CASE приглашает к участию в обзоре зарплат

 

case_ruler_siteПриглашаем к участию в Общеотраслевом обзоре заработных плат, льгот и компенсаций!

Уважаемые партнеры!

Приглашаем Вашу компанию принять участие в регулярном общеотраслевом обзоре заработных плат, льгот и компенсаций.

Цель проекта

Предоставление актуальной и достоверной информации об уровнях заработных плат сотрудников на более чем 150 позициях, а также сведений о компенсационных политиках, льготах и условиях работы по по 9 городам и 1 субъекту РФ, а именно:

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Воронеж
  • Екатеринбург
  • Краснодар
  • Нижний Новгород
  • Новосибирск
  • Пермь
  • Ростов-на-Дону
  • Ульяновская область

В ходе исследования будут рассмотрены следующие вопросы:

  • Уровни заработных плат (фиксированная и переменная части), а также описания должностных обязанностей для всех исследуемых позиций;
  • Политика администрирования и выплат заработных плат;
  • Условия работы в компаниях;
  • Политика компенсаций и льгот.

Что дает участие в обзоре?

Участники обзора  получают один том отчета, содержащий общую информацию по заработным платам, льготам и компенсациям, по всем городам участия и возможность приобретения  дополнительных томов со скидкой 50%.

Данные по заработным платам, по политикам начисления и выплаты заработных плат, а также   по льготам и условиям работы будут собраны по состоянию на 1 июля 2013 года.

Для участия в проекте необходимо заполнить подробный опросник и предоставить его в CASE до 16 августа 2013 года.

Название компании, которая заполнила опросник и предоставила его в CASE, публикуется в списке участников в отчете по исследованию.

Стандарты работы CASE гарантируют строгую конфиденциальность полученной от участников информации.

Дата выпуска отчетов — сентябрь 2013 года.

Как принять участие в обзоре?

Если ваша компания участвует по нескольким городам или нескольким юр. лицам (например, завод и филиал), то опросник заполняется по каждому городу / юр. лицу отдельно.

Получить дополнительную информацию Вы можете на странице «Регулярные общеотраслевые обзоры».

Вы можете принять участие в обзоре, отправив заявку на участие  до 16 августа 2013 года.

 
 

Еще на HRpuls.ru: