«Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» планируют создать к 2025 году 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых специалистов

 
Публикация 49 из 414 по теме Рынок труда

Компания «Нестле» и «Альянс в поддержку молодежи» объявили о создании к 2025 г. 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых людей в регионе Европа, Ближний Восток и Северная Африка. Несмотря на пандемию, «Нестле» и ее 300 партнеров планируют приложить еще больше усилий к решению этой проблемы, создав первые рабочие места и предоставив возможности для прохождения стажировок и учебной практики. Инициатива «Альянс в поддержку молодежи» также стремится вооружить молодое поколение необходимыми навыками в области цифровизации и экологии, которые помогут в формировании общества завтрашнего дня.  Созданная «Нестле» в 2014 г. инициатива «Альянс в поддержку молодежи» объединяет компании, помогающие молодым людям в начале их карьеры.

Марко Сеттембри, Главный исполнительный директор «Нестле» в регионе Европа, Ближний Восток и Северная Африка, сказал: «Помощь молодежи — это самая важная инвестиция нашего общества. Совместно с нашими партнерами по инициативе «Альянс в поддержку молодежи» мы уже предложили более 450 000 рабочих мест и возможностей для стажировки и учебной практики с момента запуска инициативы в 2014 году. Я горжусь тем, что мы продолжаем предпринимать совместные усилия для развития этой программы».

Для «Нестле» объявленные цели являются частью инициативы Nestlé needs YOUth – программы поддержки профессионального развития молодежи.  К 2025 году, в рамках объявленных совместно с «Альянсом в поддержку молодежи» целей, «Нестле» создаст 20 000 первых рабочих мест и 20 000 возможностей для стажировок и учебных практик в регионе Европа, Ближний Восток и Северная Африка. В регионе Россия и Евразия «Нестле» планирует предоставить возможность для трудоустройства 2000 молодым специалистам, а также организовать 2200 стажировок и учебных практик к 2025 году.

Марсиаль Роллан, Глава «Нестле» в регионе Россия и Евразия, сказал: «C 2017 года в рамках инициативы Nestle needs YOUth в регионе Россия и Евразия мы предоставили возможность для трудоустройства 2370 молодым людям в возрасте до 30 лет и организовали 1600 стажировок и практик для студентов.  Поддержка молодежи сегодня важна как никогда. Дальнейшее развитие инициативы и новые цели, о которых мы объявили сегодня, послужат значимым вкладом в обеспечение устойчивого и лучшего будущего для общества».

Направления работы по инициативе Nestle needs Youth включают:

В России и Евразии программа поддержки молодых специалистов Nestle Needs Youth действует с 2014 года. Программа направлена на развитие у молодых людей навыков, востребованных на современном рынке труда,и оказание содействия в их последующем трудоустройстве. С 2017 по 2020 год в России и Евразии к компании присоединилось 2370 молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Более 1600 человек прошли стажировку или практику в самых разных локациях и подразделениях компании. Организовано более 200 мероприятий по поддержке молодых специалистов по вопросам поиска работы и трудоустройства. 

*Обязательство о создании 300 000 новых возможностей для трудоустройства молодых людей к 2025 г. в рамках «Альянса молодежи» принято следующими компаниями: Adecco Group, BT, Cargill, CEMEX, ENGIE, EY, Facebook, Firmenich, Microsoft, Nestlé, Nielsen, Publicis Groupe, Salesforce, Solvay, White & Case. 

Информация для редакторов:

Об инициативе «Альянс в поддержку молодежи»

Цель инициативы «Альянс в поддержку молодежи», созданной Nestlé в 2014 г., — предоставить молодым людям значимые возможности для трудоустройства и получения профессионального опыта в ходе стажировок и прохождения учебной практики. Кроме того, компании мобилизуют своих сотрудников для взаимодействия с общественностью и помощи молодежи в подготовке к работе, предлагая практические советы, обучение по составлению резюме и подготовку к собеседованию. Партнеры «Альянса в поддержку молодежи» являются активными членами Европейского альянса образовательных программ при Европейской комиссии, развивая программы стажировок и обучения и предлагая программы профессионального обучения по всей Европе.

Более подробную информацию вы можете найти по ссылкам:

<< Пунктуальность и позитивное мышление — работодатели рассказали, на что обращают внимание на собеседованиях7% работодателей отказывают в найме из-за орфографических ошибок в резюме >>