Российские CFO: третье ежегодное исследование

 

Третье ежегодное исследование CFO (Финансовых директоров) 100 крупнейших российских компаний выпустила консалтинговая компания Spenser Stuart.

Основные выводы:

1️⃣ Сменилось 18% CFO из топ-100 российских компаний по капитализации – больше, чем в предыдущие два года (13% и 16% соответственно). От CFO ждут более активной работы в области управления акционерным капиталом, коммерческих финансов и взаимодействия с другими лидерами внутри организации.

2️⃣ Компании предпочитают выращивать кандидатов на роль CFO внутри: 65% CFO, находящихся в должности на декабрь 2017 года, были назначены из числа сотрудников компании. В 2016 – 55%, в 2015 – 45%.

3️⃣ Большинство назначенных в 2017 году CFO работают на такой позиции впервые – только 21% имели предыдущий опыт в роли CFO.

4️⃣ Среднее время пребывания CFO на позиции увеличилось на 14% – до 5,7 лет.

5️⃣ Компании стали предпочитать более опытных руководителей – средний возраст CFO в России вырос до 45,3 лет (против 42,7 лет в 2015 году). Большинство трендов свидетельствует о приближении рынка CFO в России к зрелым рынкам США и Великобритании.

Полный текст исследования на английском: https://www.spencerstuart.com/research-and-insight/russia-cfo-route-to-the-top-2018