В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, связанные с руководителями госучреждений

 
Публикация 6 из 7 по теме Трудовой кодекс РФ

Новые поправки в Трудовой кодекс России призваны повысить прозрачность доходов руководителей государственных организаций. Изменения внесены Федеральным законом от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Закон вступил в силу 1 января 2013 года.

В частности, изменения внесены в ст. 275 и 81 ТК РФ.

Согласно 275 статье, трудовой договор «с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Также руководители государственных организаций теперь обязаны при поступлении на работу предоставлять сведения о своих доходах и имуществе, а также аналогичные сведения для ближайших родственников.

Статья 81 изменена незначительно: пункт 71 части первой статьи 81 после слова «предусмотренных» дополняется словами «настоящим Кодексом, другими».

<< Трудовой кодекс РФ теперь содержит понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт»Министр труда РФ Максим Топилин заявил, что не хочет переписывать Трудовой кодекс >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: