-
HR Digital: новые возможности, новые риски
Угроза классическим сайтам по поиску работы придет от новых онлайн-проектов,...
-
Кризис, бизнес, кадры – как меняется обстановка в российских компаниях
Последние два года стали переломными для большинства российских компаний:...
-
Как роботы увольняют «неосторожных» сотрудников
Специалисты по кадрам советуют скрывать свои резюме в базах вакансий....
-
Нанимаем гендиректора
Планирование преемственности руководящих кадров — одна из приоритетных...
-
Вы – то, что надо! Критерии оценки сотрудников крупными российскими компаниями
Три главные черты идеального кандидата – думать, делать и двигаться....
-
О мотивации и профессиональном выгорании
5 способов эффективно мотивировать сотрудников без дополнительных...
-
Российские работодатели готовы похлопать сотрудника по плечу в качестве мотивации
В 43% российских компаний зарплата не является основным способом мотивации...
-
И сами не едут, и звать перестали. Экспатская судьбина в России.
Число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось...