41% опрошенных считают, что при экстремально низких температурах работодатель должен доплачивать

cold Всероссийский интернет-опрос портала по поиску работы Работа@Mail.Ru показал, что 53% сотрудников тяжело добираться до работы, когда на улице очень холодно. Еще 26% признались, что во время морозов им сложно находиться в рабочем помещении. Почти столько же (23%) указали, что во время холодов их коллеги чаще заболевают, поэтому им приходится выполнять чужую работу.

41% опрошенных считает, что работодатель должен давать надбавку к зарплате за выход на работу при экстремально низких температурах, 22% уверены, что в таких случаях им должны разрешать удаленную работу, а 21% считает нужным сокращать рабочий день. Примерно каждый третий (33%) отметил, что за работу в подобных условиях нужно увеличивать размер суточного заработка на 25%. Экстремальной большинство работников считают температуру в минус 26 градусов по Цельсию и ниже.

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru 8-15 февраля 2012 года среди 1777 работников из всех Федеральных округов России.

Тяжело ли Вам добираться до работы, когда на улице очень холодно? (перебои в работе общественного наземного транспорта, сложно завести машину, сложно находиться на улице длительное время по пути на работу)
Ответ	Процент
Да	53%
Нет	47%

С какими проблемами на работе Вам приходится сталкиваться из-за морозов?
Ответ	Процент
Очень холодно сидеть на работе	26%
Сотрудники болеют, и мне приходится выполнять их работу	23%
Часто случаются перебои в работе оборудования	18%
Когда я выхожу на улицу в такую температуру, то сразу заболеваю	10%
Другое	6%
Нет сложностей	33%

Вы всегда выходите на работу когда на улице «-25» и ниже?
Ответ	Процент
Да, мне несложно	38%
Да, у меня нет выбора, т.к. работодатель обязывает приходить в любую погоду	57%
Да, иногда я остаюсь работать из дома	4%
Нет, я всегда остаюсь работать дома	0%

На Ваш взгляд, должен ли работодатель компенсировать тяжелые условия труда при экстремально низких температурах?
Ответ	Процент
Да, увеличивать сотруднику зарплату	41%
Да, предлагать, если это возможно, удаленную работу	22%
Да, сокращать рабочий день	21%
Нет	15%
Другое	1%

На Ваш взгляд, какова должна быть минимальная доплата к зарплате в эти дни?
Ответ	Процент
Не более 5%	3%
Не более 10%	20%
Не более 25%	33%
Не более 50% (в полтора раза)	28%
Не более 75%	1%
Не более 100% (в два раза)	10%
Более чем в два раза	4%

Какой, на Ваш взгляд, следует считать экстремально низкую температуру для введения надбавок или послаблений со стороны работодателя?
Ответ	Процент
Среднее значение	-26°С
Первый квартиль	-30°С
Третий квартиль	-23°С

Информация о ресурсе Работа@Mail.Ru

Работа@Mail.Ru – один из лидирующих порталов в России по поиску работы и сотрудников. Обладает базой в 49 525 вакансий, 2 134 631 резюме и 110 618 компаний-работодателей. Управляется компанией HeadHunter, входит в Mail.Ru Group.

Источник: Работа@Mail.Ru

Еще на HRpuls.ru:

Популярное:

Последние публикации: