📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020

 
Публикация 55 из 57 по теме Коронакризис

📌 Ключевые темы антикризисного форума для всех HR и руководителей :

  • Управление стрессом в кризис
  • Настройка модели гибридной работы: кто где хочет — там и работает
  • Увольнение без последствий. 15 лет практического опыта в качестве HRD
  • Управление рисками в HR как долгосрочная стратегия
  • Системный подход к мотивации персонала в стрессовых условиях
  • Забота о благополучии сотрудников. Практики против выгорания
  • Как меняются ценности и как удержать сотрудников?
  • Тренды 2021 года в мотивации сотрудников. На чём делать фокус?

🕐 8 декабря, онлайн-трансляция (доступ из любой точки мира)

🔐 Действует льготная цена при ранней регистрации.

📄 Программа: https://b2b4.ru/anticrisis

О форуме

Большинство HR в этом году столкнулось с беспрецедентными вызовами…
На форуме HR Anti-Crisis 2021 мы обсудим: какие были сделаны выводы с точки зрения антикризисного управления персоналом и что ожидать в будущем году? Как поддерживать высокую мотивацию при нарастающем стрессе? Как преодолеть выгорание? Какова психология персонала в кризис и как с этим работать? Как осуществлялась внутренняя коммуникация между сотрудниками при массовом переходе на удалённый формат работы? И почему сейчас важно уметь использовать гибридные модели работы, сочетающие в себе как офисный, так и удалённый форматы? С какими репутационными и финансовыми проблемами сталкивались компании при увольнении сотрудников и как в будущем свести эти риски к минимуму?
Все выводы это не только констатация уже произошедшего. Выступления будут нацелены на будущее, чтобы уже сегодня HR могли планировать свою деятельность с учётом действующих и новых рисков.

Примите участие и узнайте, что для HR готовит грядущий 2021 год?

По всем вопросам: +7(495)975-93-69, info@b2b4.ru

<< 39% компаний не переживут второй карантинРоссияне назвали самые эффективные меры борьбы с коронавирусом >>