Исследование HR-тенденций и приоритетов 2017

 

Приглашаем к участию в ежегодном исследовании локальных тенденций в области оценки и управления персоналом. В этом году оно посвящено выявлению HR-приоритетов и наиболее популярных инструментов и технологий оценки кандидатов, а также взаимодействию HR-функции с другими подразделениями организации. Все участники исследования получат отчет с результатами до его официальной публикации.

Данные отчета позволят Вам:
• уточнить приоритеты и более эффективно распределить ресурсы HR;
• выявить возможные «узкие места» в ключевых HR-процессах и соответствующих им IT-платформах;
• наконец, установить, в рамках каких процессов и задач управления персоналом Вашей организации требуются более совершенные инструменты оценки – и более объективные данные о людях.

С момента проведения первого исследования локальных тенденций в области оценки и управления персоналом в 2013 году в нем приняли участие респонденты из 800 компаний, в том числе Ростелеком, BTБ24, UniCredit Bank, Промсвязьбанк, 3М, BSH, КАМАЗ, Nestle, Heineken, AstraZeneca, Coffeeshop Company, IKEA, METRO, РОЛЬФ, BMW, страховая группа УРАЛСИБ и многие другие.

Принять участие в исследовании

С результатами исследований предыдущих лет можно ознакомиться здесь>>