-
Российские компании на 10% реже приглашают молодых специалистов, чем в 2016 году
Российские работодатели приглашают молодых специалистов на 10% реже,...
-
Российские соискатели устали от корпоративов и хотят учиться
К таким выводам пришли эксперты по результатам исследования «Мотивация...
-
HR как он есть
В издательстве «Эксмо» вышла книга «HR как он есть«, рассказывающая...
-
О пользе лени и профилактике профвыгорания
Половина россиян «перегорает» на работе. Cостояние сотрудников...
-
11% работников преувеличивают симптомы недомогания для получения больничного
C приходом осени и началом сезона простуд офисные работники нередко...
-
Рынок труда: традиционный осенний рост и противоречивая перспектива
Рынок труда активизировался: в сентябре и октябре общий прирост числа...
-
Как подобрать топ-менеджера и не ошибиться
Как подобрать хорошего топ-менеджера? Прямого ответа на этот вопрос...
-
HR- Погружение
II Дальневосточная конференция «HR- Погружение» прошла во Владивостоке...
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» временно отказался от буквы «л» в названии, чтобы поддержать детей с логопедическими сложностями
-
Где россиянам выгоднее всего подрабатывать осенью 2023 года
-
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
-
Cлужбы занятости населения решают задачи найма и трудоустройства с помощью джоб-платформ
-
Количество вакансий в IT в России выросло на 10% за год
