IT-холдинг TalentTech анонсировал запуск HCM-платформы для эффективного управления командой

Компания TalentTech анонсировала запуск многофункциональной HCM-платформы на VII ежегодном HR-форуме 2021. Human Capital Management System от TalentTech – это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса. Эксперты компании отмечают, что при внедрении единого решения организация из 60 тысяч человек может достичь экономии в 52 млн. рублей в год.

HCM by TalentTech помогает вовремя отслеживать перфоманс каждого сотрудника, а система адаптивного обучения – сформировать уникальный персонализированный трек развития навыков. На платформе есть не только аналитические дашборды, но и система умных подсказок, которые помогут выявить интересные инсайты по процессу развития сотрудника. 

Искусственный интеллект для автоматизации подбора, возможность использовать готовые HR-опросы, а также настроенный процесс адаптации поможет компаниям устранить рутинные задачи, чтобы  сосредоточиться на самом важном активе – сотрудниках.

“Четвертая промышленная революция, VUCA-мир, постоянные изменения требований к навыкам вдохновили нас создать HR-платформу новой реальности.

С ее помощью компании ускорят процессы, повысят точность решений, будут развивать, повышать эффективность и вовлеченность своих людей. Сотрудники в свою очередь будут выполнять интересные задачи, профессионально расти и останутся востребованными за счет постоянного развития навыков. Собирая цифровые данные о таланте человека, платформа связывает глобальные цели компании с индивидуальными, помогает стимулировать развитие навыков и дает подсказки, как быстро применить талант для достижения цели. Мы создаем самоуправляемый процесс непрерывного развития сотрудников для повышения эффективности каждого и даем инструменты управления каждому линейному руководителю. В основу платформы заложен цифровой профиль сотрудника”, – рассказал Андрей Митюков, СЕО TalentTech.

Платформа позволяет:

HR-специалистам

• Искать, оценивать и проводить интервью с кандидатами с помощью ИИ.
• Автоматизировать точечный и массовый подбор с помощью современной ATS 
• Ускорить процесс адаптации сотрудников 
• Проводить опросы вовлеченности и верно интерпретировать результаты 
• Создавать непрерывный трек развития работников, персональные рекомендации для обучения и проводить адаптивные тесты.
• Хранить данные по цифровому профилю каждого сотрудника в едином окне.
• Иметь настроенную систему аналитики и дашборды, которые помогут увидеть динамику развития HR-процессов.

Руководителям:

• Проводить параллель между глобальными целями компании и задачами каждого сотрудника, а также – поставить цели “снизу вверх”. 
• Отслеживать, как обучение и уровень вовлеченности влияет на качество работы сотрудников.
• Анализировать результаты перформанса команды и принимать решения на основе аналитики 
• Управлять периодами планирования и иметь возможность оперативно изменять цели.

Сотрудникам:

• Комфортно и эффективно проходить процесс адаптации на новом месте.
• Постоянно развиваться и получать новые знания 
• Влиять на жизнь компании через опросы вовлеченности 
• Видеть свой профиль талантов и использовать свои навыки максимально эффективно 

Характеристики HCM-платформы:

• Помимо веб-интерфейса, есть мобильное приложение для лучшего опыта взаимодействия.
• Облачное решение запускается за 1 день.
• Пользователь получает единое окно входа во все HR-системы.
• Сбор данных – в едином месте, также есть рекомендации для принятия управленческих решений с помощью ML/AI (Машинное обучение/Искусственный интеллект).
• Подключение функционала модулями – по мере необходимости, то есть заказчик может пользоваться только теми функциями, которые ему нужны для конкретных бизнес-целей.
• Безопасность хранения персональных данных в соответствии c ФЗ-152.