Трудовой кодекс РФ теперь содержит понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт»

 
Публикация 5 из 7 по теме Трудовой кодекс РФ

Подписан Федеральный закон № 236-ФЗ от 03.12.2012 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании».

Документ вносит изменения в статьи 57, 143, 144 и 330.2 ТК РФ. Также вносится новая статья 195.1.

Суть изменений — во внесении новых понятий «квалификация работника» и «профессиональный стандарт». Квалификация работника — это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Предположительно, эти понятия будут, в частности, использоваться в разработке тарифных систем оплаты труда. Однако, вначале Правительство России должно подготовить законодательную базу, определяющую порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

<< Внесены поправки в Трудовой кодекс, позволяющие заключать трудовой договор по ИнтернетуВ Трудовой кодекс РФ внесены поправки, связанные с руководителями госучреждений >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: