Главная / Актуальное /
Большинство россиян не заметили влияния на жизнь блокировок зарубежных социальных сетей
Автор: HRpuls Опубликовано: 30.03.2022 13:43 в рубрике Актуальное, Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
Сервис Работа.ру и сеть деловых контактов Инсайдер (входят в экосистему Сбера) провели исследование и выяснили, как на аудиторию “белых воротничков” повлияла блокировка зарубежных социальных сетей. В исследовании приняли участие более 1000 респондентов из всех регионов России.
Еще до блокировок самой популярной социальной сетью среди российских пользователей была сеть ВКонтакте — ее отметили 66% опрошенных. 58% респондентов рассказали, что активно пользовались приложением Instagram (социальная сеть признана экстремистской и запрещена в Российской Федерации). Еще 35% участников исследования отметили, что часто сидели в Одноклассниках.
Также 30% опрошенных указали, что пользовались соцсетью Facebook (социальная сеть признана экстремистской и запрещена в Российской Федерации), а 20% респондентов были активны в TikTok. По 6% участников исследования отметили, что использовали LinkedIn и Twitter.
Место проведения опроса: Россия,
все округа
Исследуемая совокупность:
экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1000
респондентов
Время проведения: март 2022 года
Какими социальными сетями вы пользовались до блокировки на территории РФ? (Множественный выбор)
ВКонтакте | 66% |
Instagram (социальная сеть признана экстремистской и запрещена в Российской Федерации) | 58% |
Одноклассники | 35% |
Facebook (социальная сеть признана экстремистской и запрещена в Российской Федерации) | 30% |
TikTok | 20% |
6% | |
6% | |
Другое | 14% |
Чаще всего жители России используют соцсети для общения с родственниками, друзьями и знакомыми — об этом рассказали 74% респондентов. Еще 64% опрошенных заходят в социальные сети для чтения новостей, 62% — для просмотра фото и видео, а 47% — для поиска нужной информации.
26% участников исследования указали, что соцсети нужны им для публикации собственного контента и ведения блога, а каждый пятый опрошенный (20%) указал, что сети помогают в улучшении профессиональных навыков.
Также 18% респондентов указали, что чаще всего используют соцсети для поиска работы и новых проектов, а 3% — для поиска сотрудников.
Евгений Романов, директор по продукту сервиса Инсайдер:
«Соцсети все чаще используются не только для общения и публикации новостей и историй из своей жизни. Для многих сегодня социальные сети — инструмент развития личного бренда, собственного бизнеса или поиска новых возможностей и проектов. Наш сервис Инсайдер создан именно для того, чтобы объединить на одной площадке всех, кто ориентирован в первую очередь на деловую коммуникацию и бизнес-развитие. Профиль в Инсайдере — это наглядное резюме специалиста в удобном формате, а лента контента в приложении состоит из запросов на профессиональные темы и поиск специалистов в разных сферах.»
Место проведения опроса: Россия,
все округа
Исследуемая совокупность:
экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1000
респондентов
Время проведения: март 2022 года
Для каких целей вы используете социальные сети? (Множественный выбор)
Общение с родственниками / друзьями / знакомыми | 74% |
Чтение новостей | 64% |
Просмотр фото / видео | 62% |
Поиск нужной информации | 47% |
Публикация контента, ведение личного блога | 26% |
Улучшение профессиональных навыков | 20% |
Поиск работы и новых проектов | 18% |
Поиск сотрудников | 3% |
Другое | 7% |
47% опрошенных жителей России не отмечают никакого влияния на свою жизнь от блокировок зарубежных социальных сетей. Еще 18% респондентов также отметили, что скорее не видят никаких последствий блокировок.
Каждый пятый участник исследования (20%) отмечают частичное влияние от недоступности некоторых площадок, и только 15% опрошенных заметили реальное влияние от закрытия соцсетей для пользователей из России.
Несмотря на то, что сами респонденты не замечают значительного влияния блокировок соцсетей на свою жизнь, на российских площадках можно заметить значительных прирост новых пользователей. Например, с 7 по 15 марта число установок приложения сети деловых контактов Инсайдер в 5 раз (+420%) превысило число скачиваний неделей ранее, а новых регистраций на платформе стало в 7 раз больше (+640%).
Место проведения опроса: Россия,
все округа
Исследуемая совокупность:
экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: более 1000
респондентов
Время проведения: март 2022 года
Как на вас повлияла блокировка социальных сетей, которые вы использовали?
Совершенно НЕ повлияла | 47% |
Скорее НЕ повлияла | 18% |
Отчасти повлияла, отчасти нет | 20% |
Скорее повлияла | 6% |
Заметно повлияла | 9% |
- Чем заманить московского IT-специалиста в штат
- Skillbox запустил бесплатный HR-сервис для найма своих выпускников
- Дистанционная оценка кандидатов
- Информационная безопасность на удаленке
- Технологии адаптивного тестирования помогают выбрать кандидатов для образовательной программы
- Приглашаем на VII Всероссийский Форум по диджитализации обучения «E-LEARNING FORCE 2020. Форсирование цифровизации корпоративного обучения»
- Новый проект для обучения сотрудников компаний цифровым навыкам
- Бесплатный онлайн-интенсив по продакт-менеджменту
- GeekBrains открывает набор на курс для ИТ-рекрутеров
- «Ростелеком» оцифрует кадровый резерв
- HR-бот для пользователей Viber
- Флэш-память — для компьютеров новой архитектуры
- Open Space — бесплатная онлайн-конференция об ИТ-профессиях и карьере
- Приглашаем на практический курс по HR-аналитике
- Искусственный интеллект ускоряет процесс подбора персонала
- Приглашаем на открытый HR вебинар «Тренды маркетинга в рекрутинге и телефонный бот для подбора»
- Как делать диджитал маркетинг в 2020-2021
- Новая обучающая платформа для поиска работы и переобучения
- Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
- Корпоративное обучение – разворот в онлайн
- Digital MBA: запуск курса по коммуникациям
- Как соцсети и контент драйвят бизнес? приглашаем на SMM+Content Conf
- Лучший ЭДО России и СНГ-2020: объявлены результаты
- Новый инструмент для поиска работы в «Алисе» от Яндекса с технологией искусственного интеллекта
- В НГТУ НЭТИ разработали два уникальных открытых онлайн-курса
- Зачем HR-менеджерам системы распознавания лиц?
- Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
- Эффективность бизнеса как ключевая цель цифровых изменений: открытые заседания Комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации
- Новости Топ-100 экспертного рейтинга “Сильные идеи для нового времени”
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации
- Тестируем технологии VR в обучении персонала. Лучшие практики.
- Изменить нельзя откладывать: основатель EdCrunch Нурлан Киясов рассказал о будущем гибридного образования
- «Хорошо устроились» — Работа.ру и «Рамблер» запустили подкаст о карьере в digital
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!
- Будущее станет лучше, безопаснее и проще
- Российские предприниматели запустили стартап, позволяющий заработать на лишнем весе
- Создано новое мобильное приложение VGR Sputnik для корпоративных коммуникаций
- Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains запускает бесплатный онлайн-модуль
- Комплексное онлайн-решение для управления рабочими расписаниями расширяет свой функционал
- Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
- Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
- Приглашаем на бесплатный марафон «Инструменты автоматизации IT-подбора»
- Искусственный интеллект в помощь животноводам
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- HR Tech&Expo Exclusive
- Ландшафт автоматизации в рекрутинге
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Автоматизация HR: сложности и пути развития
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
- НГТУ НЭТИ станет площадкой Центра аддитивных технологий «Росатома»
- АО «Апатит» внедрило платформу «СКАУТ-Интерфакс» для автоматизации процедур работы кадровой службы
- Приложение CashDay поможет решить проблему ведения CRM и повышения мотивации персонала
- Новый HR-tech сервис для рекрутеров — ATS СберПодбор
- Победу в региональном этапе конкурса Schneider Go Green 2021 одержала команда из Казахстана
- «Точка кипения» в Тюмени
- 📢 Подбор и адаптация персонала + автоматизация подбора 2021 — всероссийский форум
- Приглашаем на онлайн-конференцию IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- Лидеры в облаках: определены победители глобальных соревнований для ИКТ Академий Huawei в номинации Cloud
- 📢 Оценка персонала + автоматизация оценки 2021 — всероссийский форум
- Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment
- Без ложных признаний: как система распознавания лиц нанимает людей на работу
- Innovation Summit Moscow 2021: как мы будем работать в будущем?
- Digital Director Conf. Как не пропустить рост в 2021.
- HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
- IT-холдинг TalentTech анонсировал запуск HCM-платформы для эффективного управления командой
- ProductLand — образовательный продукт для обучения и поиска сотрудников
- Роструд создает IT-платформу для поиска работы
- Кадры для внедрения технологии информационного моделирования в строительной отрасли
- Приглашаем на самое уютное мероприятие для HR в гостиную Амплуа
- Мотивация «не ради денег»: как технический прогресс помогает удержать ценных сотрудников
- В помощь IT-рекрутеру: самая полная интеграция FriendWork с Telegram
- Выпускник аспирантуры сделал «умные часы» для отслеживания засыпания водителей за рулем
- Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда
- Как Ticketland.ru снизил текучку коллектива в два раза
- Искусственный интеллект помог найти главврача Центральной районной больницы Вологодской области
- Мотивация персонала + автоматизация системы C&B 2021 — всероссийский форум уже скоро!
- HR-tech сервис СберПодбор запустил функцию для быстрой отправки сообщений кандидатам в мессенджеры
- Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области технологий
- Бизнес-аналитика в помощь исследователям COVID-19
- Приглашаем на первую бесплатную онлайн-конференцию “We Сan Do IT Recruitment”
- HR tech трансформация рекрутинга маленькими шагами
- HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма
- Как меняются условия труда: неожиданные выводы
- Фермер-бот: робота-агрария разрабатывают на факультете прикладной математики и информатики НГТУ НЭТИ
- До полумиллиона рублей смогут выиграть участники анти-конференции TeamLeadCamp
- Встречаемся на E-LEARNING FORCE 2021
- Wi-Fi 6 для обучения и научных исследований
- Пермская IT-компания уволила сотрудников по рекомендации искусственного интеллекта
- Стажеры выбирают проекты по автоматизации и роботизации
- 44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыков
- HR метрики сильного рекрутинга
- Школьники смогут бесплатно учиться программированию
- 72% владельцев бизнеса уверены в необходимости сильного бренда работодателя
- Ворлдскиллс Россия и Google запустили программу обучения по ИТ-поддержке
- Приглашаем на всероссийский форум «Внутренние коммуникации и корпоративная культура + автоматизация внутренних коммуникаций 2021»
- Взгляд на HR-стратегии будущего. Присоединяйтесь!
- Сколько денег вы теряете на рекрутинге и как это остановить?
- Начинается третий набор в программу развития ИТ-проектов — акселератор Спринт
- Новая платформа для управления HR-исследованиями
- Обучение и развитие персонала + автоматизация системы обучения 2021
- AltaIR Capital и группа инвесторов из Долины инвестировали в HR Tech-сервис из США
- Системный подход к digital на Digital Director Conf.-2021
- Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке
- Роутер-охранник: инженеры научили Wi-Fi находить человека в помещении
- Видео ускорит поиск работы и сотрудников
- Надежная биомашина: выпускник НГТУ НЭТИ показал здоровое тело как механизм и собрал 600 тысяч подписчиков на YouTube
- Ученые НГТУ НЭТИ впервые добились от программы 90% распознаваемости русского жестового языка
- Цифровые технологии в HR: присоединяйтесь к бесплатной онлайн конференции
- Компания Bayer установила в офисе виртуального секретаря «Агата» от российского производителя
- Исследование самых востребованных профессий в IT
- Технологии для управления людьми: II Всероссийский Форум «HR в IT»
- Последствия ФинТеха: cпрос на разработчиков программного обеспечения вырос на 64%
- Кто такой эмоционально-интеллектуальный сотрудник и как он сделает жизнь бизнеса лучше?
- Как выделиться в digital-маркетинге, когда вокруг все помешались на цифровизации?
- Digital-кампания для привлечения молодых талантов
- Facebook инвестирует в метавселенную $10 млрд
- «Ростелеком» повышает эффективность организации труда с помощью Solar addVisor
- В Техноцентре НГТУ НЭТИ состоится открытие Лаборатории промышленной робототехники
- «Рекрутмент и цифра»
- Россияне рассказали, какие навыки помогут остаться востребованным в эпоху искусственного интеллекта
- 4 декабря в Минске пройдет бесплатная конференция по развитию карьеры для айтишников
- БИТВА ЗА IT | HR-конференция о прикладном опыте и инструментах HR, применяемых в перегретой IT-индустрии
- «Союзмультфильм» и «Magic Factory» создают анимацию с помощью технологии компьютерных игр
- Россияне готовы доверить свой найм и увольнение искусственному интеллекту
- Приглашаем на молодежный форум «Трансфер знаний. Технологии будущего»
- Приглашаем на вебинар «HR автоматизация: как встречать новичков и прощаться с сотрудниками»
- Секреты закулисья рекрутинга от Inventive Retail Group
- Ведущий в России провайдер HR-услуг проведет цифровую трансформацию
- Автоматизируем процесс найма персонала с помощью искусственного интеллекта
- Онлайн-сервис КОНВЕРТЕР стал лауреатом международной премии «МЫВМЕСТЕ»
- НГТУ НЭТИ вошел в десятку лидеров по подготовке IT-кадров
- Приглашаем на HR-баттл «Автоматизация рекрутмента: за и против»
- О зарплатах в GameDev и не только: мнение сотрудников
- Как быстро и бесплатно найти контакты кандидатов с помощью сервисов и расширений для браузера
- Голосовые роботы помогают при массовом подборе «синих воротничков»
- Microsoft представила новое исследование Work Trend Index и технологии для расширения возможностей миллионов рядовых сотрудников
- Первая премия о цифровых достижениях в HR-индустрии HR Galaxy Awards
- Сбер заплатит значительную сумму за успешные рекомендации в команду Java-разработчиков
- «БИТВА ЗА IT» ждет вас!
- Уверенный пользователь ПК: большинству работодателей важны цифровые навыки соискателя
- Программисты и ученые НГТУ НЭТИ создали платформу для прогнозирования кадровой потребности региона
- Приглашаем на 11-ю практическую конференцию «Кадровый Электронный Документооборот. Лучшие практики внедрения цифрового управления персоналом»
- Сервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным
- Проекты класса мегасайенс разберут на атомы в НГТУ НЭТИ в День науки
- 14 февраля ко Дню Влюбленных и Дню Компьютерщика запущен проект быстрых собеседований One Swipe Offer для поиска идеальной пары своему коду
- Kontakt InterSearch Russia анонсирует запуск чат-бота в Telegram
- «E-LEARNING FORCE 2022. За счет чего повысить результативность дистанционного обучения?»
- Приглашаем на бесплатный вебинар: «Гибридная работа офис\дом в VK: адаптация команды и польза бизнесу»
- Новости премии «Хрустальная пирамида-2022»
- Большинство россиян не заметили влияния на жизнь блокировок зарубежных социальных сетей
- Как защититься от кибератак
- SuperJob объявил о запуске новой бизнес-модели
- 7 советов по организации удаленной работы в команде.
- «Интернет помнит все»: как обезопасить себя от утечки персональных данных
- Опыт автоматизации процесса найма персонала
- Новая платформа для проведения опроса тревожности
- Авито Работа добавила сервис частых выплат от Деньги Вперед
- Многоцелевая программа МARS в номинации «Лучший дата-центричный подход к сервисному обслуживанию»
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
- Опыт автоматизации процесса адаптации сотрудников
- Студенты из НГТУ НЭТИ вышли в финальный этап Всероссийской киберспортивной студенческой лиги
- 28 мая в Минске пройдет бесплатная конференция IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- «Национальная платформа» запускает серию тематических вебинаров, посвященных цифровизации HR: поиск, развитие и мотивация талантов в «Ма-3: HRM»
- Знакомьтесь: российские аналоги популярного офисного ПО
- В Минске 4 июня пройдет бесплатная конференция для опытных айтишников
- В PERI провели исследование вовлеченности на платформе российского разработчика TalentTech
- Проекты М.Видео-Эльдорадо в сфере HR и клиентского сервиса получили награды на Retail Week Awards 2022
- Опыт трансформации процесса найма сотрудников для дарксторов
- Студенты НГТУ НЭТИ разрабатывают онлайн-платформу SOLIS для обучения по модели STEM-образования
- SuperJob поможет бизнесу привлечь молодых специалистов
- Запуск «Корпоративной школы продактов» поможет усилить бизнес- и предпринимательские навыки руководителей
- S8 Capital получил Гран-при HR Tech Forum&Award 2022 в номинации «HR-Tech платформа года для управления талантами»
- Новости HRTech: проект Федеральной программы релокации
- Искусственный интеллект подберет соискателям онлайн-курсы
- Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
- МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon.
- Авито Работа усиливает алгоритмы безопасности на платформе
- Все кандидаты как на ладони: Авито Работа запускает эффективный инструмент управления откликами соискателей
- Альтернативные платформы для видеоконференций
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
- Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
- За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
/
-
Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
/
-
Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
/
-
За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
/
-
Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
/
Популярное
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- «Энвижн» прокомментировала информацию об увольнениях в «Ситрониксе»
- Российские руководители боятся собственных сотрудников?