленки после улучшения эпидемиологической ситуации
- Аудит корпоративного онлайн-обучения
- Как ковид повлиял на подходы к управлению персоналом
- Сколько рекрутеров работают удаленно?
- Удаленные люди: как вернуть им вкус к офисной жизни, чтобы все остались в выигрыше
- Управление персоналом: новая реальность после коронавируса
- Диалог с персоналом в новой реальности: треть российских работодателей уверены, что на фоне кризиса их сотрудники стали работать лучше
- Что будет дальше: новые HR-вызовы и антикризисные практики
- Санкции повлияли на расстановку сил на рынке кадровых услуг
- ESG против санкций: как устойчивое развитие поможет справиться с кризисом
- Россияне рассказали, какие факторы помогут в открытии собственного бизнеса
- В НГТУ НЭТИ создали замену зарубежному ПО для нефтедобывающих компаний. Она быстрее и точнее
- Антихрупкий HR — онлайн meet up для тех, кто строит жизнестойкие организации в период турбулентности
- Дискуссия «Пересборка HR-стратегии»
- Не на вырост, а для роста!
- Авито, «Газпром-медиа» и телеканал «Пятница!» помогут предпринимателям из сферы услуг найти новых клиентов
- 3 июня 2022 – Psychological Games Event
- Конференция «Инструменты Бизнеса РФ 2022»
- В России выходит новая книга «Мышление на миллиард» о национальном характере российского предпринимательства
- Конференция «Инструменты Бизнеса РФ 2022» раскроет действенные антикризисные инструменты и стратегии
- HR-шторм — 2022. Как российские работодатели отреагировали на кризис
- Компания Mr.Doors готова трудоустраивать сотрудников IKEA.
- Что делать сотрудникам, если компания уходит с российского рынка?
- Ушли и ладно: 88% компаний назвали незначительным влияние ухода западных брендов и технологических компаний
- Методология OKR набирает популярность в России и СНГ в кризис
- Расширяя производство в кризис. Как можно удвоить выпуск продукции и штат сотрудников
- Ventra приобретает бизнес Kelly в России
- Команда Хейз Спешиалист Рекрутмент возвращается на российский рынок под новым брендом — Get experts
- Личная жизнь и проблемы на работе: втрое возросло количество обращений россиян за психологической поддержкой
- Больнее пандемии: как кризис 2022 года изменил рынок труда в России
- Кадровое импортозамещение
- Россияне переориентировались на китайские и ноунейм смартфоны
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Россияне переориентировались на китайские и ноунейм смартфоны
- Эпидсезон обещает быть
- Целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению — главные качества будущих руководителей
- В московских парках появились игровые стрит-арт площадки с героями «Союзмультфильма»
- Какие риски надо учесть при заочном увольнении сотрудника?
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Россияне переориентировались на китайские и ноунейм смартфоны
/
-
Эпидсезон обещает быть
/
-
Целеустремленность, интеллект и готовность к постоянному обучению — главные качества будущих руководителей
/
-
В московских парках появились игровые стрит-арт площадки с героями «Союзмультфильма»
/
-
Какие риски надо учесть при заочном увольнении сотрудника?
/
Популярное
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Елена Жуланова назначена Директором по персоналу холдинга АНКОР
- «Энвижн» прокомментировала информацию об увольнениях в «Ситрониксе»