11% работодателей в России не берут на работу молодых специалистов

 

Всероссийский интернет-опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 89% компаний принимают на работу выпускников вузов. Другие 11% отказывают им из-за отсутствия опыта работы (75% опрошенных) и необходимости дополнительного вложения ресурсов, которые компании не всегда могут предоставить («для них требуется наставник» – 58% опрошенных).

Одним из стандартов при приеме на работу недавних выпускников стал хороший уровень владения компьютером (этот фактор как необходимый отметили 57% опрошенных). Наличие практического опыта работы  и отличные теоретические знания требуют 48% и 42% работодателей соответственно. Интересно, что каждая 10-я компания никаких специфических требований к выпускникам не предъявляет – достаточно диплома и хотя бы среднего уровня знаний по специальности.

Среди других обязательных требований работодатели отмечают наличие таких личных качеств молодого специалиста, как коммуникабельность, инициативность, ответственность. Только 5% работодателей отметили в качестве обязательного требования красный диплом, а 10% – обучение в ведущем вузе города или региона.

Онлайн-опрос проведен порталом для молодых специалистов Career.ru 24-31 октября 2011 года среди 600 российских компаний:

Какие обязательные требования при подборе выпускников Вы предъявляете в отношении их знаний и умений в первую очередь?

Ответ Процент
Хорошие знания в работе с ПК

57%

Прикладные знания (практика работы в вузе или хотя бы небольшой опыт работы)

48%

Отличные теоретические знания в своей области

42%

Знание специализированных программ по профессии

34%

Знание иностранного языка

21%

Никаких особенных требований не предъявляем

10%

Другое

13%

 

Какие еще обязательные требования Вы предъявляете к выпускникам при трудоустройстве?

Ответ Процент
Личные качества (например, ответственность, коммуникабельность, инициативность, самостоятельность и пр.)

84%

Не младше определенного возраста/выпускник (студент последнего курса) 

38%

Наличие стажировок по специальности

18%

Обучение в ведущем вузе города или региона

10%

Наличие рекомендаций от преподавателей

8%

Наличие красного диплома

5%

Никаких дополнительных требований не предъявляем

5%

Другое

4%

 

Принимаете ли Вы на работу молодых специалистов (выпускников вузов)?

Ответ Процент
Да

89%

Нет

11%

 

Почему Вы не принимаете выпускников на работу? (если не принимают выпускников)

Ответ Процент
Они неопытны

75%

Для них нужен наставник

58%

У них недостаточно теоретических знаний

13%

Другое

17%

 

Информация о Career.ru

Career.ru – ведущий интернет-портал для молодых специалистов, стремящихся построить карьеру. На Career.ru доступно более восьми тысяч актуальных вакансий и более тысячи предложений стажировок для студентов и выпускников.  Career.ru  –  лауреат  «Премии Рунета 2009» в номинации Государство и Общество.  Посещаемость Career.ru – 379 тыс. уникальных посетителей в месяц. Сайт принадлежит компании HeadHunter, входящей в Mail.Ru Group.

Источник: Career.ru