Четверть россиян продолжили работать удаленно после снятия карантинных мер
Автор: HRpuls Опубликовано: 24.08.2020 16:17 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Вернулись ли жители России к работе в офисы после снятия карантинных мер? В опросе сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 4200 респондентов из всех регионов страны.
30% респондентов отметили, что их работодатели перевели компании на дистанционных рабочий режим с введением карантинных мер.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 4200 респондентов
Время проведения: август 2020 года
В период самоизоляции работодатель перевел вас на удаленную работу?
Да | 30% |
Нет | 70% |
Некоторые российские компании не стали возвращаться к работе из офисов и после снятия ограничений в стране. Четверть (26%) респондентов, из тех, которые работали из дома в период самоизоляции, отметили, что сейчас продолжают трудится дистанционно. 15% опрошенных чередуют работу из офиса с удаленкой. К привычному рабочему режиму вернулись 59% участников исследования.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно в период самоизоляции
Размер выборки: более 1260 респондентов
Время проведения: август 2020 года
Сейчас вы продолжаете работать удаленно?
Да | 26% |
Чередую работу из офиса с удаленкой | 15% |
Нет | 59% |
Не все респонденты хотели бы быстрее вернуться к работе из офиса — переход к обычному режиму поддержали 53% опрошенных. 47% респондентов хотели бы продолжить работать из дома.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно в период самоизоляции
Размер выборки: более 1260 респондентов
Время проведения: август 2020 года
Хотели бы вы поскорее вернуться к работе из офиса?
Да | 53% |
Нет | 47% |
43% респондентов заявили, что на удаленке они совсем не скучают по работе из офиса (множественный выбор). 34% опрошенных отметили, что у них дома менее подходящая обстановка, а 18% соскучились по своему рабочему месту. 22% участников исследования указали тоску по коллегам, 9% — по корпоративной жизни.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно в период самоизоляции
Размер выборки: более 1260 респондентов
Время проведения: август 2020 года
По чему вы больше всего скучаете на удаленке? (множественный выбор)
Ни по чему не скучаю | 43% |
По рабочей обстановке | 34% |
По коллективу | 22% |
По удобному рабочему месту | 18% |
По корпоративной жизни | 9% |
«Почти половина
респондентов по итогу оценили удобство удаленного режима и не против продолжать
работать дистанционно. Считаю, что тренд на удаленку с нами навсегда и будет
дальше развиваться, а также будут появляться комбинированные форматы работы», —
прокомментировал Владимир Корицкий, коммерческий директор сервиса Работа.ру.
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале
- Работа во время карантина: что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса?
- Зарплата 58% россиян снизилась с начала карантина
- Дивный новый мир: что ждёт сферу доставки после окончания пандемии
- Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса
- #Работаем — об HR-вызовах и возможностях 2020 года
- Более 9 тысяч медицинских работников обучат для борьбы с коронавирусом в Якутии
- Треть российских работодателей не ожидают возвращения к обычному рабочему режиму раньше середины лета
- Бизнес оценил “удаленку” и рассчитывает только на себя
- Работа во время карантина: кто они – люди на посту?
- 85% не соблюдающих режим самоизоляции из-за работы или учебы хотели бы оставаться дома
- Панические атаки, стресс, депрессии – с чем сталкиваются россияне на самоизоляции
- Консалтинг против COVID-19: Barrett Values Centre и СТРАТЕГИЯ 4.0 исследуют влияние кризиса на корпоративную культуру. Присоединяйтесь!
- 50% россиян по окончании карантина хотели бы вернуться в офис
- Российские ритейлеры подвели первые итоги работы в условиях пандемии
- Как пандемия COVID-19 уже отражается на подборе персонала и поиске работы?
- 69% россиян за время карантина захотели сменить работу
- Правовые аспекты ведения бизнеса в период пандемии
- Учимся основам безопасности в условиях коронавируса
- Антикризисный онлайн-meetup “DIGITAL Квартирник ONLINE”
- Почти 80% сотрудников «Ленты» успешно адаптировались к работе в новых условиях
- Разработанный выпускниками НГТУ НЭТИ искусственный интеллект проверяет работников на наличие симптомов COVID-19
- Треть россиян стали больше ценить соцпакет во время пандемии
- Как подготовиться к выходу сотрудников после самоизоляции?
- Российский бизнес не намерен возвращаться к прежней жизни
- Выход из цифрового шока: ИТ-руководители готовятся к новым методам работы
- «Сен-Гобен» в борьбе с COVID-19
- Как организовать возвращение сотрудников на рабочие места: опыт компании ICL Техно
- Цифровая трансформация, новые бизнес-процессы и удаленная работа – как меняются российские компании?
- Как правильно дезинфицировать офисы, рестораны и другие общественные места от коронавируса
- 62% россиян изменили планы на отпуск из-за коронавируса
- Безопасные условия труда: чего ждут сотрудники компаний от работодателей после окончания самоизоляции?
- Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
- Фармацевтический рынок пересматривает зарплаты с учетом кризиса
- Какую зарплату хотели бы получать жители России после коронакризиса?
- Усиление мер по повышению безопасности сотрудников
- КФ «Победа» поддерживает краснодарских врачей шоколадом для укрепления иммунитета
- Почти 90% компаний сохранили программы ДМС для сотрудников в период кризиса
- 68% россиян поддерживают снятие карантинных мер
- 25% дистанционных сотрудников остались работать в удаленном режиме после снятия карантина
- Насколько россиянам надоел карантин?
- Более половины российских компаний в период пандемии увеличили расходы на кибербезопасность
- Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям»
- 3М и HP помогут создавать знаки визуальной коммуникации для предотвращения распространения коронавируса
- Соблюдать дистанцию: не потерять бдительность и обезопасить себя и окружающих
- 80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии
- 62% россиян опасаются потерять доход в этом году
- Главные принципы успешной кадровой политики
- Четверть россиян продолжили работать удаленно после снятия карантинных мер
- 43% россиян боятся заразиться коронавирусом в общественном транспорте
- Четверть россиян готовы сделать прививки от коронавируса
- P&G передаст более 1 млн масок нуждающимся в Тульской области
- Пандемия и работа: 76% пользователей рунета ждут нового кризиса, 5% стали больше зарабатывать в карантин
- Две трети российский компаний не смогут восстановить бизнес в этом году
- 39% компаний не переживут второй карантин
- 📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020
- Россияне назвали самые эффективные меры борьбы с коронавирусом
- #Давсётыможешь: специальные курсы для предпринимателей и молодежи
- Мест нет: один из крупнейших в Москве сервисных офисов полностью сдан в аренду в рекордные сроки
- От стартапа до корпорации: как работать онлайн эффективно
- Как попросить сотрудников выйти на работу в разгар пандемии и получить за это 1000 лайков?
- «АльфаСтрахование-ОМС» учредила премию для врачей «красной зоны»
- 48% россиян не ждут окончания пандемии коронавируса в этом году
- Новинки страхования: корпоративная защита от неблагоприятных последствий вакцинации
- Россияне рассказали, какими средствами защищаются от коронавируса на работе
- Отдохнуть дома и заработать: как мотивировать сотрудников беречь себя в период пандемии
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов
- Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика
- В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк»
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов
/
-
Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика
/
-
В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк»
/
-
Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
/
-
45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
/
- Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов 26.02.2021
- Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика 25.02.2021
- В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк» 25.02.2021
- Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов 26.02.2021
- Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика 25.02.2021
- В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк» 25.02.2021
- Рейтинг самых привлекательных для переезда соискателей городов
- Бизнес упустит талантливых специалистов, если откажется от гибкого графика
- В Москве начал свою работу первый в стране «Союзмультпарк»
Популярное
- HRpuls — 1 год!
- Джон Салливан: 10 трендов рекрутинга и HR в 2012 году
- Procter & Gamble уволит 5700 сотрудников за 4 года