Главная / Новости / Мнения и интервью /
Русский язык для трудовых мигрантов. Зачем его знать и как выучить?
Автор: HRpuls Опубликовано: 03.08.2022 15:43 в рубрике Мнения и интервью, Новости
Твитнуть |
Русский язык для трудовых мигрантов. Зачем его знать и как выучить?
Великий и могучий ряд трудовых мигрантов (те, кто обязан получать патент на работу) обязаны сдавать в рамках прохождения бюрократических процедур. Киргизам, например, в связи с тем, что они являются гражданами страны, входящей в Евразийский союз, патент на работу оформлять нет необходимости, однако хорошее владение русским языком поможет найти более высокооплачиваемую работу и даже получить гражданство. О нюансах изучения языка и сдачи экзаменов для мигрантов рассказали эксперты центра содействия по решению трудовых споров «Евразия».
Как учить язык?
Прежде всего, тем, кто планирует связать свою жизнь с Россией лучше всего начинать изучать язык со школьной скамьи. В сопредельных государствах старшее поколение хорошо знает великий и могучий, а значит и проблем с практикой быть не должно.
Тем, кто постарше, в помощь сотни платных и бесплатных онлайн-курсов, где можно подтянуть язык. Часто бесплатные курсы русского языка для вновь прибывших открывают местные диаспоры.
Русский язык и гражданство
Знание русского языка в совершенстве гарантирует трудовому мигранту не только более широкий выбор вакансий, но и шанс на получение гражданства, в качестве носителя языка. Эта возможность у иностранных граждан появилась в 2014 году. Все процессуальные нюансы прописаны в изменениях в разделе 33.1 ФЗ «О гражданстве» от 20.04.2014.
Воспользоваться этим правом и получить статус носителя языка иностранный гражданин, может только находясь в России. Для этого ему нужно посетить территориальный орган ГУВМ МВД. Его сотрудники определят время и место тестирования. Заявление, обычно, принимают не позднее чем за две недели до окончания срока пребывания.
Экзамен
После подачи заявления в течение двух недель должен состояться экзамен на знание русского языка и собеседование. По его итогам и будет принято решение о присвоении статуса носителя.
В состав комиссии обычно входят сотрудники МВД, заслуженные педагоги, иногда экзамен принимает и сотрудник ЗАГСа.
К претендентам на получение статуса носителя языка предъявляют повышенные требования. Отказать в тестировании могут гражданам в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, тем, кто проявляет агрессию, использует много слов-паразитов, допускает множество ошибок или имеет ярко выраженный акцент.
Во время проверки знаний претендентов на получение гражданства рассматривается способность не только понимать фразы буквально, но и осознавать информационный посыл из контекста, в том числе абстрактный и философский. Сдающий экзамен должен знать распространенные фразеологизмы, уметь улавливать смысл художественных произведений, телепередач и публичных выступлений.
К слову
Программа «Носители русского языка» полностью бесплатна для ее участников. Иностранцы не оплачивают пошлины и взносы за тестирование. Но в зависимости от регионов правила проведения экзамена могут незначительно меняться.
Кроме того, списать не получится, уровень контроля – не ниже, чем на Едином Государственном экзамене. Например, во избежание утечек, задания и тесты не повторяются.
Кое-где в состав испытания включают аудирование. Претенденты смотрят фильмы и отвечают на вопросы. По общепринятому мнению, сдавших тест, наиболее лояльные комиссии в Санкт-Петербурге; Екатеринбурге и Москве. А вот сложнее получить статус носителя русского языка в Ростове и Уфе.
Что спрашивают?
Сначала кандидату предлагают рассказать о себе в течение нескольких минут или высказать свое мнение по той или иной теме. Можно как подготовиться заранее, так и получить вопрос «в лоб». Самые популярные темы на собеседовании: автобиография, увлечения и досуг, достопримечательности города в котором проходит экзамен, семья и путешествия.
Чтобы подтвердить хорошее владение языком, необходимо четко и правильно формулировать предложения. Шансы успешно пройти собеседование снижаются, если кандидат совершает речевые, логические и лексические ошибки. Минусы можно получить если речь изобилует алогизмами и обременена длинными паузами.
Тестирование состоит из двух частей. Нужно выбрать верный ответ среди предложенных вариантов (или вставить правильное окончание, указать падеж) и составить текст на произвольную тематику.
Задания включают в себя блоки из 25 вопросов по темам религии, истории и так далее. 100 вопросов отнесли для проверки орфографии и эссе.
Эксперты отмечают, что высокое качество произношения и скорость речи увеличивают шансы на успех.
Сам экзамен длится не более получаса, это закреплено законодательно.
- Внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Снова приняты изменения в Трудовой Кодекс РФ
- Утверждены изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие увольнять многодетных отцов
- Внесены поправки в Трудовой кодекс, позволяющие заключать трудовой договор по Интернету
- Трудовой кодекс РФ теперь содержит понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт»
- В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, связанные с руководителями госучреждений
- Министр труда РФ Максим Топилин заявил, что не хочет переписывать Трудовой кодекс
- Изменения в ТК РФ по гарантиям для работника
- Минтруд разъяснил порядок перевода россиян на удаленку
- Что должно быть в Положении о персональных данных?
- Как правильно оформить студента-практиканта на работу?
- Перенос выходных в 2021 году
- Как защитить генерального директора от штрафов за нарушение ТК РФ
- Законопроект о дистанционной работе принят в третьем чтении
- Право на офлайн
- Новые возможности ЭЦП для удаленных сотрудников
- Оценка профессиональных рисков станет обязательной в 2021 году.
- Почему охрана труда важна для каждого работодателя?
- Поправки в закон «Об образовании»: что будет с просветительской деятельностью НКО?
- Как оформить документы с удаленными сотрудниками
- Как выгоднее нанять сотрудника без проблем с законом
- HR отдел: зоны ответственности при организации проведения медицинских осмотров
- Подводные камни при увольнении по соглашению сторон
- 5 главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
- Производственный календарь — 2022
- К кандидатам, уволившимся по соглашению сторон, с подозрением относится 1 из 4 работодателей
- За что можно уволить сотрудника без его желания
- Самозанятость или ИП. Плюсы и минусы для заказчика.
- Самые частые причины отказа в приеме на работу иностранных граждан российскими работодателями
- Охрана труда на строительной площадке: требования, последствия несоблюдения
- 5 главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
- Переквалификация договора ГПХ в трудовой
- Ограничения для самозанятых. Что не могут делать фрилансеры?
- Отпуск для самозанятых: что нужно знать
- Русский язык для трудовых мигрантов. Зачем его знать и как выучить?
- Приглашаем на XVI конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики 2022»
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
- Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
- За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
/
-
Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
/
-
Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
/
-
За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
/
-
Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
/
Популярное
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Отставки и назначения
- HR-специалисты оценили необходимость тестирования soft skills кандидатов при найме: результаты исследования Squadrille