Кадровики и HR-менеджеры отпраздновали «День кадровика» с Алексеем Кортневым
Автор: nastinasti Опубликовано: 17.10.2013 14:06 в рубрике Публикации сообщества
Твитнуть |
В здании правительства Москвы состоялась IV всероссийская практическая конференция для кадровиков и HR-ов «Работа в кадровой службе по новым правилам. Изменения-2013». Организатором конференции выступил первый онлайн-портал готовых кадровых ответов КСС «Система Кадры» (1kadry.ru). В конференции приняло участие более 1 000 специалистов со всех уголков России. В ходе мероприятия Татьяна Козлова рассказала о главных изменения в кадровой работе 2013 года. Ирина Журавлева подробно остановилась на новом порядке дистанционного трудоустройства. Наталья Самоукина поведала как грамотно сообщать о предстоящем увольнении. А заместитель Роструда Иван Шкловец — о самых распространенных ошибках работодателей, которые чаще всего и становятся причинами проверок для трудовой инспекции.
Больше всего участников интересовали нововведения текущего года и их применение на практике. Вот только основные изменения, которые случились в кадрах в 2013 году. Проверьте, все ли из них вы учли в своей работе и не упустили ли чего-нибудь важного.
Дата изменения |
Суть изменения |
Основание |
1 января 2013 г. |
Отменена обязанность применять унифицированные формы первичной учетной документации для оформления кадровых процедур (исключение – организации госсектора) |
Закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ
|
1 января 2013 г. |
Сотрудники больше не имеют права выбирать способ расчета пособия по беременности и родам исходя из 12 месяцев или двух лет. Исключение касается тех, чей отпуск начался до 1 января 2013 года |
статьи 3 Закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ |
6 января 2013 г. |
Заключение о привлечении и об использовании иностранных сотрудников, выдается сроком на 1 год. Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и на разрешения работу не могут быть выданы в электронном виде |
Закон от 30 декабря 2012 г. № 320-ФЗ
|
26 февраля 2013 г. |
Изменен порядок аттестации рабочих мест:
|
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2012 г. № 590н
|
8 марта 2013 г. |
Увеличен размер административного штрафа за:
|
Закона от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ |
1 апреля 2013 г. |
Все работодатели, осуществляющие на территории России перевозки пассажиров и грузов, обязаны оснащать транспортные средства тахографами (приборами регистрации информации о скорости и маршруте движения транспорта и о режиме труда и отдыха водителей). |
Технического регламента, утвержденного постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2009 г. № 720, пункт 3 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 14 декабря 2011 г. № 319 , статьи 1, 7 Закона от 14 июня 2012 г. № 78-ФЗ |
8 апреля 2013 г. |
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием за полный календарный месяц ограничен четырехкратным размером максимальной ежемесячной страховой выплаты |
Закон от 5 апреля 2013 г. № 36-ФЗ
|
19 апреля 2013 г. |
Запрещено применение труда несовершеннолетних лиц на работах, связанных с перевозкой и торговлей материалами эротического содержания |
Статья 3 Закона от 5 апреля 2013 г. № 58-ФЗ |
19 апреля 2013 г. |
Принята глава 49.1 Трудового кодекса РФ, регулирующая трудовые отношения с дистанционными сотрудниками:
|
Закона от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ |
9 мая 2013 г. |
Срок для уплаты административного штрафа, в том числе за нарушения трудового и миграционного законодательства, увеличен с 30 до 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа |
Закона от 5 апреля 2013 г. № 49-ФЗ |
19 мая 2013 г. |
Возможность работы временно пребывающих иностранцев в розничной торговле еще больше ограничена. Исключение сделано только в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов, которые будут осуществлять руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли |
пункта 1 Закона от 7 мая 2013 г. № 82-ФЗ |
19 мая 2013 г. |
Установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 40 процентов среднего заработка – матерям, уволенным в связи с ликвидацией компании как в период отпуска по уходу за ребенком, так и во время отпуска по беременности и родам. Ранее сотрудницы, уволенные по указанному основанию в период отпуска по беременности и родам, могли рассчитывать лишь на минимальный размер пособия от органов соцзащиты |
Закон от 7 мая 2013 г. № 86-ФЗ
|
19 мая 2013 г. |
Работодатели вправе создавать производственные советы из числа опытных и квалифицированных сотрудников для подготовки работодателю предложений по совершенствованию организационной структуры производства, отдельных производственных процессов, по внедрению новой техники и технологий, повышению производительности труда и квалификации персонала |
Закон от 7 мая 2013 г. № 95-ФЗ
|
18 июня 2013 г. |
Ратифицировано Соглашение между Россией и Монголией о временной трудовой деятельности граждан Монголии на территории России. |
Закон от 7 июня 2013 г. № 109-ФЗ
|
18 июня 2013 г. |
Для медработников установлена возможность дежурства на дому. Такое дежурство представляет собой пребывание медработника дома в ожидании вызова на работу для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи. Час дежурства на дому приравнивается к 30 минутам обычного рабочего времени |
Закон от 7 июня 2013 г. № 125-ФЗ
|
14 июля 2013 г. |
Установлен запрет на указание в вакансиях дискриминационных ограничений: по полу, возрасту, цвету кожи, национальности, должностному, семейному или социальному положению и т. п. Нарушение запрета влечет наложение штрафа: на граждан – от 500 до 1000 руб., на должностных лиц – от 3000 до 5000 руб., на юридических лиц – от 10 000 до 15 000 руб. |
|
14 июля 2013 г. |
Действует новый порядок квотирования инвалидов. Теперь квоты могут быть установлены на региональном уровне и тем компаниям, чья численность составляет от 35 до 100 человек. Размер квоты – не более 3 процентов от среднесписочной численности |
Закон от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ
|
23 июля 2013 г. |
В законодательстве установлен прямой запрет на привлечение к труду иностранцев моложе 18 лет. До вступления в силу нововведения такое ограничение содержал лишь Административный регламент ФМС, что вызывало на практике противоречия и спорные ситуации |
Закон от 23 июля 2013 г. № 204-ФЗ
|
4 августа 2013 г. |
Установлена новая процедура прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками. Аттестация является добровольной и проводится по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей раз в 5 лет. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня присвоения предыдущей категории |
Приказ Минздрава России от 23 апреля 2013 г. № 240н
|
9 августа 2013 г. |
Для административной ответственности в виде приостановления деятельности за нарушения в сфере миграции и использования труда иностранных граждан, установлен минимальный срок 14 дней |
Закон от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ
|
9 августа 2013 г. |
Увеличены штрафы за нарушения в работе с иностранцами для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей |
Статья 2 Закона от 23 июля 2013 г. № 207-ФЗ |
24 августа 2013 г. |
Для индивидуальных предпринимателей установлена обязанность предоставлять в налоговые органы данные о среднесписочной численности работников за предшествующий год |
Закон от 23 июля 2013 г. № 248-ФЗ
|
25 августа 2013 г. |
Утвержден стандарт проверок организаций, принимающих на работу инвалидов |
Приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 181н
|
1 сентября 2013 г. |
Утверждена единая номенклатура должностей педагогических работников. Документ приведет к единству наименования должностей педагогических работников и руководителей во всех образовательных учреждениях на территории России |
Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678
|
1 сентября 2013 г. |
Для аспирантов, адъюнктов, ординаторов и стажеров, которые осваивают в образовательных организациях высшего образования программу подготовки научно-педагогических кадров, установлены дополнительные гарантии в виде дополнительного отпуска и свободных от работы дней |
Закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ
|
1 сентября 2013 г. |
Утратила силу статья 175 Трудового кодекса РФ, которая устанавливала гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования |
Закон от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ
|
1 сентября 2013 г. |
Утвержден перечень специальностей, при приеме на обучение по которым необходимо пройти обязательный медосмотр |
Постановление Правительства РФ от 14 августа 2013 г. № 697
|
29 сентября 2013 г. |
Утверждены требования и методы по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах. Обязательны для применения государственными и бюджетными учреждениями. Коммерческие организации применяют по своему усмотрению |
Приказ Роскомнадзора от 5 сентября 2013 г. № 996
|
1 октября 2013 г. |
Принят перечень иностранных образовательных организаций, документы об образовании или о квалификации которых признают в России |
Распоряжение Правительства РФ от 19 сентября 2013 г. № 1694-р
|
А завершилась мероприятие уникальным кадровым ток-шоу с участием Алексея Кортнева. Артист на часок преобразился в кадрового специалиста и попробовал самостоятельно с помощью сайта 1kadry.ru найти ответы на каверзные вопросы ведущего, например: о том как уволить пропавшего работника или что делать, если зарплата по ошибке была перечислена дважды. Экспертное жюри, под председательством главного редактора КСС «Система Кадры» Вероники Шатровой высоко оценило успехи артиста: почти на все вопросы Алексей нашел ответы без подсказок. По признанию самого же артиста петь оказалось гораздо легче и под финал он порадовал всех участников конференции своим блестящим выступлением!
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- «Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
- Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
- Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
- Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
- Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
/
-
Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
/
-
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
/
-
Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
/
-
Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
/
Темы
Популярное
- Microsoft разработает кадровый портал Сбербанка
- Каждый пятый работающий родитель игнорирует школьные мероприятия из-за занятости
- iSMART HR FORUM 2020. Новые стратегии и инструменты качественного развития и обучения персонала