12-й сезон, начиная с 2010 года, журнал «Штат» проводит крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские и лучший нетворкинг в теме оценки и развития талантов. Девиз зимней сессии 2021 – It’s time to change.
15-го, 16-го и 17-го февраля 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала! Платформа – Zoom.
Расписание форума:
15 февраля — 18.00 – 19.30
Открытие форума, знакомство участников, дискуссия и Open Talk с экспертами
16 февраля — 10.30 – 14.30 Основная программа форума
17 февраля — 10.30 – 14.30 Основная программа форума
27 января — Преконференс митап Assessment Showroom
Участники и спикеры — HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O’STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
- Andrew NELESEN,
Market Director, SHL USA
- Ирина ЗAРИНА, Генеральный директор SHL Russia &CIS
- Дарья ПОРТНОВА, Руководитель направления по оценке персонала, Центр
управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
- Гая ГНИДЕНКО, Head of
personnel assessment, Ростелеком
- Ирина БРУН, Консультант по психометрике, Formatta
- Максим ИГНАТЬЕВ, Менеджер направления оценки и развития, ТС Перекресток
- Александр КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, Ингосстрах
- Алексей ПОТАПКИН, Советник при ректорате, Университет Правительства
Москвы
- Александр ЛЯМИН, эксперт в области оценки руководителей
- и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Тренды в оценке персонала 2021. Как сегодня
развиваются технологии и инструменты? Прогнозы и тренды года.
- Оценка потенциала. Как меняются критерии и подходы
компаний в Covid-эпоху? Как сегодня построить работающую систему отбора в пул
талантов/кадровый резерв?
- Оценка IT-команды и IT-специалистов: инструменты,
подходы, кейсы.
- Как оценивать готовность к новым ролям в меняющемся бизнесе:
Product Manager и др.
- Модели компетенций — что изменилось в 2020 году? Как сегодня компании
меняют и обновляют модели компетенции?
- Новые инструменты оценки кандидатов в
массовых проектах. Диджитализация оценки «на входе». Кейсы
компаний.
- Оценка топ-команды. Как сегодня оценить и
спрогнозировать успешность топ-команды. Оценка для развития топ-команды. Новые
инструменты и возможности.
- Бизнес-игры и бизнес-симуляции для развития
талантов. Как это работает в онлайн? Опыт создания бизнес-игр
для оценки в формате онлайн. Кейсы компаний.
- Профиль цифровых компетенций: личностные черты,
цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
- Оценка в онлайн: новые платформы, подходы, новые
правила игры.
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ СЕЙЧАС>>> www.hrmedia.ru/node/453
Подробности и программа: http://www.hrmedia.ru/node/1837