32% российских работодателей не рады переходу на электронные трудовые книжки

Как российские компании относятся к переходу на электронные трудовые книжки? В исследовании сервиса Работа.ру^[1]  приняли участие 500 работодателей из всех регионов России.

Единого мнения об электронных трудовых книжках среди представителей российских компаний нет — практически равное количество работодателей оценивают предстоящие перемены положительно (30%) и отрицательно (32%). При этом большинство работодателей (38%) нейтрально относятся к этой инициативе.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность:  представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 500 респондентов

Время проведения: декабрь 2019 года

1. Как вы относитесь к переходу на электронные трудовые книжки?

Абсолютное большинство российских компаний (52%) отметили, что переход на электронные трудовые книжки потребует дополнительных финансовых и трудовых затрат. Лишь 33% работодателей указали, что их компания полностью готова к процессу перехода на новый формат трудовых книжек. В варианте «Другое» респонденты чаще всего отмечали, что им понадобятся дополнительные обучающие семинары и нет конкретной информации о сдаче отчетности.

2. Готова ли ваша компания к переходу на электронные трудовые книжки?

66% респондентов отметили, что окончательный переход на электронные трудовые книжки в их компании произойдет только в IV квартале 2020 года. 16% работодателей завершат процесс в I квартале, 10% — во втором, а 8% — в третьем.

3. В какие сроки ваша компания планирует завершить переход на электронные трудовые книжки?