Indeed.com выявил главные тренды в вакансиях 2010 года

Один из крупнейших мировых агрегаторов вакансий, Indeed.com, в своем блоге выявил 10 основных англоязычных трендов в вакансиях 2010 года, опубликованных в Интернете. Список был построен по ключевым словам, чье присутствие в описаниях вакансий росло наиболее быстрыми темпами.

Вот эта десятка основных трендов (по клику в новом окне откроется график, показывающий динамику изменения процента всех вакансий, содержащих данное ключевое слово; в скобках указан перевод термина на русский язык или объяснение термина, там где это требуется):

1.  HTML5
2.  Mobile app (мобильное приложение)
3.  Android
4.  Twitter
5.  jQuery (библиотека языка JavaScript)
6.  Facebook
7.  Social media (социальные сети)
8.  iPhone
9.  Cloud computing (облачное программирование)
10. Virtualization (виртуализация)

Таким образом, трендом №1 стал разрабатываемый сейчас стандарт языка гипертекстовой разметки HTML5, который призван существенным образом повлиять на функциональность Интернет-ресурсов. Вот представление этого тренда на графике:

Indeed.com также выделяет 5 трендов, которые присутствовали и в аналогичном отчете за 2009 год. Это Twitter, iPhone, Facebook, Cloud computing (облачное программирование) и Social media (социальные сети).

Indeed.com также приводит ряд других ключевых слов, которые не попали в ТОП-10, но тоже показали существенный рост в 2010 году:

В области информационных технологий – Sharepoint, Drupal, SEO

В области здравоохранения — Speech language pathologist (логопед), Wellness (хорошее здоровье), Clinical research (клинические исследования)

В других вакансиях — Loss prevention (недопущение потерь), Sustainability (устойчивое развитие), Compliance (соответствие), Leadership development (развитие лидерства), Supply chain (цепочка поставок)

Indeed.com также предлагает всем желающим ввести любое англоязычное ключевое слово в поисковую форму на странице «Job Trends», чтобы узнать динамику присутствия данного слова в вакансиях 2010 года.

Источник: Блог ресурса Indeed.com

Подготовил Петр Семенов, HRpuls.ru