Как начать 2015 год

 

Прогнозы на 2015 год могут быть сдержанно-оптимистичными, чрезмерно пессимистичными, а могут быть — развивающе-реалистичными.

Именно такой нам представляется статья Марка Розина из ЭКОПСИ «Под новый год сжигаем ритуальный менеджмент». Очень полезно и не даст менеджменту «раскиснуть под елочкой»:)

С наступающим!

Ваш HR Puls