Открылся первый в России рекрутинговый сайт, работающий в премиальном сегменте
Автор: HRpuls Опубликовано: 08.07.2011 07:02 в рубрике Новости
Твитнуть |
Обновление: Ресурс Upladder.ru недоступен уже более недели
Сайт upladder.ru — первый в России ресурс для поиска работы в премиальном сегменте. Он предназначен для рекрутинга профессионалов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц. Ключевое отличие Upladder от других площадок состоит в размещении исключительно премиальных вакансий и обязательной предварительной проверке резюме соискателей.
Таким образом, и соискателям, и работодателям гарантируется только проверенная, соответствующая их интересам и требованиям информация. Кроме того, соискатели получают профессиональную оценку своего резюме и рекомендации по его улучшению.
Отметим, что услуги upladder.ru для работодателей до 1 августа 2011 года предлагаются на бесплатной основе.
Upladder — это новая компания группы Fast Lane Ventures, ориентированной на создание инновационных интернет-бизнесов. «В основе всех наших компаний — проверенные на международных рынках бизнес-модели. Upladder — аналог ряда ведущих игроков в мировой индустрии онлайн-рекрутмента: американского TheLadders и немецкого Experteer. Первоначальные инвестиции в проект составили более полумиллиона долларов США. Мы собрали лучшую команду во главе с Яной Каплан, которая является пионером среди молодых профессионалов, решивших вернуться в Россию и делать здесь бизнес мирового уровня», – говорит Марина Трещова, генеральный директор Fast Lane Ventures.
На сегодняшний день на онлайн-сервисе upladder.ru разместили свои вакансии более 100 компаний, среди которых лидеры российского рынка: Газпром, Rusal UC, Luxoft, BBDO, НеоЦентр, Ресо-Гарантия, ВТБ-Лизинг, PwC, UniCredit Bank, ООО «Росгосстрах», «ВымпелКом», ProfMedia Business Solutions, IBS, Antal Russia, ОАО СК «РОСНО». К концу 2012 года компания планирует привлечь на свой ресурс более 180 000 соискателей, а к 2015 году — не менее 10 000 компаний и организаций в качестве клиентов.
«Наша главная задача — обеспечить работодателей и профессионалов высокого уровня возможностью быстро и результативно находить друг друга. Для того, чтобы сделать пребывание на нашем ресурсе не только полезным, но и максимально удобным, мы первые в России внедрили технологию компании Daxtra и предоставили возможность синхронизации с аккаунтами соискателей в сети LinkedIn. Эта платформа позволяет за две минуты импортировать на наш ресурс резюме соискателя из любого формата или аккаунта в социальной сети. Уже в августе наши соискатели смогут с помощью одного клика перенести свое резюме с любого сайта по поиску работу на наш сервис», — комментирует Яна Каплан, CEO компании UPLADDER.
Для работодателей UPLADDER предлагает удобный специализированный подбор кандидатов при помощи инновационного алгоритма, позволяющего обеспечить релевантный поиск с учетом компетенций.
Размещение резюме на сервисе для соискателей будет бесплатным, а с 1 августа каждый желающий сможет купить пакет услуг, который позволит проводить поиск по базе вакансий, получать консультации экспертов по построению личного профессионального бренда, иметь доступ к уникальному контенту по управлению карьерой, поиску работы и рынку труда.
Стоимость пакета услуг для соискателей составит 990 рублей в месяц, 1990 рублей при покупке доступа на три месяца или 2990 рублей за шесть месяцев пользования услугами сервиса. Для работодателей стоимость неограниченного доступа к базе резюме и размещения любого количества вакансий составит 70 000 рублей за два месяца или 420 000 рублей в год.
В ближайших планах UPLADDER — географическая экспансия.
Информация о компаниях:
UPLADDER — первый на российском рынке интернет-сервис для поиска работы в премиальном сегменте, на котором публикуются только премиальные вакансии с доходом от 100 тыс. рублей в месяц. Компания группы Fast Lane Ventures.
Дополнительную информацию о компании вы можете найти на сайте http://upladder.ru, а также на странице UPLADDER в Facebook http://www.facebook.com/upladder
Fast Lane Ventures – венчурная группа нового типа, созданная для разработки, запуска и продвижения инновационных интернет-компаний. На текущий момент это единственная в России венчурная компания, которая не только вкладывает собственные средства в реализацию перспективных идей, но и организует весь процесс запуска проекта с нуля, выступая в роли инвестора и операционного партнера одновременно.
Дополнительную информацию о компании вы можете найти на сайте http://fastlaneventures.ru/ru/.
Яна Каплан, CEO компании UPLADDER
Яна родилась в СССР, в Тбилиси. В 11 лет вместе с мамой переехала в США, в Пало-Альто (Силиконовая долина). После окончания школы поступила в Колледж Менло (Menlo College) в Калифорнии, где получила специальность бизнес-администрирования (Business Administration) и параллельно училась в Университете Сан-Хосе по специальности управления проектами (Project Management).
До того, как возглавить проект Upladder.ru, Яна более 7 лет занималась развитием бизнеса в банковском секторе (автоматизация банковских операций). С 2004 по 2006 год в качестве аккаунт-менеджера возглавляла российское направление в компании Temenos. Параллельно с работой в крупных компаниях Яна с 2007 года возглавляет собственную компанию — Lotys LLC (консалтинг в области автоматизации данных и операций в финансовой сфере).
С 2008 по 2010 год Яна работала аккаунт-директором в крупной международной компании Experian (проект синхронизации данных кредитного бюро Experian-Interfax и Сбербанка России).
В 2011 году Яна окончила специальный курс «Исламские финансы (банкинг)» в бизнес-школе МИРБИС.
Яна воспитывает дочь, увлекается йогой.
«Я всегда хотела вернуться в Россию, — говорит Яна, — и как только у меня появилась такая возможность, я с радостью это сделала. Я была поражена тем, как здесь все изменилось, и какие уникальные возможности открываются здесь перед молодыми профессионалами, такими как я. Поэтому, начиная с 2002 года, вся моя профессиональная и личная жизнь связана с Россией.
Вместе со своей командой и Fast Lane Ventures, мы хотим, чтобы UPLADDER стал лучшей компанией на российском рынке премиального онлайн-рекрутмента, как в технологическом, так и в финансовом плане. Это позволит нам достичь нашей главной цели – сделать успешную российскую компанию, оперирующую на международных рынках».
Источник: upladder.ru
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- «Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
- Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
- Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
- Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
- Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
/
-
Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
/
-
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
/
-
Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
/
-
Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
/
Темы
Популярное
- CheckPoint HR договорилась о партнерстве с iCIMS
- “Уберечь, что еще осталось»: с чем приходят к финансовым консультантам сотрудники российских компаний
- Каждый HR сегодня должен знать, как решить задачу про полтора землекопа!