Cервис онлайн-обучения цифровым профессиям Яндекс Практикум расширяет выбор профессий для тех, кто хотел бы работать в IT с людьми и процессами, и открывает набор на курс «HR-менеджер». Он предназначен для начинающих HR-менеджеров или выполняющих их функции, а также подойдёт рекрутерам и специалистам по кадровому производству.
Курс длится 5
месяцев, за это время студенты научатся организовывать работу сотрудников
компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно: привлекать новые
кадры, сопровождать новичков, развивать команду и следить за настроением в
коллективе. В программу включено 6 воркшопов с опытными менеджерами по
персоналу, студенты выполнят 9 практических кейсов, которые смогут добавить в
своё портфолио.
Наставниками
студентов станут HR-дженералисты, менеджеры по развитию бренда работодателя и
HR BP из таких сервисов Яндекса, как Лавка, Вертикали, Маркет: Ксения Прохоренкова (HR-бизнес-партнёр в
Яндекс Лавке), Ирина Осипова (старший HR-партнёр в Яндекс Вертикалях), Арьяна
Головина (менеджер по развитию бренда работодателя в Яндекс Такси, Яндекс
Маркете и Яндекс Еде) и др.
Учёбе нужно уделять от 12 часов в
неделю. Заниматься можно в любое время, главное — вовремя сдавать проекты на проверку.
В ходе обучения студентов сопровождает команда
практикующих специалистов: наставники проводят воркшопы и регулярно отвечают на
вопросы по теории в чатах, ревьюеры проверяют проекты и дают персональную
обратную связь а кураторы делают процесс обучения комфортным.
С поиском вакансии и
трудоустройством студентам, завершающим курс по HR-менеджменту, помогут
специалисты карьерного центра Яндекс Практикума. Они
подскажут, как правильно составить резюме и портфолио, провести тестовые
технические собеседования и найти первые стажировки в новой профессии.
Начать прохождение курса и понять, насколько вам подходит сфера HR,
можно самостоятельно: первые три часа программы бесплатны. Ближайший поток
обучения стартует 7 сентября. Ознакомиться с программой и записаться на курс
можно по ссылке.