Главная / Актуальное /

Кто выживет в HR 3.0:приход Китая, цифровая революция и кадровый голод

Автор: HRpuls Опубликовано: 20.06.2023 15:34 в рубрике Актуальное, Мероприятия, Новости, Обучение и развитие, Публикации сообщества

Публикация 203 из 215 по теме Digital HR

Открыта регистрация на конференцию: «Кто выживет в HR 3.0:приход Китая, цифровая революция и кадровый голод»

В программе будет три блока с несколькими темами:

1. Дискуссия. Китайский HR в России: подбор и правовые вопросы— Китайский найм. Статистика по рынку труда, социальный строй и кросс-функциональное взаимодействие;— Трудовой договор с китайскими сотрудниками: какие риски учесть;

2. Деловая сессия. HR-tech: как с помощью технологий подбирать и развивать персонал— Из-за технологий устаревают навыки: как организовать рескилинг текущих знаний сотрудников;— Как сократить затраты на подбор и увеличить скорость найма с помощью технологий;— Оптимизация HR-процессов: какое ПО нужно бизнесу, учитывая импортозамещение;

3. Кейсы. Как управлять HR-процессами в условиях кадрового дефицита— Как снизить негативное влияние дефицита кадров на HR-процесс— Гиг-занятость набирает обороты: как выстроить долгосрочное сотрудничество с фрилансерами.

Как, когда, где?

Конференция пройдет онлайн, 26 октября.
Участие бесплатное, необходима предварительная регистрация. Ждем вас и ваших коллег!

Зарегистрироваться

<< Разработка онлайн-платформы для экспертизы образовательных программ по ИТ и инженерииРоссийская анимационная студия разрабатывает нейросеть для производства контента >>

Digital HR