11% работодателей в России не берут на работу молодых специалистов

Всероссийский интернет-опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 89% компаний принимают на работу выпускников вузов. Другие 11% отказывают им из-за отсутствия опыта работы (75% опрошенных) и необходимости дополнительного вложения ресурсов, которые компании не всегда могут предоставить («для них требуется наставник» – 58% опрошенных).

Одним из стандартов при приеме на работу недавних выпускников стал хороший уровень владения компьютером (этот фактор как необходимый отметили 57% опрошенных). Наличие практического опыта работы и отличные теоретические знания требуют 48% и 42% работодателей соответственно. Интересно, что каждая 10-я компания никаких специфических требований к выпускникам не предъявляет – достаточно диплома и хотя бы среднего уровня знаний по специальности.

Среди других обязательных требований работодатели отмечают наличие таких личных качеств молодого специалиста, как коммуникабельность, инициативность, ответственность. Только 5% работодателей отметили в качестве обязательного требования красный диплом, а 10% – обучение в ведущем вузе города или региона.

Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 24-31 октября 2011 года среди 600 российских компаний:

Какие обязательные требования при подборе выпускников Вы предъявляете в отношении их знаний и умений в первую очередь?
Ответ	Процент
Хорошие знания в работе с ПК	57%
Прикладные знания (практика работы в вузе или хотя бы небольшой опыт работы)	48%
Отличные теоретические знания в своей области	42%
Знание специализированных программ по профессии	34%
Знание иностранного языка	21%
Никаких особенных требований не предъявляем	10%
Другое	13%

Какие еще обязательные требования Вы предъявляете к выпускникам при трудоустройстве?
Ответ	Процент
Личные качества (например, ответственность, коммуникабельность, инициативность, самостоятельность и пр.)	84%
Не младше определенного возраста/выпускник (студент последнего курса)	38%
Наличие стажировок по специальности	18%
Обучение в ведущем вузе города или региона	10%
Наличие рекомендаций от преподавателей	8%
Наличие красного диплома	5%
Никаких дополнительных требований не предъявляем	5%
Другое	4%

Принимаете ли Вы на работу молодых специалистов (выпускников вузов)?
Ответ	Процент
Да	89%
Нет	11%

Почему Вы не принимаете выпускников на работу? (если не принимают выпускников)
Ответ	Процент
Они неопытны	75%
Для них нужен наставник	58%
У них недостаточно теоретических знаний	13%
Другое	17%

Информация о Career.ru

Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру. На Career.ru доступно более восьми тысяч актуальных вакансий и более тысячи предложений стажировок для студентов и выпускников. Career.ru – лауреат «Премии Рунета 2009» в номинации Государство и Общество. Посещаемость Career.ru – 379 тыс. уникальных посетителей в месяц. Сайт принадлежит компании HeadHunter, входящей в Mail.Ru Group.

Источник: Career.ru

Еще на HRpuls.ru:

Популярное:

Последние публикации: