Главная / Актуальное /
Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
Автор: HRpuls Опубликовано: 09.10.2020 12:31 в рубрике Актуальное, Новости
Твитнуть |
По неофициальным данным, количество безработных в сентябре этого года составило около 11 млн человек по всей России. Ожидание второй волны самоизоляции оптимизма кадровому рынку тоже не добавляет. Компания ANCOR предложила работодателям технологическое решение MeConsultant, которое поможет по-хорошему расстаться с сотрудниками и поддержит их в поиске новой работы.
MeConsultant — это программа, в которой собраны рекомендации и практические задания для кандидатов. Пользователь получает пошаговую инструкцию на каждом этапе поиска работы, начиная от анализа предложений на рынке труда, составления резюме, оценки своих сильных сторон и заканчивая выбором лучшего предложения от потенциального работодателя. Кроме того, в программу MeConsultant интегрирована возможность добавлять и редактировать резюме, то есть собраны все опции, чтобы соискатель сразу мог составить идеальное портфолио и перейти от теории к практике трудоустройства.
«По сути, MeConsultant работает как персональный HR-консультант, только все процессы максимально автоматизированы, — поясняет руководитель практики HR-консалтинга компании ANCOR Анна Дмитриева. — MeConsultant позволит узнать о разных стратегиях, каналах и инструментах поиска работы. В программе содержатся и мотивационные блоки, которые помогут пользователю не отчаиваться, если не получается быстро достичь результата».
В первые две недели работы сервис привлек более 500 пользователей. В течение нескольких месяцев проходило тестирование MeConsultant с различными работодателями. Точных аналогов продукта на российском рынке пока нет.
«Для работодателя увольнение сотрудников не менее психологически тяжело, чем для самих уволенных, — поясняет Анна Дмитриева. — Не говоря уже о негативе, который может повлиять на репутацию HR-бренда. Ответственные работодатели это понимают, поэтому во многих компаниях сейчас практикуется аутплейсмент: людям помогают в поиске нового рабочего места. До появления MeConsultant HR’ам приходилось заниматься этим буквально “в ручном режиме”. Вполне нормально, когда из компании увольняется небольшое количество сотрудников. Но когда речь идет о значительных сокращениях, нужна помощь. Программа позволяет снять эту трудоемкую задачу с HR-менеджеров, давая им возможность заниматься решением других, не менее важных задач».
Для каждого работодателя консультанты проекта предлагают оптимальную длительность подписки на сервис. «Это зависит в том числе от масштабов сокращений, ситуации в отрасли и квалификации специалистов», — поясняет Анна Дмитриева.
Пока сервис доступен только работодателям: они дают доступ к порталу своим уволенным сотрудникам. В ближайшее время подписаться на MeConsultant смогут и частные лица.
- Чем заманить московского IT-специалиста в штат
- Skillbox запустил бесплатный HR-сервис для найма своих выпускников
- Дистанционная оценка кандидатов
- Информационная безопасность на удаленке
- Технологии адаптивного тестирования помогают выбрать кандидатов для образовательной программы
- Приглашаем на VII Всероссийский Форум по диджитализации обучения «E-LEARNING FORCE 2020. Форсирование цифровизации корпоративного обучения»
- Новый проект для обучения сотрудников компаний цифровым навыкам
- Бесплатный онлайн-интенсив по продакт-менеджменту
- GeekBrains открывает набор на курс для ИТ-рекрутеров
- «Ростелеком» оцифрует кадровый резерв
- HR-бот для пользователей Viber
- Флэш-память — для компьютеров новой архитектуры
- Open Space — бесплатная онлайн-конференция об ИТ-профессиях и карьере
- Приглашаем на практический курс по HR-аналитике
- Искусственный интеллект ускоряет процесс подбора персонала
- Приглашаем на открытый HR вебинар «Тренды маркетинга в рекрутинге и телефонный бот для подбора»
- Как делать диджитал маркетинг в 2020-2021
- Новая обучающая платформа для поиска работы и переобучения
- Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
- Корпоративное обучение – разворот в онлайн
- Digital MBA: запуск курса по коммуникациям
- Как соцсети и контент драйвят бизнес? приглашаем на SMM+Content Conf
- Лучший ЭДО России и СНГ-2020: объявлены результаты
- Новый инструмент для поиска работы в «Алисе» от Яндекса с технологией искусственного интеллекта
- В НГТУ НЭТИ разработали два уникальных открытых онлайн-курса
- Зачем HR-менеджерам системы распознавания лиц?
- Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
- Эффективность бизнеса как ключевая цель цифровых изменений: открытые заседания Комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации
- Новости Топ-100 экспертного рейтинга “Сильные идеи для нового времени”
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации
- Тестируем технологии VR в обучении персонала. Лучшие практики.
- Изменить нельзя откладывать: основатель EdCrunch Нурлан Киясов рассказал о будущем гибридного образования
- «Хорошо устроились» — Работа.ру и «Рамблер» запустили подкаст о карьере в digital
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!
- Будущее станет лучше, безопаснее и проще
- Российские предприниматели запустили стартап, позволяющий заработать на лишнем весе
- Создано новое мобильное приложение VGR Sputnik для корпоративных коммуникаций
- Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains запускает бесплатный онлайн-модуль
- Комплексное онлайн-решение для управления рабочими расписаниями расширяет свой функционал
- Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
- Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
- Приглашаем на бесплатный марафон «Инструменты автоматизации IT-подбора»
- Искусственный интеллект в помощь животноводам
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- HR Tech&Expo Exclusive
- Ландшафт автоматизации в рекрутинге
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Автоматизация HR: сложности и пути развития
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
- НГТУ НЭТИ станет площадкой Центра аддитивных технологий «Росатома»
- АО «Апатит» внедрило платформу «СКАУТ-Интерфакс» для автоматизации процедур работы кадровой службы
- Приложение CashDay поможет решить проблему ведения CRM и повышения мотивации персонала
- Новый HR-tech сервис для рекрутеров — ATS СберПодбор
- Победу в региональном этапе конкурса Schneider Go Green 2021 одержала команда из Казахстана
- «Точка кипения» в Тюмени
- 📢 Подбор и адаптация персонала + автоматизация подбора 2021 — всероссийский форум
- Приглашаем на онлайн-конференцию IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- Лидеры в облаках: определены победители глобальных соревнований для ИКТ Академий Huawei в номинации Cloud
- 📢 Оценка персонала + автоматизация оценки 2021 — всероссийский форум
- Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment
- Без ложных признаний: как система распознавания лиц нанимает людей на работу
- Innovation Summit Moscow 2021: как мы будем работать в будущем?
- Digital Director Conf. Как не пропустить рост в 2021.
- HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
Еще на HRpuls.ru:
- Кризис росту не помеха
- ANCOR и Randstad вновь назовут самых привлекательных работодателей России
- Randstad Employer Brand Research Event в прямом эфире 15 апреля
- Перемен требуют эти сердца: четверть сотрудников планируют сменить работодателя до конца года
- Кто на рынке всех милее: Randstad и ANCOR вновь назвали самых привлекательных работодателей России
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Перемен требуют эти сердца: четверть сотрудников планируют сменить работодателя до конца года
- Компании активно ищут стажеров в ИТ, финансы, продажи и на производство
- SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
- Более половины россиян хотели бы открыть собственный бизнес
- Кто на рынке всех милее: Randstad и ANCOR вновь назвали самых привлекательных работодателей России
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Перемен требуют эти сердца: четверть сотрудников планируют сменить работодателя до конца года
/
-
Компании активно ищут стажеров в ИТ, финансы, продажи и на производство
/
-
SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
/
-
Более половины россиян хотели бы открыть собственный бизнес
/
-
Кто на рынке всех милее: Randstad и ANCOR вновь назвали самых привлекательных работодателей России
/
- Две трети удаленных сотрудников тратят на работу столько же и даже больше времени, чем в офисе 15.04.2021
- Коллектив, график и стабильность — за что россияне любят свою работу 15.04.2021
- Как выгоднее нанять сотрудника без проблем с законом 15.04.2021
- Две трети удаленных сотрудников тратят на работу столько же и даже больше времени, чем в офисе 15.04.2021
- Коллектив, график и стабильность — за что россияне любят свою работу 15.04.2021
- Как выгоднее нанять сотрудника без проблем с законом 15.04.2021
- Две трети удаленных сотрудников тратят на работу столько же и даже больше времени, чем в офисе
- Коллектив, график и стабильность — за что россияне любят свою работу
- Как выгоднее нанять сотрудника без проблем с законом
Популярное
- Первая ступень карьерной лестницы
- Компании активно ищут стажеров в ИТ, финансы, продажи и на производство
- Finassessment приглашает на бесплатную космическую конференцию «HR-компас 2021: курс на ассессмент»