Главная / Актуальное /
Как защититься от кибератак
Автор: HRpuls Опубликовано: 30.03.2022 13:44 в рубрике Актуальное, Мнения и интервью, Новости, Обучение и развитие
Твитнуть |
В связи с текущей политической и экономической ситуацией как никогда актуальным стал вопрос о кибербезопасности. Это касается как новостной повестки и рассылки, так и оживившихся мошенников, которые через интернет пытаются обмануть россиян. Сотрудники кафедры защиты информации НГТУ НЭТИ совместно с экспертами и психологом подготовили рекомендации, в которых рассказали, как обезопасить себя в интернете. Соблюдение рекомендаций позволит снизить возможность реализации таких кибератак, как фишинг, внедрение программ-шифровальщиков и др.
«Вопрос кибербезопасности всегда актуален. Как правило, виды кибератак не меняются, но меняется форма. Сейчас на фоне всех событий мошенники активизировались, поэтому важно помнить о простых правилах безопасности, пользоваться самим и научить близких», — рассказал завкафедрой защиты информации Новосибирского государственного технического университета НЭТИ Андрей Иванов.
Первое, о чем нужно знать, — это о видах кибертак. Одним из основных является фишинг — при котором злоумышленник получает важную информацию путем подделывания сообщений от доверенного источника (например, электронное письмо, составленное как легитимное, обманом заставляет получателя кликнуть по ссылке в письме, которая устанавливает вредоносное программное обеспечение на компьютер). Еще один распространенный вид кибератаки — это программа-шифровальщик — тип вредоносного программного обеспечения, блокирующего доступ к данным на компьютере, в результате чего злоумышленники могут вымогать выкуп за то, чтобы разблокировать заблокированные данные.
«Фишинг в сочетании с методами социальной инженерии в текущей ситуации несет прямую угрозу обществу, проблема заключается в том, что если раньше эти методы использовали в первую очередь для совершения преступлений, связанных с кражей денег, то сейчас эти же методы используются как еще одно средство ведения войны. С учетом того, что приемы воздействия отрабатывались годами на самых незащищенных людях — с низким уровнем владения технологиями, возрастных и при этом имеющих слабую психологическую устойчивость к стрессовым ситуациям, эффективность методов в ситуации противостояния, когда есть две крайности: тревожность и самоуверенность, оказывается намного выше, чем у физического оружия. Легкость их применения и уровень вовлеченности в цифровое пространство провоцируют распространение негативных последствий с такой скоростью, что тяжело предугадать, какой итоговый ущерб может быть нанесен», — говорит сотрудник ООО «Системы информационной безопасности» Владимир Реутов.
По его словам, необходимо уделить особое внимание простым и надежным способам защиты себя и своих близких от внешнего негативного воздействия.
«К сожалению, есть случаи, когда с помощью манипулирования в социальных сетях с использованием украденной информации преступники спровоцировали возникновение ситуаций, приведших к гибели людей», — добавляет Реутов.
Проанализировав информацию по повышению защищенности информационных ресурсов от Positive Technologies, эксперты советуют придерживаться следующих рекомендаций при работе с почтовыми сервисами:
- внимательно проверять адрес отправителя, даже в случае совпадения имени с известным контактом;
- с осторожностью относиться к письмам от неизвестных отправителей;
- с подозрением относиться к письмам с призывом к действиям (например, «открой», «прочитай», «ознакомься»), а также к письмам, в темах которых упоминаются финансы, банки, геополитическая обстановка или содержатся угрозы;
- с подозрением относиться к письмам со ссылками, особенно если они длинные или, наоборот, созданы с помощью сервисов сокращения ссылок (например, bit.ly, tinyurl.com). Также не следует переходить по ссылкам из письма, если они заменены на слова, наводить на них мышкой и просматривать полный адрес;
- проверять ссылки, даже если письмо получено, например, от коллеги. Нужно помнить, что коллегу или знакомого могли взломать;
- с подозрением относиться к письмам с вложениями, особенно если это документы с макросами, архивы с паролями, а также файлы с расширениями .rtf, .lnk, .chm, .vhd;
- с подозрением относиться к письмам на иностранном языке, особенно с орфографическими ошибками и с большим количеством получателей.
В случае, если вы перешли по подозрительной ссылке на интернет-ресурс, где ввели свои логин и пароль, необходимо в срочном порядке изменить пароль учетной записи. Для усиления защиты рекомендуется использовать пароли длиною не менее 15 символов, а также чередовать символы нижнего и верхнего регистра, цифры и специальные символы. Кроме того, настоятельно рекомендуется использовать механизм многофакторной аутентификации (при наличии такого функционала).
В случае если вы перешли по подозрительной ссылке на интернет-ресурс, где ввели данные своей банковской карты, нужно позвонить в банк и заблокировать карту, в противном случае средства могут быть украдены злоумышленниками. Сотрудники банка выполнят вашу просьбу, а также проконсультируют о возможных способах решения этой проблемы, например, предложат перевыпустить карту. Заблокировать карту и оформить ее перевыпуск также можно самостоятельно при помощи личного кабинета на сайте банка или через приложения банка для смартфонов.
В случае если на компьютер попала программа-шифровальщик, строго не рекомендуется следовать инструкциям данной программы. Следует обратиться в сервисный центр для удаления вредоносного программного обеспечения. Чтобы снизить вероятность реализации такой угрозы следует иметь на компьютере антивирусное программное обеспечение и (или) web-средства обеспечения безопасности, которые могут анализировать содержимое веб-сайтов, вложений электронных писем и файлов на наличие вредоносных программ. Не рекомендуется отключать такие web-средства и средства антивирусной защиты, а также отключать обновления антивирусного программного обеспечения.
Еще одним опасным сервисом является технология VPN (англ. Virtual Private Network — Виртуальная частная сеть). Когда вы подключаетесь к VPN, между компьютером и сервером конечной точки создается зашифрованный туннель, который дает пользователю новый IP-адрес — возможно, в другой стране, — и гарантирует, что интернет-трафик не расшифрует интернет-провайдер или администратор локальной сети. VPN позволяет зашифровать трафик и тем самым дает возможность посетить запрещенный сайт, однако, вопреки распространенному заблуждению, это не является анонимизацией — пользователя также могут отследить. Также некоторые VPN-ресурсы работают без сертификата и защищенного соединения, что может привести к утере либо к перехвату данных. Помимо прочего, некоторые поставщики VPN-ресурсов хранят не только данные пользователей, но и записи доступа и простые текстовые пароли в открытой базе данных, что приводит к компрометации идентификационной и аутентификационной информации.
«В современном мире уровень информационного давления на человека огромен. Особенно ярко это проявляется в настоящее время. Ежедневный информационный поток, обрушивающийся на нас, содержит множество сообщений, которые содержат противоречивую информацию. В основном эта информация носит негативный характер. Такое количество отрицательной информации вызывает у людей сильную тревогу, страх. Формируется эффект туннельного зрения, уровень критического мышления падает. Появляется ощущение беспомощности, безвыходности, чувство, что от тебя ничего не зависит. Человек в таком состоянии становится особенно уязвимым для внешних манипулятивных воздействий, чем начинают пользоваться самые разные мошенники. Поэтому на первый план выходит необходимость понимать, что с нами происходит и как именно можно противостоять манипуляциям и не стать жертвой мошенников», — рассказывает канд. техн. наук, доцент СамГТУ, руководитель направления подготовки «Информационная безопасность», профессиональный психолог-консультант «Центра «Поддержка детства» Надежда Карпова.
- Чем заманить московского IT-специалиста в штат
- Skillbox запустил бесплатный HR-сервис для найма своих выпускников
- Дистанционная оценка кандидатов
- Информационная безопасность на удаленке
- Технологии адаптивного тестирования помогают выбрать кандидатов для образовательной программы
- Приглашаем на VII Всероссийский Форум по диджитализации обучения «E-LEARNING FORCE 2020. Форсирование цифровизации корпоративного обучения»
- Новый проект для обучения сотрудников компаний цифровым навыкам
- Бесплатный онлайн-интенсив по продакт-менеджменту
- GeekBrains открывает набор на курс для ИТ-рекрутеров
- «Ростелеком» оцифрует кадровый резерв
- HR-бот для пользователей Viber
- Флэш-память — для компьютеров новой архитектуры
- Open Space — бесплатная онлайн-конференция об ИТ-профессиях и карьере
- Приглашаем на практический курс по HR-аналитике
- Искусственный интеллект ускоряет процесс подбора персонала
- Приглашаем на открытый HR вебинар «Тренды маркетинга в рекрутинге и телефонный бот для подбора»
- Как делать диджитал маркетинг в 2020-2021
- Новая обучающая платформа для поиска работы и переобучения
- Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
- Корпоративное обучение – разворот в онлайн
- Digital MBA: запуск курса по коммуникациям
- Как соцсети и контент драйвят бизнес? приглашаем на SMM+Content Conf
- Лучший ЭДО России и СНГ-2020: объявлены результаты
- Новый инструмент для поиска работы в «Алисе» от Яндекса с технологией искусственного интеллекта
- В НГТУ НЭТИ разработали два уникальных открытых онлайн-курса
- Зачем HR-менеджерам системы распознавания лиц?
- Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
- Эффективность бизнеса как ключевая цель цифровых изменений: открытые заседания Комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации
- Новости Топ-100 экспертного рейтинга “Сильные идеи для нового времени”
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации
- Тестируем технологии VR в обучении персонала. Лучшие практики.
- Изменить нельзя откладывать: основатель EdCrunch Нурлан Киясов рассказал о будущем гибридного образования
- «Хорошо устроились» — Работа.ру и «Рамблер» запустили подкаст о карьере в digital
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!
- Будущее станет лучше, безопаснее и проще
- Российские предприниматели запустили стартап, позволяющий заработать на лишнем весе
- Создано новое мобильное приложение VGR Sputnik для корпоративных коммуникаций
- Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains запускает бесплатный онлайн-модуль
- Комплексное онлайн-решение для управления рабочими расписаниями расширяет свой функционал
- Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
- Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
- Приглашаем на бесплатный марафон «Инструменты автоматизации IT-подбора»
- Искусственный интеллект в помощь животноводам
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- HR Tech&Expo Exclusive
- Ландшафт автоматизации в рекрутинге
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Автоматизация HR: сложности и пути развития
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
- НГТУ НЭТИ станет площадкой Центра аддитивных технологий «Росатома»
- АО «Апатит» внедрило платформу «СКАУТ-Интерфакс» для автоматизации процедур работы кадровой службы
- Приложение CashDay поможет решить проблему ведения CRM и повышения мотивации персонала
- Новый HR-tech сервис для рекрутеров — ATS СберПодбор
- Победу в региональном этапе конкурса Schneider Go Green 2021 одержала команда из Казахстана
- «Точка кипения» в Тюмени
- 📢 Подбор и адаптация персонала + автоматизация подбора 2021 — всероссийский форум
- Приглашаем на онлайн-конференцию IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- Лидеры в облаках: определены победители глобальных соревнований для ИКТ Академий Huawei в номинации Cloud
- 📢 Оценка персонала + автоматизация оценки 2021 — всероссийский форум
- Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment
- Без ложных признаний: как система распознавания лиц нанимает людей на работу
- Innovation Summit Moscow 2021: как мы будем работать в будущем?
- Digital Director Conf. Как не пропустить рост в 2021.
- HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
- IT-холдинг TalentTech анонсировал запуск HCM-платформы для эффективного управления командой
- ProductLand — образовательный продукт для обучения и поиска сотрудников
- Роструд создает IT-платформу для поиска работы
- Кадры для внедрения технологии информационного моделирования в строительной отрасли
- Приглашаем на самое уютное мероприятие для HR в гостиную Амплуа
- Мотивация «не ради денег»: как технический прогресс помогает удержать ценных сотрудников
- В помощь IT-рекрутеру: самая полная интеграция FriendWork с Telegram
- Выпускник аспирантуры сделал «умные часы» для отслеживания засыпания водителей за рулем
- Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда
- Как Ticketland.ru снизил текучку коллектива в два раза
- Искусственный интеллект помог найти главврача Центральной районной больницы Вологодской области
- Мотивация персонала + автоматизация системы C&B 2021 — всероссийский форум уже скоро!
- HR-tech сервис СберПодбор запустил функцию для быстрой отправки сообщений кандидатам в мессенджеры
- Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области технологий
- Бизнес-аналитика в помощь исследователям COVID-19
- Приглашаем на первую бесплатную онлайн-конференцию “We Сan Do IT Recruitment”
- HR tech трансформация рекрутинга маленькими шагами
- HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма
- Как меняются условия труда: неожиданные выводы
- Фермер-бот: робота-агрария разрабатывают на факультете прикладной математики и информатики НГТУ НЭТИ
- До полумиллиона рублей смогут выиграть участники анти-конференции TeamLeadCamp
- Встречаемся на E-LEARNING FORCE 2021
- Wi-Fi 6 для обучения и научных исследований
- Пермская IT-компания уволила сотрудников по рекомендации искусственного интеллекта
- Стажеры выбирают проекты по автоматизации и роботизации
- 44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыков
- HR метрики сильного рекрутинга
- Школьники смогут бесплатно учиться программированию
- 72% владельцев бизнеса уверены в необходимости сильного бренда работодателя
- Ворлдскиллс Россия и Google запустили программу обучения по ИТ-поддержке
- Приглашаем на всероссийский форум «Внутренние коммуникации и корпоративная культура + автоматизация внутренних коммуникаций 2021»
- Взгляд на HR-стратегии будущего. Присоединяйтесь!
- Сколько денег вы теряете на рекрутинге и как это остановить?
- Начинается третий набор в программу развития ИТ-проектов — акселератор Спринт
- Новая платформа для управления HR-исследованиями
- Обучение и развитие персонала + автоматизация системы обучения 2021
- AltaIR Capital и группа инвесторов из Долины инвестировали в HR Tech-сервис из США
- Системный подход к digital на Digital Director Conf.-2021
- Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке
- Роутер-охранник: инженеры научили Wi-Fi находить человека в помещении
- Видео ускорит поиск работы и сотрудников
- Надежная биомашина: выпускник НГТУ НЭТИ показал здоровое тело как механизм и собрал 600 тысяч подписчиков на YouTube
- Ученые НГТУ НЭТИ впервые добились от программы 90% распознаваемости русского жестового языка
- Цифровые технологии в HR: присоединяйтесь к бесплатной онлайн конференции
- Компания Bayer установила в офисе виртуального секретаря «Агата» от российского производителя
- Исследование самых востребованных профессий в IT
- Технологии для управления людьми: II Всероссийский Форум «HR в IT»
- Последствия ФинТеха: cпрос на разработчиков программного обеспечения вырос на 64%
- Кто такой эмоционально-интеллектуальный сотрудник и как он сделает жизнь бизнеса лучше?
- Как выделиться в digital-маркетинге, когда вокруг все помешались на цифровизации?
- Digital-кампания для привлечения молодых талантов
- Facebook инвестирует в метавселенную $10 млрд
- «Ростелеком» повышает эффективность организации труда с помощью Solar addVisor
- В Техноцентре НГТУ НЭТИ состоится открытие Лаборатории промышленной робототехники
- «Рекрутмент и цифра»
- Россияне рассказали, какие навыки помогут остаться востребованным в эпоху искусственного интеллекта
- 4 декабря в Минске пройдет бесплатная конференция по развитию карьеры для айтишников
- БИТВА ЗА IT | HR-конференция о прикладном опыте и инструментах HR, применяемых в перегретой IT-индустрии
- «Союзмультфильм» и «Magic Factory» создают анимацию с помощью технологии компьютерных игр
- Россияне готовы доверить свой найм и увольнение искусственному интеллекту
- Приглашаем на молодежный форум «Трансфер знаний. Технологии будущего»
- Приглашаем на вебинар «HR автоматизация: как встречать новичков и прощаться с сотрудниками»
- Секреты закулисья рекрутинга от Inventive Retail Group
- Ведущий в России провайдер HR-услуг проведет цифровую трансформацию
- Автоматизируем процесс найма персонала с помощью искусственного интеллекта
- Онлайн-сервис КОНВЕРТЕР стал лауреатом международной премии «МЫВМЕСТЕ»
- НГТУ НЭТИ вошел в десятку лидеров по подготовке IT-кадров
- Приглашаем на HR-баттл «Автоматизация рекрутмента: за и против»
- О зарплатах в GameDev и не только: мнение сотрудников
- Как быстро и бесплатно найти контакты кандидатов с помощью сервисов и расширений для браузера
- Голосовые роботы помогают при массовом подборе «синих воротничков»
- Microsoft представила новое исследование Work Trend Index и технологии для расширения возможностей миллионов рядовых сотрудников
- Первая премия о цифровых достижениях в HR-индустрии HR Galaxy Awards
- Сбер заплатит значительную сумму за успешные рекомендации в команду Java-разработчиков
- «БИТВА ЗА IT» ждет вас!
- Уверенный пользователь ПК: большинству работодателей важны цифровые навыки соискателя
- Программисты и ученые НГТУ НЭТИ создали платформу для прогнозирования кадровой потребности региона
- Приглашаем на 11-ю практическую конференцию «Кадровый Электронный Документооборот. Лучшие практики внедрения цифрового управления персоналом»
- Сервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным
- Проекты класса мегасайенс разберут на атомы в НГТУ НЭТИ в День науки
- 14 февраля ко Дню Влюбленных и Дню Компьютерщика запущен проект быстрых собеседований One Swipe Offer для поиска идеальной пары своему коду
- Kontakt InterSearch Russia анонсирует запуск чат-бота в Telegram
- «E-LEARNING FORCE 2022. За счет чего повысить результативность дистанционного обучения?»
- Приглашаем на бесплатный вебинар: «Гибридная работа офис\дом в VK: адаптация команды и польза бизнесу»
- Новости премии «Хрустальная пирамида-2022»
- Большинство россиян не заметили влияния на жизнь блокировок зарубежных социальных сетей
- Как защититься от кибератак
- SuperJob объявил о запуске новой бизнес-модели
- 7 советов по организации удаленной работы в команде.
- «Интернет помнит все»: как обезопасить себя от утечки персональных данных
- Опыт автоматизации процесса найма персонала
- Новая платформа для проведения опроса тревожности
- Авито Работа добавила сервис частых выплат от Деньги Вперед
- Многоцелевая программа МARS в номинации «Лучший дата-центричный подход к сервисному обслуживанию»
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
- Опыт автоматизации процесса адаптации сотрудников
- Студенты из НГТУ НЭТИ вышли в финальный этап Всероссийской киберспортивной студенческой лиги
- 28 мая в Минске пройдет бесплатная конференция IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- «Национальная платформа» запускает серию тематических вебинаров, посвященных цифровизации HR: поиск, развитие и мотивация талантов в «Ма-3: HRM»
- Знакомьтесь: российские аналоги популярного офисного ПО
- В Минске 4 июня пройдет бесплатная конференция для опытных айтишников
- В PERI провели исследование вовлеченности на платформе российского разработчика TalentTech
- Проекты М.Видео-Эльдорадо в сфере HR и клиентского сервиса получили награды на Retail Week Awards 2022
- Опыт трансформации процесса найма сотрудников для дарксторов
- Студенты НГТУ НЭТИ разрабатывают онлайн-платформу SOLIS для обучения по модели STEM-образования
- SuperJob поможет бизнесу привлечь молодых специалистов
- Запуск «Корпоративной школы продактов» поможет усилить бизнес- и предпринимательские навыки руководителей
- S8 Capital получил Гран-при HR Tech Forum&Award 2022 в номинации «HR-Tech платформа года для управления талантами»
- Новости HRTech: проект Федеральной программы релокации
- Искусственный интеллект подберет соискателям онлайн-курсы
- Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
- МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon.
- Авито Работа усиливает алгоритмы безопасности на платформе
- Все кандидаты как на ладони: Авито Работа запускает эффективный инструмент управления откликами соискателей
- Альтернативные платформы для видеоконференций
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
- Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
- За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
/
-
Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
/
-
Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
/
-
За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
/
-
Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
/
Популярное
- PRO ET CONTRA: стоит ли сегодня изучать иностранные языки?
- Отставки и назначения
- HR-специалисты оценили необходимость тестирования soft skills кандидатов при найме: результаты исследования Squadrille