Работодатели стали чаще предлагать обучение на рабочем месте

На рынке труда укоренилось убеждение, что найти первое место работы бывает затруднительно, и даже выпускникам лучших вузов непросто начать карьеру без опыта. В 2023 году ввиду повышенного спроса на специалистов работодатели стали более гибкими во многих аспектах, в том числе и в найме работников без трудового стажа. По данным Авито Работы, в сентябре текущего года вакансий для кандидатов без опыта с предложением обучения на рабочем месте стало втрое больше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Общее количество вакансий, подразумевающих обучение кандидатов без опыта на рабочем месте, выросло в 4,4 раза год к году. Такие вакансии стали чаще размещать работодатели в самых различных сферах, в связи с этим произошло и заметное увеличение размера зарплатных предложений — на 49%. Если в прошлом году кандидатов без опыта готовы были обучать на месте и предлагали оклад в 43 563 рублей в месяц в среднем по стране, то в сентябре 2023 сумма составляет уже 64 859 рублей.

«В условиях конкурентного рынка поиск исключительно опытных специалистов может поставить бизнес в затруднительное положение. Обучение на рабочем месте позволяет “растить” кадры в соответствии с целями и задачами компании. Кандидаты без опыта более гибкие и амбициозные, они активнее тестируют и воспринимают новые методы работы. К тому же новичок легче интегрируется в корпоративные процессы и поддерживает культурный код компании», — отметил директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.