67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран
Автор: HRpuls Опубликовано: 18.10.2021 11:20 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Развитие удаленного формата работы открыло новые возможности как для сотрудников, так и для компаний. Сегодня появилась возможность сформировать эффективно работающую команду из сотрудников, находящихся территориально в разных городах и даже странах. Иногда релокация становится грамотным для компаний выбором, позволяющим оптимизировать бюджеты и усилить команды в разных регионах присутствия. Международная рекрутинговая компания Hays провела исследование «Релокация сотрудников», в котором приняли участие 1100 респондентов, 572 нанимающих менеджеров и 528 профессионалов.
- 8% компаний уже переместили ряд должностей, отделов и функций в регионы или другие страны.
- 36% опрошенных профессионалов готовы подстраиваться под любой график работодателя, несмотря на работу в разных часовых поясах.
- 67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран.
- 32% профессионалов рассматривают в качестве работы только те компании, в которых предусмотрена возможность релокации в другие страны.
- Только 41% опрошенных профессионалов говорят, что в их компаниях предусмотрена компенсация переезда.
8% компаний уже переместили ряд должностей, отделов и функций на удаленную работу в регионы или другие страны, и 3% планируют это сделать в ближайшее время. Из них 89% будут перемещать сотрудников в российские регионы, и 11% — в другие страны. 51% из них переместит сотрудников в Центральный ФО, исключая Москву и Московскую область, 45% — в Приволжский ФО, 43% — в Москву и Московскую область. 38% собираются переводить сотрудников в Южный, Северо-Кавказский ФО и Крым, и еще 38% планируют перемещать сотрудников в Сибирский ФО.
89% компаний будут переводить в регионы специалистов, 34% — руководителей отделов, и 24% — стажеров и ассистентов.
Учитывая, что в России 8 часовых поясов, становится актуальным вопрос о рабочем графике и времени, чтобы синхронизировать работу центрального офиса и сотрудников, работающих в разных регионах нашей страны. 36% опрошенных профессионалов готовы подстраиваться под любой график работодателя. 20% сотрудников согласны работать, даже если разница часовых зон на 2–5 часов отличается от времени центрального офиса. Лишь 14% готовы работать только по своему часовому поясу и не хотят подстраиваться под рабочий график центрального офиса.
При этом подавляющее большинство сотрудников не готово к сокращению заработных плат в случае релокации или появления возможности работать из другого региона или страны. 67% высказались категорически против сокращения дохода, 22% респондентов об этом не думали. И только 11% опрошенных готовы рассмотреть вариант сокращения дохода.
32% профессионалов рассматривают в качестве работы только те компании, в которых предусмотрена возможность релокации в другие страны. Но для 49% опрошенных такая возможность не принципиальна.
46% сотрудников допускают возможность международной релокации в ближайшие 1-2 года. 67% из них хотели бы переехать работать в страны Западной Европы, 41% — в США, 37% — в Канаду, 30% — в Австралию или Новую Зеландию, 21% — в страны Восточной Европы, и 14% — в Азию. При этом 37% заявляют, что страна неважна, а главное — интересный проект или возможность карьерного роста.
«В нашей практике были случаи, когда кандидаты на старте говорили о желании релоцироваться в будущем, и мы с ними рассматривали позиции только в международных компаниях, в которых подобная релокация возможна. В основном это digital marketing специалисты», — рассказывает Мадина Аушева, консультант практики Digital & MarCom компании Hays.
77% профессионалов не рассматривают для себя возможность переезда в другой регион России в ближайшие год-два.
Из тех, кто готов к релокации, 46% рассматривают для себя переезд в Москву и Московскую область, 26% согласны переехать в Санкт-Петербург, 20% — в Южный и Северо-Кавказский ФО или Крым. При этом 20% говорят, что регион неважен, а главное — интересный проект и возможность карьерного роста.
Интересно, что 9% готовы к релокации в Центральный ФО, но при этом исключая Москву и Московскую область, а 4% отмечают Северо-Западный ФО, но исключая сам Санкт-Петербург.
Только 41% опрошенных профессионалов говорят, что в их компаниях предусмотрена компенсация переезда, если сотрудник переезжает по инициативе компании.
- Средняя зарплата чиновников в России за первые 6 месяцев 2012 года составила 42500 рублей
- Логистика, стартапы и судоходство — рейтинг самых высокооплачиваемых отраслей
- Женщины желают зарабатывать на 29% меньше, чем мужчины
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- Половина россиян откладывает часть зарплаты для крупных покупок
- 20% россиян ожидают повышения зарплаты в этом году
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий августа
- Рейтинг регионов с самыми высокими зарплатами для массового персонала
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- 81% россиян продолжают работать по сниженной ставке, введенной из-за карантина
- 15% россиян ожидают повышение зарплаты до конца 2020 года
- Опрос топ-менеджеров: около 20% пар распадается из-за того, что женщина зарабатывает больше партнера
- 40% россиян считает необходимым копить на будущее
- На что тратились россияне в III квартале 2020 года
- Четверть россиян не получают прибавку к зарплате после обращений к руководству
- 46% россиян уверены, что за удаленку надо доплачивать
- Каждый пятый работодатель запугивал сотрудников понижением зарплаты для эффективной работы
- Почти половина россиян стесняется просить начальника об увеличении зарплаты
- HR-форум Mercer Marsh Benefits: итоги
- Получить новогоднюю премию в этом году рассчитывают 37% россиян
- Индекс новогоднего стола: рейтинг зарплат vs покупки к новогоднему ужину
- Как изменились зарплаты в России за 2020 год
- 64% россиян будут откладывать деньги в 2021 году
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий января
- Женщины хотят зарабатывать на 37% меньше, чем мужчины
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке в январе
- Новогоднюю премию получили 15% россиян
- 83% россиян недовольны своей зарплатой
- Cамые высокооплачиваемые вакансии для студентов
- Компании не будут компенсировать повышение ставки НДФЛ сотрудникам с доходами от 5 млн рублей в год
- Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Москве
- 76% россиян сталкивались с задержками или невыплатой заработных плат
- Cамые высокооплачиваемые вакансии в АПК
- Cколько зарабатывают женщины в России
- 30% россиян начали откладывать часть зарплаты для формирования накоплений
- Желаемая зарплата россиян выросла на 44% после локдауна
- Герои пандемии: сколько могут зарабатывать курьеры в разных городах России
- 89% россиян хотели бы подрабатывать или уже подрабатывают
- Россияне хотели бы получать 26,6 тыс. рублей каждый месяц в качестве пособия по безработице
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке в апреле
- Каждый десятый россиянин получил квартальную премию
- Сколько должны получать преподаватели, врачи и ученые в России?
- 35% россиян начали откладывать деньги с зарплаты, а каждый десятый копит на отпуск
- Россияне рассказали, на какие изменения в работе готовы ради зарплаты в 250 тыс. рублей
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий для студентов
- Россияне рассказали, сколько, по их мнению, должны получать преподаватели, врачи и ученые
- Когда в вакансии не указан размер зарплаты
- Каждый четвертый сотрудник российских компаний не разбирается в системе бонусов своего работодателя
- Как уговорить начальника повысить зарплату?
- Рейтинг высокооплачиваемых вакансий на удаленке в июне
- Сколько хотели бы зарабатывать россияне из разных городов?
- Рынок продакт-менеджмента: спрос растет вместе с зарплатами
- Почта России вложит более 2 млрд рублей в повышение заработных плат
- Приглашаем на C&B RUSSIA SUMMIT 2021
- С начала 2021 года повышение зарплаты получили 21% россиян
- Приглашаем на XII Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B RUSSIA SUMMIT 2021»
- Августовский рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Москве
- Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на удаленке
- Сколько платят строителям в России
- 82% россиян готовы к переезду в другой город ради высокооплачиваемой работы
- 44% россиян откладывают часть зарплаты на крупные покупки
- Каждый пятый специалист рабочих профессий задерживается на работе ради дополнительных выплат
- Сентябрьский рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Москве
- У кого выросла зарплата?
- Каждый пятый россиянин рассчитывает удвоить доход за счет подработки
- Чаще всего в этом году повышение зарплаты получали работники производства, транспорта и строительства
- Справедливые зарплаты — какие они?
- Желаемая зарплата мужчин на 46% выше, чем у женщин
- Кто зарабатывает больше всех?
- 40% россиян готовы отказаться от 1-3 выходных в месяц ради более высокой зарплаты
- Молодые соискатели рассказали о своих зарплатных ожиданиях
- 67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран
- Только 23% HR-менеджеров удовлетворены своей зарплатой
- Дефицит кадров заставил компании повысить зарплаты на 9,2% в Q3 2021
- Большинство HR-менеджеров работают ради денег?
- Инвестиция в себя: как уровень английского влияет на доходы
- Россияне рассказали, сколько должны зарабатывать их избранники
- Дороже всего HR-менеджеры оценивают себя после пятидесяти
- Аналитики выяснили зарплатные ожидания женщин и мужчин в HR-сфере
- 29% россиян ожидают новогодних премий
- Россияне рассказали, на что копили в этом году
- 69% россиян хотели бы подрабатывать
- Хорошо, но мало: больше половины россиян хотели бы увеличения зарплаты минимум на 20%
- 60% компаний eCom отрасли повысили заработные платы своим топ-менеджерам
- Сколько может зарабатывать специалист по льготам и компенсациям в банковской сфере в различных российских городах?
- «Авансбокс» – новый сервис на рынке услуг pay on-demand
- С тенью сомнения: половина россиян точно не знает, сколько налогов платит за них их работодатель
- 60% компаний планируют повысить доход сотрудников в 2022 году
- Компенсационные пакеты: за год подросли, но пока меньше доковидного уровня
- 28% россиян получили премию по итогам 2021 года и рассказали, как ее потратили
- Россияне рассказали, на какую прибавку к зарплате рассчитывают в этом году
- Зарплаты HR-generalist в сфере строительства и эксплуатации недвижимости в различных российских городах
- Сколько хотели бы зарабатывать специалисты разных отраслей
- Лауреаты Премии профессионального признания «Новые HR-практики 2021»
- Сколько может зарабатывать специалист по оценке персонала в промышленных компаниях?
- C&B RUSSIA SUMMIT 2022: Новый взгляд на мотивацию
- Советы по трудоустройству в Москве. Чек-лист.
- ТОП-5 профессий с заработной платой свыше 55 000 рублей в месяц
- Каким редким специалистам работодатели начали платить больше?
- Компания «Свеза» повысит сотрудникам зарплату
- Java-разработчик, главный врач и IT-рекрутер: рейтинг самых высокооплачиваемых мартовских вакансий в Москве
- Интерес россиян к оплачиваемому полису ДМС как части компенсационного пакета резко вырос
- Треть российских компаний пересматривает размер бонусов сотрудников из-за девальвации
- Топ-10 профессий с минимальными требованиями к опыту и образованию, где можно заработать больше, чем вы думали
- Рейтинг высокооплачиваемых профессий в IT
- Cредние зарплаты специалистов в Москве в I квартале 2022 года
- Рейтинг вузов с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в сфере ИТ в 2022 году
- Экономические вузы с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в 2022 году
- Рейтинг юридических вузов с самыми высокооплачиваемыми выпускниками в 2022 году
- Максимальные зарплаты в мидл-менеджменте в кадровой сфере достигают 300 000 руб.
- Главное, чтобы костюмчик сидел: россияне тратят более одной зарплаты в год на соблюдение дресс-кода
- Сколько зарабатывала бы Барби в России?
- Топ-10 самых высокооплачиваемых сфер в июле 2023 года
- Самые «денежные» компетенции в строительной сфере
- C&B RUSSIA SUMMIT 2023: как перенастроить систему C&B при ограниченных возможностях и сохранить в качестве?
- Работодатели не успевают за ростом “зарплатных аппетитов” топ-менеджеров
- Почти половина россиян не решаются на разговор о повышении
- Cамым высокооплачиваемым учителем в России оказался преподаватель английского языка
- Топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий в России: каким специалистам работодатели готовы платить самые большие зарплаты в начале сентября 2023
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- «Союзмультфильм» и «КБ Продакшн» представили мобильную игру на основе мультсериала «Простоквашино»
- Это вам не табуретку на трудах мастерить: студенты НГТУ НЭТИ идут в школы!
- Свеза» помогает сотрудникам получить высшее образование
- Топ-10 сфер с наибольшим спросом в сентябре 2023 года
- Покупатели «Ленты» могут получить вознаграждение за трудоустройство своих друзей
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
«Союзмультфильм» и «КБ Продакшн» представили мобильную игру на основе мультсериала «Простоквашино»
/
-
Это вам не табуретку на трудах мастерить: студенты НГТУ НЭТИ идут в школы!
/
-
Свеза» помогает сотрудникам получить высшее образование
/
-
Топ-10 сфер с наибольшим спросом в сентябре 2023 года
/
-
Покупатели «Ленты» могут получить вознаграждение за трудоустройство своих друзей
/
Темы
Популярное
- Количество вакансий с гибридным графиком увеличилось в 2,4 раза
- Это вам не табуретку на трудах мастерить: студенты НГТУ НЭТИ идут в школы!
- «Союзмультфильм» и «КБ Продакшн» представили мобильную игру на основе мультсериала «Простоквашино»