Кадровики и HR-менеджеры отпраздновали «День кадровика» с Алексеем Кортневым

 

В здании правительства Москвы состоялась IV всероссийская практическая конференция для кадровиков и HR-ов «Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения-2013». Организатором конференции выступил первый онлайн-портал готовых кадровых ответов КСС «Система Кадры» (1kadry.ru). В конференции приняло участие более 1 000 специалистов со всех уголков России. В ходе мероприятия Татьяна Козлова рассказала о главных изменения в кадровой работе 2013 года. Ирина Журавлева подробно остановилась на новом порядке дистанционного трудоустройства. Наталья Самоукина поведала как грамотно сообщать о предстоящем увольнении. А заместитель Роструда Иван Шкловец — о самых распространенных ошибках работодателей, которые чаще всего и становятся причинами проверок для трудовой инспекции.

 

Больше всего участников интересовали нововведения текущего года и их применение на практике. Вот только основные изменения, которые случились в кадрах в 2013 году. Проверьте,  все ли из них вы учли в своей работе и не упустили ли чего-нибудь важного.

 

 

Дата изменения

                                                   Суть изменения

                                                                                                                                                                               Основание

 

1 января 2013 г.

Отменена обязанность применять унифицированные формы первичной учетной документации для оформления кадровых процедур (исключение – организации госсектора)

Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ

 

1 января 2013 г.

Сотрудники больше не имеют права выбирать способ расчета пособия по беременности и родам исходя из 12 месяцев или двух лет. Исключение касается тех, чей отпуск начался до 1 января 2013 года

Пункт 2

 

статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ

6 января 2013 г.

Заключение о привлечении и об использовании иностранных сотрудников, выдается сроком на 1 год. Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и на разрешения работу не могут быть выданы в электронном виде

Закон от 30 декабря 2012 г. № 320-ФЗ

 

26 февраля 2013 г.

Изменен порядок аттестации рабочих мест:

  • аттестовать новые рабочие места нужно в течение года, а не 60 дней как ранее;
  • не подлежат повторной аттестации рабочие места, где первичная проверка не выявила вредности (исключение – случаи внеплановой аттестации);
  • не подлежат аттестации (в т. ч. первичной) рабочие места, на которых сотрудники заняты исключительно на компьютерах, периодически эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники и другую офисную и бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства

Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н

 

8 марта 2013 г.

Увеличен размер административного штрафа за:

  • неисполнение работодателем обязанности по созданию (выделению) рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой;
  • отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты

Статья 2

 

Закона от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ

1 апреля 2013 г.

Все работодатели, осуществляющие на территории России перевозки пассажиров и грузов, обязаны оснащать транспортные средства тахографами (приборами регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей).

Пункт 8.1

Технического регламента, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2009 г. № 720, пункт 3 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 14 декабря 2011 г. № 319  , статьи 1, 7 Закона от 14 июня 2012 г. № 78-ФЗ

8 апреля 2013 г.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием за полный календарный месяц ограничен четырехкратным размером максимальной ежемесячной страховой выплаты

Закон от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ

 

19 апреля 2013 г.

Запрещено применение труда несовершеннолетних лиц на работах, связанных с перевозкой и торговлей материалами эротического содержания

Статья 3 Закона от 5 апреля 2013 г. № 58-ФЗ

19 апреля 2013 г.

Принята глава 49.1 Трудового кодекса РФ, регулирующая трудовые отношения с дистанционными сотрудниками:

  • стороны вправе заключить трудовой договор путем обмена электронными документами с использованием электронной печати;
  • запись о дистанционной работе в трудовую книжку можно вносить по желанию сотрудника;
  • режим рабочего времени и времени отдыха сотрудник определяет самостоятельно, если иное не предусмотрено трудовым договором;
  • в договоре могут быть предусмотрены дополнительные основания для его расторжения

Статья 2

 

Закона от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ

9 мая 2013 г.

Срок для уплаты административного штрафа, в том числе за нарушения трудового и миграционного законодательства, увеличен с 30 до 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа

Статья 3

 

Закона от 5 апреля 2013 г. № 49-ФЗ

19 мая 2013 г.

Возможность работы временно пребывающих иностранцев в розничной торговле еще больше ограничена. Исключение сделано только в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов, которые будут осуществлять руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли

Подпункт «а»

 

пункта 1 Закона от 7 мая 2013 г. № 82-ФЗ

19 мая 2013 г.

Установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 40 процентов среднего заработка – матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании как в период отпуска по уходу за ребенком, так и во время отпуска по беременности и родам. Ранее сотрудницы, уволенные по указанному основанию в период отпуска по беременности и родам, могли рассчитывать лишь на минимальный размер пособия от органов соцзащиты

Закон от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ

 

19 мая 2013 г.

Работодатели вправе создавать производственные советы из числа опытных и квалифицированных сотрудников для подготовки работодателю предложений по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, по внедрению новой техники и технологий, повышению производительности труда и квалификации персонала

Закон от 7 мая 2013 г. № 95-ФЗ

 

18 июня 2013 г.

Ратифицировано Соглашение между Россией и Монголией о временной трудовой деятельности граждан Монголии на территории России.

Закон от 7 июня 2013 г. № 109-ФЗ

 

18 июня 2013 г.

Для медработников установлена возможность дежурства на дому. Такое дежурство представляет собой пребывание медработника дома в ожидании вызова на работу для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи. Час дежурства на дому приравнивается к 30 минутам обычного рабочего времени

Закон от 7 июня 2013 г. № 125-ФЗ

 

14 июля 2013 г.

Установлен запрет на указание в вакансиях дискриминационных ограничений: по полу, возрасту, цвету кожи, национальности, должностному, семейному или социальному положению и т. п. Нарушение запрета влечет наложение штрафа: на граждан – от 500 до 1000 руб., на должностных лиц – от 3000 до 5000 руб., на юридических лиц – от 10 000 до 15 000 руб.

Пункт 3

 

статьи 1, статьи 2, 3Закона от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ

14 июля 2013 г.

Действует новый порядок квотирования инвалидов. Теперь квоты могут быть установлены на региональном уровне и тем компаниям, чья численность составляет от 35 до 100 человек. Размер квоты – не более 3 процентов от среднесписочной численности

Закон от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ

 

23 июля 2013 г.

В законодательстве установлен прямой запрет на привлечение к труду иностранцев моложе 18 лет. До вступления в силу нововведения такое ограничение содержал лишь Административный регламент ФМС, что вызывало на практике противоречия и спорные ситуации

Закон от 23 июля 2013 г. № 204-ФЗ

 

4 августа 2013 г.

Установлена новая процедура прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками. Аттестация является добровольной и проводится по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей раз в 5 лет. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня присвоения предыдущей категории

Приказ Минздрава России от 23 апреля 2013 г. № 240н

 

9 августа 2013 г.

Для административной ответственности в виде приостановления деятельности за нарушения в сфере миграции и использования труда иностранных граждан, установлен минимальный срок 14 дней

Закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ

 

9 августа 2013 г.

Увеличены штрафы за нарушения в работе с иностранцами для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей

Статья 2 Закона от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ

24 августа 2013 г.

Для индивидуальных предпринимателей установлена обязанность предоставлять в налоговые органы данные о среднесписочной численности работников за предшествующий год

Закон от 23 июля 2013 г. № 248-ФЗ

 

25 августа 2013 г.

Утвержден стандарт проверок организаций, принимающих на работу инвалидов

Приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 181н

 

1 сентября 2013 г.

Утверждена единая номенклатура должностей педагогических работников. Документ приведет к единству наименования должностей педагогических работников и руководителей во всех образовательных учреждениях на территории России

Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678

 

1 сентября 2013 г.

Для аспирантов, адъюнктов, ординаторов и стажеров, которые осваивают в образовательных организациях высшего образования программу подготовки научно-педагогических кадров, установлены дополнительные гарантии в виде дополнительного отпуска и свободных от работы дней

Закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ

 

1 сентября 2013 г.

Утратила силу статья 175 Трудового кодекса РФ, которая устанавливала гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ

 

1 сентября 2013 г.

Утвержден перечень специальностей, при приеме на обучение по которым необходимо пройти обязательный медосмотр

Постановление Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 697

 

29 сентября 2013 г.

Утверждены требования и методы по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах. Обязательны для применения государственными и бюджетными учреждениями. Коммерческие организации применяют по своему усмотрению

Приказ Роскомнадзора от 5 сентября 2013 г. № 996

 

1 октября 2013 г.

Принят перечень иностранных образовательных организаций, документы об образовании или о квалификации которых признают в России

Распоряжение Правительства РФ от 19 сентября 2013 г. № 1694-р

 

 

 

А завершилась мероприятие уникальным кадровым ток-шоу с участием Алексея Кортнева. Артист на часок преобразился в кадрового специалиста и попробовал самостоятельно с помощью сайта 1kadry.ru найти ответы на каверзные вопросы ведущего, например:  о том как уволить пропавшего работника или что делать, если зарплата по ошибке была перечислена дважды. Экспертное жюри, под председательством главного редактора КСС «Система Кадры» Вероники Шатровой высоко оценило успехи артиста: почти на все вопросы Алексей нашел ответы без подсказок.  По признанию самого же артиста петь оказалось гораздо легче и под финал он порадовал всех участников конференции своим блестящим выступлением!