На днях глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко предложил кардинальный метод борьбы с курением на рабочих местах. По мнению главного санитарного врача, работодатели обязаны поставить вопрос таким образом, чтобы у курящих сотрудников было два пути: либо бросить курить, либо уволиться. Однако большинство работодателей, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (74%) по заказу «Ведомостей», не готово увольнять работников, имеющих эту вредную привычку.
Расстаться с работниками, имеющими эту вредную привычку, согласны лишь 7% работодателей, ещё 13% затруднились с ответом.
Однако компании, в которых имеются специальные места, где сотрудники могли бы курить, не мешая остальным, пока в меньшинстве. Так, более половины представителей российских предприятий и организаций (61%) сообщают, что у них не предусмотрено мест для курения и на «перекур» сотрудники выходят на улицу или на крыльцо здания. Респонденты объясняют такое положение вещей невозможностью создания специальных курительных комнат либо нежеланием руководства поощрять пагубную привычку работников.
Заботу о курильщиках и о тех, кто не имеет этой привычки, но вынужден трудиться бок о бок с курящими коллегами, проявляют 24% работодателей, оборудовавших в офисах и на предприятиях специальные помещения для курения.
Компаний, в которых разрешено курить на рабочем месте, совсем немного – 1%. Такой же процент организаций (1%) разрешает своим сотрудникам курить в туалетах. Отметим при этом, что курение на рабочем месте прямо противоречит действующему законодательству РФ.
Еще в 9% компаний в штате не оказалось курящих сотрудников.
Вопрос:
«Глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко предлагает бороться с курением на уровне корпоративной этики в компаниях, чтобы у сотрудников было два пути: либо бросить курить, либо уволиться. Готова ли ваша компания уволить всех курящих сотрудников?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Да |
7% |
|
Нет |
74% |
|
Затрудняюсь ответить |
13% |
|
У нас нет курящих сотрудников |
6% |
|
Опрос проводился в 104 населенных пунктах во всех округах России 2-3 апреля 2012 года. В опросе принимали участие менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала. Размер выборки составил 1000 респондентов.
Источник: Superjob.ru