GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала

 
Публикация 193 из 193 по теме Digital HR

Приглашаем 18 октября 2022 на крупнейшую специализированную конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию GAME & LEARN.

Подробности, программа, регистрация: game-learn.ru

В ПРОГРАММЕ

  • HR-Конференция по корпоративному обучению

Спикеры конференции: РУСАТОМ – МЕЖДУНАРОДНАЯ СЕТЬ, МЕТАЛЛИНВЕСТ, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, МТС БАНК, РОСАГРОЛИЗИНГ, ИК ВЕЛЕС КАПИТАЛ, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE GROUP, S8 АКАДЕМИЯ, ПЯТЁРОЧКА, ЕВРАЗ, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ, USETECH и другие.

Основные вопросы конференции:

  • Главные тренды в подходах и инструментах обучения и развития персонала
  • Как планировать обучение сотрудников, как адаптировать программу обучения под меняющиеся задачи бизнеса, как оптимизировать затраты
  • Как повысить эффективность обучения при ограниченном бюджете 
  • Какие простые решения дают быстрый результат
  • Как вовлечь в обучение
  • Геймификация обучения
  • Microlearning, lifelong learning, edutainment, experiential learning, upskilling и reskilling
  • Hard skills, Soft skills, Meta skills, TeamWork skills
  • Деловые игры и бизнес-симуляции
  • Как оценить результаты обучения
  • Обучение и адаптация, обучение и мотивация, обучение и внутренние коммуникации
  • Digital-инструменты (платформы, сервисы)
  • Тест-драйв более 50 деловых игр в мини-группах

Форматы: настольные/аудиторные, online/offline.

Тематика игр: продажи, переговоры, публичные выступления, охрана труда и бережливое производство, коммуникативные навыки, управленческие навыки, креативное мышление, наставничество, кросс-функциональное взаимодействие, эмоциональный интеллект, командообразование и др.

  • Выставка, знакомящая с ключевыми компаниями-разработчиками и актуальными новинками рынка корпоративного обучения
  • Организованный нетворкинг

Приглашаем профессионалов, заинтересованных в обучении и развитии персонала и повышении эффективности бизнеса.

<< Надёжный виртуальный помощник: четверть российской молодёжи использует чат-боты для общения с работодателем