Antal Russia подготовила список 10 самых дефицитных профессий 2011 года
Автор: HRpuls Опубликовано: 23.09.2011 02:47 в рубрике Исследования и опросы
Твитнуть |
«Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет. Однако есть позиции, по которым этот дефицит еще более значителен, чем в целом по рынку», – говорит Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
Эксперты Antal Russia второй год подряд составили ТОП-10 дефицитных профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения на рынке труда.
1. Разработчик мобильных приложений для iOS и Android
С ростом популярности мобильных устройств на базе операционных систем iOS и Android, увеличивается спрос на разработчиков приложений для этих ОС. Такие специалисты востребованы в интернет-индустрии, медиакомпаниях, IT-секторе.
«Работодателям интересны разработчики с опытом создания и запуска минимум 2 – 3 приложений. Таких кандидатов на рынке очень мало», – комментирует Максим Царский, консультант департамента IT/Telecom рекрутинговой компании Antal Russia.
Уровень дохода: 100 000 – 170 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
2. Методолог по бухгалтерскому/управленческому учету
Методолог по бухгалтерскому/управленческому учету занимается созданием и описанием процессов ведения учета и отчетности. Методолог должен иметь хороший операционный опыт в финансах и бухгалтерии.
“Основная сложность при поиске таких специалистов заключается в том, что людей с необходимым практическим опытом, согласных на «уход в теорию», на рынке немного», – говорит Ирина Калкина, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia.
Уровень дохода: от 150 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
3. Специалист по CRM (Client Relationship Management) в секторе электронной коммерции
Российский рынок переживает «бум» электронной коммерции. Один из залогов успеха данного бизнеса – грамотно выстроенная работа с клиентами, поэтому CRM-специалисты с опытом работы в интернет-бизнесе сейчас находятся на пике спроса.
«Специалисты по CRM в e-commerce отвечают за повышение уровня продаж и обслуживания путем сохранения и анализа информации о клиентах, истории взаимоотношений с ними, разработки программ лояльности. Кандидатов на рынке очень мало, поскольку этой специальности в России можно научиться только на практике», – комментирует Мария Золотарёва, старший консультант департамента маркетингового рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 150 000 – 200 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
4. Менеджер по технологии «бережливого производства» (LEAN)
LEAN-менеджеры очень востребованы в международных производственных компаниях, оперирующих на территории России. На рынке ощущается дефицит профессионалов, имеющих опыт оптимизации производственных процессов путем внедрения технологии «бережливого производства».
«Работодатели предпочитают переманивать менеджеров со знанием и опытом внедрения LEAN-технологий у конкурентов, нежели обучать собственных сотрудников», – делится опытом Екатерина Третьякова, консультант департамента индустриального рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 130 000 – 230 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
5. Менеджер по работе с корпоративными клиентами (инвестиционные продукты)
Менеджеры по продаже инвестиционных продуктов корпоративным клиентам востребованы в крупных финансовых институтах. Идеальный кандидат должен обладать как опытом работы с юридическими лицами, так и опытом продажи инвестпродуктов.
«Менеджер по работе с корпоративными клиентами, специализирующийся на инвестпродуктах, должен понимать процессы выпуска акций и долговых бумаг, осуществления сделок M&A, работу с деривативами, структурирование продуктов», – комментирует Дарья Архинчеева, старший консультант департамента банковского рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: от 600 тыс. рублей в месяц (до уплаты налогов)
6. Менеджер по стратегическому планированию в рекламном агентстве
Менеджеры по стратегическому планированию являются одними из ключевых фигур в рекламных агентствах. Эти специалисты занимаются разработкой коммуникационной и медийной стратегий продвижения компаний/брендов/продуктов.
«Профессионалы, способные создать эффективную стратегию продвижения бренда в цене, но, к сожалению, таких специалистов очень мало, компаниям приходится прилагать значительные усилия, чтобы привлечь их», – комментирует Мария Золотарёва.
Уровень дохода: 150 000 – 200 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
7. Менеджер по регистрации лекарственных препаратов/медицинской техники
Высокий спрос на менеджеров и руководителей отделов по регистрации лекарственных препаратов обусловлен темпами роста отрасли, появлением на рынке новых международных игроков.
«Основными обязанностями этих специалистов являются взаимодействие с госорганами и штаб-квартирой в процессе регистрации лекарств и медтехники, адаптация необходимой документации под нормы российского законодательства. Работодатели предпочитают кандидатов с профильным (фармацевтическим, медицинским) образованием и опытом взаимодействия с госорганами», – рассказывает Марина Дмитриева, ведущий консультант департамента фармацевтического рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 100 000 – 180 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
8. Менеджер строительных проектов
Менеджеры, полностью отвечающие за процесс строительства объектов, особенно востребованы в компаниях, занимающихся промышленной и коммерческой недвижимостью. Рост спроса на них связан, в том числе, с тенденцией к переводу производств в более удаленные регионы.
«Спрос на менеджеров строительных проектов значительно превышает предложение. Не в последнюю очередь это вызвано тем, что не все кандидаты соглашаются на проектную работу», – рассказывает Евгения Ланичкина, руководитель департамента индустриального рекрутмента Antal Russia.
Уровень дохода: 160 000 – 220 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
9. Корпоративный коуч по кулинарии
Коуч по кулинарии – одна из самых дефицитных позиций в розничных компаниях. Этот сотрудник отвечает за собственное производство по всей сети: формулирует стандарты качества продукции, обслуживания, а также занимается прогнозированием спроса. Коуч выявляет слабые места в производстве и проводит обучение сотрудников.
«На рынке мало кандидатов, совмещающих опыт обучения и экспертизу в кулинарии, к тому же у единиц есть опыт именно в розничных сетях», – говорит Полина Кухарская, старший консультант департамента по работе с розничными сетями Antal Russia.
Уровень дохода: 80 000 – 220 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
10. Юрист по трудовому праву
Многочисленные изменения трудового законодательства, обсуждения новых законопроектов в этой области, а также кризис 2008, который заставил многие компании пересмотреть свои кадровые политики, – все это привело к увеличению востребованности юристов по трудовому праву.
«На рынке есть специалисты, которые в той или иной степени работали с вопросами трудового и миграционного права. Несмотря на это, юристов, имеющие глубокие знания во всех аспектах этой области, не менее 4 лет опыта работы, включая консультирование, самостоятельное ведение судебных дел, работу с профсоюзами, крайне мало», – говорит Ольга Бочкова, менеджер рекрутинговой компании Antal-Laurence Simons.
Уровень дохода: 100 000 – 350 000 руб. в месяц (до уплаты налогов)
Источник: Antal Russia
Фото: Shutterstock
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- «Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
- Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
- Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
- Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
- Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
/
-
Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
/
-
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
/
-
Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
/
-
Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
/
Темы
Популярное
- CheckPoint HR договорилась о партнерстве с iCIMS
- “Уберечь, что еще осталось»: с чем приходят к финансовым консультантам сотрудники российских компаний
- Каждый HR сегодня должен знать, как решить задачу про полтора землекопа!