Пик больничных, которые берут работники, приходится на осенний период. Это показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняло участие почти 1,5 тыс. HR-специалистов из всех регионов страны.
Начало
сентября и октябрь респонденты назвали наиболее
«болезненными» месяцами: по статистике, 34% больничных приходится именно
на осень. Еще 28% опрошенных специалистов по персоналу заметили, что начало
весны также связано с повышенной заболеваемостью. 20% респондентов обратили
внимание, что в их организации пик приходится на новогодние праздники и
следующий за ними период. Остальные HR-специалисты не увидели какой-то
серьезной зависимости количества больничных от времени года.
Результаты
опроса показали, что погода довольно сильно влияет на эффективность сотрудников
российских компаний, по крайней мере, так считают 67% опрошенных. Еще 23%
заметили, что продуктивность зависит от личных факторов, таких как настроение и
обстановка в семье, а еще 10% предположили, что обстановка на работе может
стать определяющей.
Вместе с
этим, отвечая на вопрос об эффективности сотрудников в определенное время года,
35% респондентов подчеркивали, что начало осени – наиболее уязвимое время,
поскольку связано с возвращением из отпусков, отсутствием настроения на
работу и накладывающимися на это
болезнями детей-школьников, так что многие просто вынуждены брать больничные.
Примерно поровну остальные голоса распределились между периодом новогодних
праздников (23%), началом весны (21%) и летним периодом (21%).
Стоит
заметить, что не всегда работодатели требуют от сотрудников официального
оформления отсутствия на рабочем месте. Как призналось большинство специалистов
(49%), в компании спокойно относятся и могу предоставить два-три дня на
то, чтобы «отлежаться», если это не
вредит рабочему процессу. 36% работодателей просят официально оформлять
больничные листы, если человека нет на месте более трех дней, в том числе,
например, в случае болезни детей. 15% компаний требуют брать больничный каждый
раз, если сотрудник нездоров, и стараются не допускать болеющих в офис.
Ожидаемо,
основная часть отпусков приходится у работников компаний на лето – это связано
и со школьными каникулами, и с желанием людей насладиться хорошей погодой (по
статистике, таких более половины). Еще в 34% компаний есть строго выстроенный
график отпусков, который призван сделать рабочий процесс непрерывным. Интересно,
что в 14% компаний сотрудники предпочитают
брать отпуск в традиционно низкий сезон – осенью или зимой.
«Увеличение количества больничных в российских компаниях
осенью – явление вполне ожидаемое, поскольку все постепенно возвращаются с
отдыха в города, дети идут в школы и детские сады, мы начинаем чаще
сталкиваться друг с другом в офисах, общественных местах и транспорте. Конечно,
это время всплеска сезонных заболеваний, прежде всего ОРВИ, а сейчас к этому добавляется и высокий
риск COVID-19.
Осенний
период – непростое время для организма. Сокращается световой день, больше дней
с плохой погодой. Но, как говорят специалисты, к осени вполне можно
подготовиться. Полноценный сон, больший упор на полезные продукты (и меньше
фаст-фуда), меньше стресса и больше физической нагрузки – эти простые
рекомендации помогут быстрее адаптироваться к осени и справиться с сезонными
недомоганиями», – говорит
Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний
«АльфаСтрахование»