Утверждены изменения в Трудовой кодекс РФ, запрещающие увольнять многодетных отцов

 
Публикация 3 из 7 по теме Трудовой кодекс РФ

Во вторник Федеральный закон №188-ФЗ был подписан президентом. Данный закон вносит изменения в статью 261 ТК РФ, в частности запрещающие увольнять многодетных отцов.

Кроме того, поправки запрещают увольнять любого родителя или законного представителя ребенка, если он является единственным кормильцем инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет.

«Федеральный закон принят в целях реализации постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 декабря 2011 года № 28-П и предусматривает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребёнка в возрасте до трёх лет в семье, воспитывающей трёх и более малолетних детей, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях», — отмечается на официальном сайте kremlin.ru.

Напомним, что 26 октября этот закон был принят Госдумой, а 31 октября одобрен Советом Федерации.

 

<< Снова приняты изменения в Трудовой Кодекс РФВнесены поправки в Трудовой кодекс, позволяющие заключать трудовой договор по Интернету >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: