39% компаний не переживут второй карантин

Готовы ли российские компании к введению новых ограничительных мер из-за коронавируса? В опросе сервиса Работа.ру^[1] приняли участие более 1000 работодателей из всех регионов страны.

23% представителей российского бизнеса указали, что их компании готовы к повторению карантина, а бюджета предприятия хватит на аренду помещений и выплату зарплат сотрудникам. 38% опрошенных отметили, что для поддержки бизнеса в случае введения новых ограничений им придется сокращать штат компании и урезать зарплаты сотрудникам. 39% компаний ответили, что их бизнес вряд ли переживет вторую волну и повторный локдаун.

«Повторение локдауна и новые ограничительные меры потребуют и новых мер поддержки для бизнеса. Наше последнее исследование показало, что 72% российских компаний пока не смогли полностью восстановиться после карантина. Вторая волна коронавируса и ограничений для многих станет вопросом выживания», — прокомментировал коммерческий директор сервиса Работа.ру Владимир Корицкий.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года

 Готовы ли вы к повторению карантина?

Да, бюджета на зарплаты и аренду хватит	23%
Придется выживать всеми способами — сокращать персонал, урезать зарплаты, чтобы только остаться на плаву	38%
Нет, компания не переживет второй карантин	39%

Для многих компаний в период прошедших ограничений и локдауна лучшей антикризисной мерой стал перевод сотрудников на дистанционный режим работы. 57% опрошенных представителей российских предприятий тогда полностью или частично перевели персонал на удаленку. 25% респондентов указали, что приостанавливали деятельность компании, а 18% продолжали работать оффлайн.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года

Переводили ли вы компанию на удаленную работу в период карантина?

Перевели на удаленку весь персонал	19%
Частично перевели персонал на удаленку	38%
Приостановили деятельность компании	25%
Продолжали работать оффлайн	18%

Среди компаний, которые перевели сотрудников на удаленку в период первого локдауна, на данный момент работать дистанционно продолжают 8% опрошенных. 28% респондентов отметили, что некоторые их сотрудники также трудятся удаленно. 15% опрошенных указали, что их компания чередует работу из офиса с домом. При этом 49% предприятий полностью вернули штат в обычный режим работы из офиса.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 570 респондентов, чьи компании переводили сотрудников на удаленку в период локдауна

Время проведения: сентябрь 2020 года

Продолжает ли ваша компания полностью или частично работать на удаленке?

Да, все еще полностью работаем на удаленке	8%
Да, некоторые сотрудники остались работать из дома	28%
Чередуем дистанционную работу с офисом	15%
Нет, вернули весь штат компании к работе из офиса	49%

Удобство удаленки для ведения бизнеса указали 19% опрошенных представителей российских компаний.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 1000 респондентов

Время проведения: сентябрь 2020 года

Удобно ли вашей компании вести деятельность на удаленке?

Да	19%
Нет	81%

Среди компаний, которые назвали удаленный режим работы неудобным, 69% опрошенных (множественный выбор) представителей бизнеса отметили, что у них просто нет возможностей перевести производство на дистанционный формат. 27% респондентов указали, что эффективность сотрудников на удаленке значительно снижается. 18% представителей российских компаний рассказали, что у них нет возможности оборудовать рабочие места сотрудников на удаленке, а 17% отметили, что в оффлайн-режиме значительно быстрее решаются рабочие вопросы. В варианте «Другое»

Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 

Размер выборки: более 810 респондентов, которые отметили неудобство удаленки

Время проведения: сентябрь 2020 года

Почему вам было бы неудобно перевести бизнес на дистанционный формат? (множественный выбор)

Наше производство невозможно вести на удаленке	69%
Эффективность сотрудников намного ниже на удаленке	27%
Мы не можем организовать всем сотрудникам рабочие места на удаленке	18%
Оффлайн все проблемы решаются намного быстрее в формате очных встреч	17%

---

^[1] Специализируется на массовом и линейном персонале

<< Две трети российский компаний не смогут восстановить бизнес в этом году📢 Приглашаем на HR Anti-Crisis Russia Forum 2020 >>