В Международный день благотворительности 29 ноября в Санкт-Петербурге состоялся финал конкурса «Путь к карьере» для молодых специалистов с инвалидностью. Событие прошло при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности, РООИ «Перспектива», Центра «Работа-I», Фонда Citi и HeadHunter. Конкурс «Путь к карьере» проводится в Петербурге уже второй раз.
Цель конкурса – помочь молодым специалистам с инвалидностью найти себя на рынке труда, создать условия для развития карьеры и дать ребятам уверенность в собственных силах и возможностях. Позади четыре важных этапа, каждый из которых позволил оценить конкурсантов с разных сторон.
1. Отбор участников. Для участия в конкурсе студенты и недавние выпускники петербургских вузов писали эссе на тему «Я и моя будущая работа». Ребята рассказали о своем профессиональном опыте, интересах и желании развиваться в определенных областях. Из десятков эссе были выбраны 25 лучших работ.
2. Собеседования. Участники, прошедшие первый этап конкурса, получили возможность испытать себя на собеседовании – еще один шаг на пути к карьере в ведущих российских и международных компаниях. Самые активные и мотивированные ребята прошли в следующий тур.
3. Тренинги и мастер-классы. С октября по ноябрь два раза в неделю представители компаний, входящих в Совет бизнеса по вопросам инвалидности, знакомили финалистов конкурса с особенностями открытого рынка труда. Темы семинаров касались каналов поиска работы, правил составления резюме, навыков публичных выступлений и прохождения собеседований. Знаниями и опытом делились представители крупнейших компаний: «HeadHunter», «Heineken», «IKEA», «Юлмарт», «Ultimate Business Consulting Ltd», «Анкор», «CEB SHL», «EY». Места для проведения тренингов с доступной средой предоставили компании: «Центр реабилитации Невского района», «Юлмарт», «Hampton by Hilton», «Мир на ощупь», «Hotel INDIGO», «MC Bauchemie», «Domina Prestige Hotel St.Petersburg», «KPMG», «IKEA», «Park Inn by Radisson «Pribaltiyskaya».
4. Финал. На заключительном этапе конкурса потенциальные работодатели смогли пообщаться с 15 кандидатами в формате собеседования. Четыре зоны интервью были разделены между компаниями «МЕГА», «IKEA», «PwC», «Heineken», «EY», «Работа-I», «Nissan» и ООО «Воздушные ворота Северной Столицы». Затем финалистам предстояло выступить перед членами жюри с самопрезентацией. Ребята продемонстрировали умение держаться перед аудиторией, вести диалог и работать в условиях ограниченного времени. В завершение конкурсной программы представители компании «IKEA» и «МЕГА» провели деловую игру, в рамках которой финалисты должны были показать навыки работы в команде. Поддержать участников пришла победитель первого конкурса «Путь к карьере 2015» Алёна Дуванина. По итоговым баллам за весь конкурсный день жюри смогли определить победителей:
1 место – Юлия Рябкова, выпускница Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей по специальности «Юриспруденция».
2 место – Вера Емельянова, студентка Санкт-Петербургского Государственного Экономического Университета по специальности «Маркетинг».
3 место – Яна Бушуева, студентка Российского государственного педагогического университета им. А.И Герцена по специальности «Психология».
Некоторые победители получили предложения о прохождении стажировок и работе от различных компаний.
Все финалисты конкурса получили памятные подарки от компаний, входящих в состав Совета бизнеса по вопросам инвалидности: «DPD», «TPV», сеть отелей «Sokos», «IKEA», «Melon Fashion Group», «Мега», «HeadHunter», «JTI», «EY», «Ultimate Business Consulting Ltd», «Heineken», «Манн, Иванов и Фербер», ООО «Это самый вкусный торт».
Вне зависимости от набранных баллов каждый финалист конкурса мог получить приглашение на стажировку или работу в крупной компании.
На собеседования финалистов пригласили компании: «JTI», «DPD», «PwC», «Юни Кредит Банк», «Nissan», сеть отелей «Sokos», «IKEA», «Ahlers», «Heineken», «Филип Моррис Интернэшнл», ООО «Аналитика», ЛОМО.
Все вопросы о Конкурсе вы можете задать специалисту РООИ «Перспектива» Роксане Жилиной по телефону: 8-903-789-71-51 или почте: zhilina@perspektiva-inva.ru
Совет бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ) – совет компаний, поднимающий и решающий вопросы инвалидности в плоскости бизнес сообщества. Совет сформировался в 2008 году. В настоящий момент в Совет входят более 80 компаний. Совет бизнеса по вопросам инвалидности имеет филиалы в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде. В 2014 году СБВИ также открылся в Санкт-Петербурге. В состав Совета в Петербурге входят более 40 крупных компаний, которые инициируют интеграцию людей с инвалидностью в деятельность коммерческих и некоммерческих организаций. Председателем является компания HeadHunter (hh.ru).
1. В совет входят организации, которые инициируют интеграцию людей с инвалидностью (сотрудников, партнеров, клиентов и пр.) в деятельность организаций.
2. Имя Совета ассоциируется с его деятельностью, и при смежной мысли о вопросах инвалидности все коммерческие организации и отдельные предприниматели знают о Совете и обращаются в него с возникающими вопросами.
3. В Совет входят организации на условиях членства, на добровольной и бесплатной основе.
5. Совет открыт к новому членству любых заинтересованных организаций.
Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» основана в 1997 г. Сегодня «Перспектива» является одной из ведущих некоммерческих организаций, отстаивающих права людей с инвалидностью в России.
Наша миссия – добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества, улучшив качество их жизни, предоставляя услуги людям с инвалидностью и отстаивая их права.