Высококвалифицированные иностранцы работают в 15% российских организаций

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru  выяснил, что высококвалифицированные сотрудники-нерезиденты (или «экспаты») – явление в российских компаниях нечастое. Лишь в 15% российских предприятий и организаций трудятся такие работники. Чаще всего профессионалов из-за рубежа приглашают крупные компании со штатом сотрудников более 5 тысяч человек (33%). Намного реже высококлассного работника-иностранца можно встретить в небольшой компании, где работают менее 50 человек (10%).

В большинстве случаев квалификация таких работников предполагает высокие должности. Так, более половины сотрудников с гражданством другой страны (51%) занимают такие престижные позиции, как управляющий или генеральный директор, 28% трудятся в должности начальника отдела, еще 11% работают менеджерами, 9% — инженерами, 7% — поварами. Заметно меньше среди иностранцев, работающих в России, дизайнеров, рабочих и ИТ-специалистов (по 4%).

По словам 18% менеджеров по подбору персонала, в их компаниях иностранные граждане работают на различных позициях, к примеру, в качестве редакторов и журналистов.

Большинство же российских компаний (85%) не нанимает высокопрофессиональных иностранных специалистов. Причины для этого у каждой организации свои: кто-то не видит в этом необходимости, а кто-то убежден, что российские профессионалы работают ощутимо лучше.

Распределение ответов на вопрос «Работают ли в вашей компании иностранные высококвалифицированные специалисты?»

В компаниях, ответивших положительно, иностранцы работают на следующих позициях (в процентном отношении):

Опрос проводился во всех федеральных округах России с 20 по 24 октября 2011 года. В опросе приняли участие менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки составил 1000 человек.

Источник: Superjob.ru