Главная / Актуальное /
69% россиян за время карантина захотели сменить работу
Автор: HRpuls Опубликовано: 21.04.2020 13:04 в рубрике Актуальное, Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Повлияла ли самоизоляция на желание сотрудников российских компаний поменять место работы? В исследовании
сервиса Работа.ру[1] приняли участие более 8500 пользователей сервиса из всех регионов России.
Только 31% опрошенных не планирует менять работу. За время самоизоляции 43% респондентов решили найти более перспективную работу, 18% опрошенных отметили, что хотели бы найти другое место работы, так как их компания вскоре может столкнуться с финансовыми и другими трудностями. А 8% пользователей поняли, что пора что-то менять, так как их работа им не нравится.
Появилось ли у вас желание за время карантина сменить работу?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 8500 респондентов
Время проведения: апрель 2020 года
Да, хочу найти более перспективную в нынешней экономической ситуации работу | 43% |
Нет, меня всё устраивает | 31% |
Да, моя компания может испытывать трудности вскоре | 18% |
Да, понял, что мне не нравится моя работа | 8% |
Из тех респондентов, у которых появилось желание сменить работу, 37% ищут любую временную подработку. 34% опрошенных отметили, что планируют найти работу в другой компании, но без смены специальности. Четверть россиян, которые планируют сменить работу, желают получить новую профессию для удаленной занятости. 5% респондентов планируют найти новую работу в самых популярных профессиях периода самоизоляции — водителем или курьером.
Как бы вы хотели сменить текущую работу/подработку?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое планирует сменить работу
Размер выборки: 5900 респондентов
Время проведения: апрель 2020 года
Ищу любую временную подработку | 37% |
Найти работу в другой компании по той же специальности | 34% |
Получить новую профессию, чтобы работать удаленно | 24% |
Стать курьером или водителем, это сейчас востребовано | 5% |
Больше половины опрошенных россиян (52%) пока ничего не делают для смены работы, так как планируют заняться этим после окончания пандемии. При этом треть респондентов уже обновили или создали новые резюме на сервисах для поиска работы. 11% россиян, планирующих сменить работу в ближайшее время, уже обучаются новым профессиям удаленно, а 4% пошли на решительных шаг и обсудили с начальством возможность смены деятельности внутри компании.
Что вы делаете, чтобы сменить работу?
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, которое планирует сменить работу
Размер выборки: 5900 респондентов
Время проведения: апрель 2020 года
Ничего не делаю, займусь этим после окончания пандемии | 52% |
Обновил/создал резюме на сайте для поиска работы | 33% |
Осваиваю новую профессию онлайн / прохожу курсы повышения квалификации онлайн | 11% |
Сообщил работодателю, что готов сменить профиль работы внутри компании | 4% |
«Около половины из опрошенных нами респондентов,
планирующих сменить работу, трансформировались под текущие реалии рынка и уже
предприняли активные действия по поиску работы удаленно или начали обучаться
новым профессиям. Объединяя наши усилия, мы в Работа.ру запустили специальную
еженедельную серию вебинаров, которые помогают соискателям в решении их
вопросов с работой и отвечают на самые важные вопросы: как найти работу
удаленно, какие профессии востребованы на рынке, каковы права и обязанности работников во время пандемии и
многие другие», — подчеркивает Юлия Санина, директор по персоналу и
организационному развитию сервиса для поиска работы и подбора персонала
Работа.ру.
[1] Специализируется на массовом и линейном персонале
- Работа во время карантина: что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса?
- Зарплата 58% россиян снизилась с начала карантина
- Дивный новый мир: что ждёт сферу доставки после окончания пандемии
- Большая перезагрузка: приоритеты HR во время кризиса
- #Работаем — об HR-вызовах и возможностях 2020 года
- Более 9 тысяч медицинских работников обучат для борьбы с коронавирусом в Якутии
- Треть российских работодателей не ожидают возвращения к обычному рабочему режиму раньше середины лета
- Бизнес оценил “удаленку” и рассчитывает только на себя
- Работа во время карантина: кто они – люди на посту?
- 85% не соблюдающих режим самоизоляции из-за работы или учебы хотели бы оставаться дома
- Панические атаки, стресс, депрессии – с чем сталкиваются россияне на самоизоляции
- Консалтинг против COVID-19: Barrett Values Centre и СТРАТЕГИЯ 4.0 исследуют влияние кризиса на корпоративную культуру. Присоединяйтесь!
- 50% россиян по окончании карантина хотели бы вернуться в офис
- Российские ритейлеры подвели первые итоги работы в условиях пандемии
- Как пандемия COVID-19 уже отражается на подборе персонала и поиске работы?
- 69% россиян за время карантина захотели сменить работу
- Правовые аспекты ведения бизнеса в период пандемии
- Учимся основам безопасности в условиях коронавируса
- Антикризисный онлайн-meetup “DIGITAL Квартирник ONLINE”
- Почти 80% сотрудников «Ленты» успешно адаптировались к работе в новых условиях
- Разработанный выпускниками НГТУ НЭТИ искусственный интеллект проверяет работников на наличие симптомов COVID-19
- Треть россиян стали больше ценить соцпакет во время пандемии
- Как подготовиться к выходу сотрудников после самоизоляции?
- Российский бизнес не намерен возвращаться к прежней жизни
- Выход из цифрового шока: ИТ-руководители готовятся к новым методам работы
- «Сен-Гобен» в борьбе с COVID-19
- Как организовать возвращение сотрудников на рабочие места: опыт компании ICL Техно
- Цифровая трансформация, новые бизнес-процессы и удаленная работа – как меняются российские компании?
- Как правильно дезинфицировать офисы, рестораны и другие общественные места от коронавируса
- 62% россиян изменили планы на отпуск из-за коронавируса
- Безопасные условия труда: чего ждут сотрудники компаний от работодателей после окончания самоизоляции?
- Уроки кризиса: все ли вернутся в офисы?
- Фармацевтический рынок пересматривает зарплаты с учетом кризиса
- Какую зарплату хотели бы получать жители России после коронакризиса?
- Усиление мер по повышению безопасности сотрудников
- КФ «Победа» поддерживает краснодарских врачей шоколадом для укрепления иммунитета
- Почти 90% компаний сохранили программы ДМС для сотрудников в период кризиса
- 68% россиян поддерживают снятие карантинных мер
- 25% дистанционных сотрудников остались работать в удаленном режиме после снятия карантина
- Насколько россиянам надоел карантин?
- Более половины российских компаний в период пандемии увеличили расходы на кибербезопасность
- Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям»
- 3М и HP помогут создавать знаки визуальной коммуникации для предотвращения распространения коронавируса
- Соблюдать дистанцию: не потерять бдительность и обезопасить себя и окружающих
- 80% российских компаний занялись оптимизацией штата по итогам пандемии
- 62% россиян опасаются потерять доход в этом году
- Главные принципы успешной кадровой политики
- Четверть россиян продолжили работать удаленно после снятия карантинных мер
- 43% россиян боятся заразиться коронавирусом в общественном транспорте
- Четверть россиян готовы сделать прививки от коронавируса
- P&G передаст более 1 млн масок нуждающимся в Тульской области
- Пандемия и работа: 76% пользователей рунета ждут нового кризиса, 5% стали больше зарабатывать в карантин
- Две трети российский компаний не смогут восстановить бизнес в этом году
- 39% компаний не переживут второй карантин
- 📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020
- Россияне назвали самые эффективные меры борьбы с коронавирусом
- #Давсётыможешь: специальные курсы для предпринимателей и молодежи
- Мест нет: один из крупнейших в Москве сервисных офисов полностью сдан в аренду в рекордные сроки
- От стартапа до корпорации: как работать онлайн эффективно
- Как попросить сотрудников выйти на работу в разгар пандемии и получить за это 1000 лайков?
- «АльфаСтрахование-ОМС» учредила премию для врачей «красной зоны»
- 48% россиян не ждут окончания пандемии коронавируса в этом году
- Новинки страхования: корпоративная защита от неблагоприятных последствий вакцинации
- Россияне рассказали, какими средствами защищаются от коронавируса на работе
- Отдохнуть дома и заработать: как мотивировать сотрудников беречь себя в период пандемии
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
- Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
/
-
45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
/
-
Эффект удаленки и выгорание на работе
/
-
Россияне рассказали, в каком городе лучшие зарплаты для их специальностей
/
-
Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели
/
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой 20.02.2021
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя 20.02.2021
- Эффект удаленки и выгорание на работе 19.02.2021
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой 20.02.2021
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя 20.02.2021
- Эффект удаленки и выгорание на работе 19.02.2021
- Офис будущего: компактный, гибкий, цифровой
- 45% россиян считают, что работодатели часто отказывают в трудоустройстве из-за возраста соискателя
- Эффект удаленки и выгорание на работе
Популярное
- Джон Салливан: 10 трендов рекрутинга и HR в 2012 году
- Что важнее работнику: деньги или комфорт?
- Как волонтерство влияет на твою карьеру?