Пользовательское соглашение Интернет-сети HRpuls.ru

 

Пожалуйста, внимательно прочтите условия данного Пользовательского соглашения.

Общая информация

Портал HRpuls.ru, именуемый в дальнейшем HRpuls, предоставляет зарегистрированным пользователям услуги по размещению информации в сети Интернет-ресурсов HRpuls.ru.

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего соглашения считается регистрация в HRpuls.ru.

Предмет соглашения

1. HRpuls.ru предоставляет возможность Пользователю зарегистрироваться на своем Интернет сайте с целью добавления новых материалов (публикаций) в сеть Интернет-ресурсов HRpuls.ru.

2. Пользователь соглашается разместить свои персональные данные в формате представленной на странице регистрации регистрационной формы. Пользователь выражает свое согласие на осуществление со всеми указанными в регистрационной форме персональными данными следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение, обработку для целей выполнения настоящего Соглашения, а также установление контакта с Пользователем (включая направление сообщений), используя контактную информацию, указанную в регистрационной форме.

3. Срок размещения персональных данных неограничен и определяется самостоятельно владельцем персональных данных (Пользователем).

4. Ничто в настоящем соглашении не может пониматься как установление между HRpuls и Пользователем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

5. Другие пользователи HRpuls могут также связываться с Пользователем по предоставленной контактной информации, в соответствии с настройками видимости.

6. HRpuls оставляет за собой право проверять предоставленную информацию и отказывать в регистрации по собственному усмотрению и без указания причины.

Предмет услуг и обязательства HRpuls

7. HRpuls представляет пользователю возможность публиковать статьи, новостные материалы, информацию о мероприятиях и т.д. по HR-тематике на ресурсах сети HRpuls.ru.

8. HRpuls вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить опубликованную информацию или отказать в ее размещении.

9. HRpuls вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять на адрес электронной почты, указанный Пользователем при регистрации, информационные сообщения о событиях, сервисах и услугах HRpuls и прочую информацию, включая рекламу.

10. HRpuls обязуется не передавать персональные данные Пользователя третьей стороне.

Обязательства Пользователя

11. Пользователь обязуется не совершать следующие действия:

11.1. Любым способом, посредством сайтов Интернет-сети HRpuls.ru, размещать, распространять, сохранять, загружать и/или уничтожать материалы (информацию) в нарушение законодательства РФ, Германии и международного законодательства.

11.2. Размещать и/или передавать посредством сайтов Интернет-сети HRpuls.ru информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, вредить другим пользователям Интернета, нарушать их права и законные интересы.

11.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение пользователей и администрацию HRpuls относительно своей идентификации любым способом.

11.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

11.5. Размещать объявления, рекламирующие любые «пирамидальные» схемы, предлагающие «вступить в клуб», стать дистрибьютором, торговым представителем, «менеджером» или иным сотрудником компании, бизнес модель которой основана на предварительной и/или периодической передаче денежных средств от нижестоящих сотрудников вышестоящим, подразумевающую оплату труда только в виде процента от продаж и/или требующую привлечения или найма других агентов, дистрибьюторов, «менеджеров», «членов клуба» и тому подобное.

11.6. Размещать и/или передавать материалы, в случае, если Пользователь не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

11.7. Уничтожать и/или изменять любые материалы Интернет-сети HRpuls.ru, автором которых Пользователь не является.

11.8. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом.

11.9. Размещать номера телефона(ов), право на использование которых отсутствует у Пользователя.

11.10. Пользователь, принимая настоящее Соглашение, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать от HRpuls информационные сообщения, предусмотренные п.9. настоящего Соглашения.

Авторское право

12. При публикации материалов Пользователь сохраняет за собой все авторские и смежные права на данные материалы, с учетом п. 11.6. настоящего Соглашения. В том числе Пользователь имеет право публиковать данные материалы на других ресурсах.

13. HRpuls имеет право неограниченного (в том числе, полного или частичного) использования материалов Пользователя на других ресурсах или в других разделах Интернет-сети HRpuls.ru и смежных ресурсах (в частности, i-recruiting.ru и catrec.ru).

14. HRpuls имеет право передавать материалы пользователя для публикации третьим лицам при условии постановки активной индексируемой ссылки (для печатных изданий - просто ссылки) на оригинальный материал Пользователя, опубликованный в Интернет-сети HRpuls.ru.

Информационная безопасность

15. Используя портал HRpuls.ru, Рекрутер обязуется не нарушать информационную безопасность Интернет-ресурсов портала, что включает в себя:

15.1. вход в систему под логином, не ассоциированным с данным Пользователем;

15.2. попытки проверить уязвимость системы безопасности портала HRpuls.ru;

15.3. попытки создать помехи в использовании ресурса другими пользователями, что включает в себя распространение компьютерных вирусов, порчу данных, постоянную рассылку повторяющейся информации, пересылку электронной почты через сервер сайта, одновременную отправку большого количества электронной почты и/или запросов к ресурсу с целью намеренно вывести сервер сайта из строя и тому подобные действия, выходящие за рамки нормального целевого использования портала, и могущие умышленно или по неосторожности повлечь сбои в его работе;

15.4. массовую рассылку пользователям материалов, на которые они не давали своего согласия, «спама»;

15.5. имитацию и/или подделку любого заголовка пакета TCP/IP или любой части заголовка в любом электронном письме или размещенном в сети HRpuls.ru материале;

Информация о Пользователе

16. HRpuls прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации пользователей.

17. Однако Каталог не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

- технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля HRpuls;

- перебоев в работе HRpuls, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Интернет-портала не по назначению третьими лицами, описанным в разделе «Информационная безопасность»;

- передачи паролей или информации пользователями другим лицам;

18. Используя HRpuls, Пользователь соглашается и принимает, что HRpuls оставляет за собой право использовать его персональную информацию анонимно и в обобщенном виде для статистических целей, а также для таргетинга рекламы, размещаемой на Интернет-портале HRpuls.ru.

Материалы Интернет-сети HRpuls.ru

19. Каждый пользователь отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

20. Редакция HRpuls.ru старается обеспечить максимальную объективность информации, публикуемой в основной ленте HRpuls.ru. Однако HRpuls не несет ответственности за достоверность и актуальность этой информации. HRpuls также не несет никакой ответственности за возможные риски использования этой информации в деловых или личных целях.

21. Мнение пользователей и/или ньюсмейкеров HRpuls может не совпадать с мнением редакции. Сам по себе этот факт не является основанием для удаления или отказа в размещении информации в сети сайтов HRpuls.ru.

22. Если Пользователь находит в сети ресурсах HRpuls.ru информацию, по его мнению нарушающую нормативно-правовые акты или кажется ему(ей) угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, он(а) должен(должна) прекратить использовать ресурсы Интернет-сети HRpuls.ru и сообщить о данной информации редакции по адресу электронной почты info@hrpuls.ru.

23. При перепечатке и ином использовании материалов HRpuls, не связанных с личными данными пользователей, активная индексируемая ссылка на оригинальную страницу HRpuls.ru с данным материалом обязательна.

24. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид являются собственностью HRpuls и их несогласованное использование запрещено.

25. HRpuls не гарантирует, что используемое программное обеспечение, сервера и компьютерные сети свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Интернет ресурсов сети HRpuls.ru повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, HRpuls не несет за это ответственности.

Действие настоящего Соглашения, внесение изменений

26. Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Пользователем.

27. HRpuls вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Пользователем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Интернет-сайте HRpuls.ru.