Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям»

 
Публикация 42 из 118 по теме Кризис - время возможностей

Волна паники подступает к горлу C&B, когда смотришь на количество сложностей от пандемии. Коронавирус ударил по всем, но не у всех готовы решения, призванные спасти компанию.

Как спланировать урезанный бюджет и оставить людей довольными? Что следует оптимизировать, что автоматизировать, а где следует пересмотреть систему целиком?

Приглашаем Вас на осенний «C&B RUSSIA SUMMIT 2020. Как адаптировать систему C&B к последствиям пандемии. От оптимизации к прибыльным решениям», который состоится в Москве, 17-18 сентября 2020 года.

Ключевые вопросы саммита:

  • Как и за счет чего оптимизировать расходы на персонал?
  • Как менять материальную мотивацию персонала в постпандемийный период?
  • Как адаптировать корпоративную социальную политику к новым условиям?
  • Как спланировать бюджет на персонал в условиях неопределенности?
  • Как менять систему well-being`a для достижения ощутимых результатов?
  • Автоматизация С&B процессов как способ оптимизации

Особенности C&B Russia Summit 2020:

  • Крупнейший саммит по мотивации персонала в России и СНГ
  • Отраслевая рассадка. Узнайте свежие решения напрямую от коллег по цеху
  • Аналитический материал по итогам форума
  • Дополнительные активности для поиска решения персональных задач

Перед Вами выступят:

  • Вера Соломатина, Директор по персоналу, SAP CIS
  • Владимир Никитин, Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
  • Георгий Коченов, Начальник отдела Отдел организационного развития, СВЯЗНОЙ
  • Иосиф Панасюк, Директор по развитию, ФОПИПЛ
  • Светлана Сидоркина, Директор по организационному проектированию, ТЕЛЕ2
  • Валерия Лешневская, Head of C&B, ALIEXPRESS RUSSIA
  • Юлия Терешина, Начальник Управления компенсаций и льгот, X5 RETAIL GROUP
  • Светлана Ивченко, Директор департамента социальной политики, НОРНИКЕЛЬ
  • Анастасия Ефремова, Руководитель отдела по компенсациям и льготам, ИЛИМ
  • Дмитрий Городецкий, Директор дирекции экономики и организации труда, ЕВРАЗ
  • Михаил Годунов, HR BP, UNICREDIT BANK
  • И многие другие!

Подробнее о форуме: https://auditorium-cg.ru/cb

<< Более половины российских компаний в период пандемии увеличили расходы на кибербезопасность3М и HP помогут создавать знаки визуальной коммуникации для предотвращения распространения коронавируса >>
 
 

Еще на HRpuls.ru: