Чем заманить московского IT-специалиста в штат
Автор: HRpuls Опубликовано: 14.07.2020 17:12 в рубрике Исследования и опросы, Новости
Твитнуть |
В июле международная стаффинговая компания ANCOR завершила исследование заинтересованности столичных IT-специалистов в работодателях из сегмента e-commerce.
Несмотря на то, что кадровый рынок тяжело восстанавливается после самоизоляции и в условиях финансового кризиса, вакансий для IT-специалистов остается стабильно много и в Москве, и в регионах. Еще в мае, в разгар коронакризиса, ритейлеры говорили о том, что готовы усиливать свои позиции в интернет-торговле, развивать онлайн-магазины и нанимать для этого сотрудников. К середине лета, в ожидании второй волны самоизоляции, тренд только усилился. Избалованные предложениями IT-специалисты придирчиво выбирают для себя работодателей.
Дамы вперед
«Наиболее благосклонны к работодателям из сферы электронной торговли женщины и молодые специалисты, — рассказывает исполнительный директор ANCOR FinTech Анна Добрякова. — 74% дам считают e-commerce интересным сектором для развития карьеры. Такого же мнения придерживаются 87% молодых специалистов. Интерес этих групп респондентов объясняется довольно легко: молодежь хорошо чувствует тренды и готова расти вместе с перспективной отраслью, женщины часто хорошо разбираются в торговле на бытовом уровне, им есть что предложить площадкам из личного опыта».
Мечтают о самореализации, выбирают престиж
В топ-5 самых желанных работодателей из сегмента e-commerce для московских IT-специалистов попали «Яндекс» (74% опрошенных респондентов хотели бы работать в этой компании), Сбербанк (54%), Mail.ru Group (49%), Ozon (37%), «Ситилинк» (26%). В числе лидеров рынка e-commerce опрошенные респонденты назвали Ozon и Wildberries (этот бренд привлекателен для 32% участников исследования)
Несмотря на то, что, описывая идеального работодателя, 60% опрошенных вывели в приоритет самореализацию (в это понятие 63% включили разнообразие заданий, 56% — высокий уровень ответственности, 73% — возможность предлагать свои решения и реализовывать их на практике), фактически IT-специалисты выбирают предложения престижных компаний, которые повысят ценность резюме. Интересно, что топ-3 самых интересных работодателей — «Яндекс», Сбербанк и Mail.ru Group — выигрывают за счет узнаваемости и престижности бренда. А вот лидеры рынка e-commerce Ozon и Wildberries по степени престижности были оценены ниже.
Рассказывая об идеальном работодателе, IT-специалисты не ставили на первые места в рейтинге приоритетов красивые офисы, дружелюбный коллектив и достойную оплату труда. «Однако не стоит думать, что коллектив, офис и зарплата не учитываются соискателями, — говорит Анна Добрякова. — Опыт показывает, что все это они воспринимают как базовое условие сотрудничества».
Данные исследования подтверждают: размер оклада имеет значение. У 60% респондентов оклад составляет до 67% базового дохода. Остальное — разнообразные премии и бонусы. На доход, состоящий из оклада и бонусов, рассчитывают 79% опрошенных IT-специалистов.
В исследовании ANCOR приняли участие 468 специалистов из сферы IT с опытом работы.
- Чем заманить московского IT-специалиста в штат
- Skillbox запустил бесплатный HR-сервис для найма своих выпускников
- Дистанционная оценка кандидатов
- Информационная безопасность на удаленке
- Технологии адаптивного тестирования помогают выбрать кандидатов для образовательной программы
- Приглашаем на VII Всероссийский Форум по диджитализации обучения «E-LEARNING FORCE 2020. Форсирование цифровизации корпоративного обучения»
- Новый проект для обучения сотрудников компаний цифровым навыкам
- Бесплатный онлайн-интенсив по продакт-менеджменту
- GeekBrains открывает набор на курс для ИТ-рекрутеров
- «Ростелеком» оцифрует кадровый резерв
- HR-бот для пользователей Viber
- Флэш-память — для компьютеров новой архитектуры
- Open Space — бесплатная онлайн-конференция об ИТ-профессиях и карьере
- Приглашаем на практический курс по HR-аналитике
- Искусственный интеллект ускоряет процесс подбора персонала
- Приглашаем на открытый HR вебинар «Тренды маркетинга в рекрутинге и телефонный бот для подбора»
- Как делать диджитал маркетинг в 2020-2021
- Новая обучающая платформа для поиска работы и переобучения
- Новая онлайн платформа для помощи в поиске работы уволенным сотрудникам
- Корпоративное обучение – разворот в онлайн
- Digital MBA: запуск курса по коммуникациям
- Как соцсети и контент драйвят бизнес? приглашаем на SMM+Content Conf
- Лучший ЭДО России и СНГ-2020: объявлены результаты
- Новый инструмент для поиска работы в «Алисе» от Яндекса с технологией искусственного интеллекта
- В НГТУ НЭТИ разработали два уникальных открытых онлайн-курса
- Зачем HR-менеджерам системы распознавания лиц?
- Gartner: технологии изменят роль менеджера в будущем
- Эффективность бизнеса как ключевая цель цифровых изменений: открытые заседания Комитета по управлению изменениями Ассоциации практиков цифровизации
- Новости Топ-100 экспертного рейтинга “Сильные идеи для нового времени”
- Вызовы киноиндустрии в эпоху глобальной цифровой трансформации
- Тестируем технологии VR в обучении персонала. Лучшие практики.
- Изменить нельзя откладывать: основатель EdCrunch Нурлан Киясов рассказал о будущем гибридного образования
- «Хорошо устроились» — Работа.ру и «Рамблер» запустили подкаст о карьере в digital
- Маркетинг и автоматизация в рекрутинге — присоединяйтесь!
- Будущее станет лучше, безопаснее и проще
- Российские предприниматели запустили стартап, позволяющий заработать на лишнем весе
- Создано новое мобильное приложение VGR Sputnik для корпоративных коммуникаций
- Digital MBA от Mail.ru Group и GeekBrains запускает бесплатный онлайн-модуль
- Комплексное онлайн-решение для управления рабочими расписаниями расширяет свой функционал
- Новые технологии наступают. HR, адаптируйся или умри!
- Почему сотрудники больше доверяют роботам, чем менеджерам?
- Приглашаем на бесплатный марафон «Инструменты автоматизации IT-подбора»
- Искусственный интеллект в помощь животноводам
- Пришел, увидел… Установил и обслуживаю
- Приглашаем на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ-2021
- Страхование в «цифре»: участники онлайн-форума страховых предпринимателей «Шаг вперед» обсудят новые реалии страхового рынка
- HR Tech&Expo Exclusive
- Ландшафт автоматизации в рекрутинге
- Эффект удаленки и выгорание на работе
- Автоматизация HR: сложности и пути развития
- HR Монополия: Автоматизируй рекрутинг
- Как имидж в социальных сетях может отразиться на карьере
- Выиграйте билет на онлайн марафон HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021 определив самые актуальные HR темы 2021
- Рекрутинг на основе данных: как увеличить свою эффективность и показать это бизнесу?
- НГТУ НЭТИ станет площадкой Центра аддитивных технологий «Росатома»
- АО «Апатит» внедрило платформу «СКАУТ-Интерфакс» для автоматизации процедур работы кадровой службы
- Приложение CashDay поможет решить проблему ведения CRM и повышения мотивации персонала
- Новый HR-tech сервис для рекрутеров — ATS СберПодбор
- Победу в региональном этапе конкурса Schneider Go Green 2021 одержала команда из Казахстана
- «Точка кипения» в Тюмени
- 📢 Подбор и адаптация персонала + автоматизация подбора 2021 — всероссийский форум
- Приглашаем на онлайн-конференцию IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- Лидеры в облаках: определены победители глобальных соревнований для ИКТ Академий Huawei в номинации Cloud
- 📢 Оценка персонала + автоматизация оценки 2021 — всероссийский форум
- Teamline Consult запустил smart-сервис оценки кандидатов и формирования кадрового резерва Team.Assessment
- Без ложных признаний: как система распознавания лиц нанимает людей на работу
- Innovation Summit Moscow 2021: как мы будем работать в будущем?
- Digital Director Conf. Как не пропустить рост в 2021.
- HR Tech&Expo Exclusive: как это было?
- Пандемия и удаленная работа заставили многих работать больше и увеличили спрос на digital-health
- HR LEARNING CONFERENCE 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала
- Пользователи Юлы могут создать резюме и откликнуться на другие подходящие позиции от VK Работа, не покидая сервис объявлений.
- Вы знаете, как управлять подбором на основе данных при помощи Excel и инструментов автоматизации рекрутинга?
- Четыре часа для найма: Freework выпустила приложение для быстрого поиска временных сотрудников
- SAS Global Forum 2021: инновации начинаются с вопросов, вопросы начинаются с любознательности
- IT-холдинг TalentTech анонсировал запуск HCM-платформы для эффективного управления командой
- ProductLand — образовательный продукт для обучения и поиска сотрудников
- Роструд создает IT-платформу для поиска работы
- Кадры для внедрения технологии информационного моделирования в строительной отрасли
- Приглашаем на самое уютное мероприятие для HR в гостиную Амплуа
- Мотивация «не ради денег»: как технический прогресс помогает удержать ценных сотрудников
- В помощь IT-рекрутеру: самая полная интеграция FriendWork с Telegram
- Выпускник аспирантуры сделал «умные часы» для отслеживания засыпания водителей за рулем
- Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда
- Как Ticketland.ru снизил текучку коллектива в два раза
- Искусственный интеллект помог найти главврача Центральной районной больницы Вологодской области
- Мотивация персонала + автоматизация системы C&B 2021 — всероссийский форум уже скоро!
- HR-tech сервис СберПодбор запустил функцию для быстрой отправки сообщений кандидатам в мессенджеры
- Как помочь сотрудникам сменить профессию и построить карьеру в области технологий
- Бизнес-аналитика в помощь исследователям COVID-19
- Приглашаем на первую бесплатную онлайн-конференцию “We Сan Do IT Recruitment”
- HR tech трансформация рекрутинга маленькими шагами
- HR-сервис Т1 TalentForce повышает эффективность массового найма
- Как меняются условия труда: неожиданные выводы
- Фермер-бот: робота-агрария разрабатывают на факультете прикладной математики и информатики НГТУ НЭТИ
- До полумиллиона рублей смогут выиграть участники анти-конференции TeamLeadCamp
- Встречаемся на E-LEARNING FORCE 2021
- Wi-Fi 6 для обучения и научных исследований
- Пермская IT-компания уволила сотрудников по рекомендации искусственного интеллекта
- Стажеры выбирают проекты по автоматизации и роботизации
- 44% российских работодателей считают, что сотрудникам не хватает digital-навыков
- HR метрики сильного рекрутинга
- Школьники смогут бесплатно учиться программированию
- 72% владельцев бизнеса уверены в необходимости сильного бренда работодателя
- Ворлдскиллс Россия и Google запустили программу обучения по ИТ-поддержке
- Приглашаем на всероссийский форум «Внутренние коммуникации и корпоративная культура + автоматизация внутренних коммуникаций 2021»
- Взгляд на HR-стратегии будущего. Присоединяйтесь!
- Сколько денег вы теряете на рекрутинге и как это остановить?
- Начинается третий набор в программу развития ИТ-проектов — акселератор Спринт
- Новая платформа для управления HR-исследованиями
- Обучение и развитие персонала + автоматизация системы обучения 2021
- AltaIR Capital и группа инвесторов из Долины инвестировали в HR Tech-сервис из США
- Системный подход к digital на Digital Director Conf.-2021
- Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке
- Роутер-охранник: инженеры научили Wi-Fi находить человека в помещении
- Видео ускорит поиск работы и сотрудников
- Надежная биомашина: выпускник НГТУ НЭТИ показал здоровое тело как механизм и собрал 600 тысяч подписчиков на YouTube
- Ученые НГТУ НЭТИ впервые добились от программы 90% распознаваемости русского жестового языка
- Цифровые технологии в HR: присоединяйтесь к бесплатной онлайн конференции
- Компания Bayer установила в офисе виртуального секретаря «Агата» от российского производителя
- Исследование самых востребованных профессий в IT
- Технологии для управления людьми: II Всероссийский Форум «HR в IT»
- Последствия ФинТеха: cпрос на разработчиков программного обеспечения вырос на 64%
- Кто такой эмоционально-интеллектуальный сотрудник и как он сделает жизнь бизнеса лучше?
- Как выделиться в digital-маркетинге, когда вокруг все помешались на цифровизации?
- Digital-кампания для привлечения молодых талантов
- Facebook инвестирует в метавселенную $10 млрд
- «Ростелеком» повышает эффективность организации труда с помощью Solar addVisor
- В Техноцентре НГТУ НЭТИ состоится открытие Лаборатории промышленной робототехники
- «Рекрутмент и цифра»
- Россияне рассказали, какие навыки помогут остаться востребованным в эпоху искусственного интеллекта
- 4 декабря в Минске пройдет бесплатная конференция по развитию карьеры для айтишников
- БИТВА ЗА IT | HR-конференция о прикладном опыте и инструментах HR, применяемых в перегретой IT-индустрии
- «Союзмультфильм» и «Magic Factory» создают анимацию с помощью технологии компьютерных игр
- Россияне готовы доверить свой найм и увольнение искусственному интеллекту
- Приглашаем на молодежный форум «Трансфер знаний. Технологии будущего»
- Приглашаем на вебинар «HR автоматизация: как встречать новичков и прощаться с сотрудниками»
- Секреты закулисья рекрутинга от Inventive Retail Group
- Ведущий в России провайдер HR-услуг проведет цифровую трансформацию
- Автоматизируем процесс найма персонала с помощью искусственного интеллекта
- Онлайн-сервис КОНВЕРТЕР стал лауреатом международной премии «МЫВМЕСТЕ»
- НГТУ НЭТИ вошел в десятку лидеров по подготовке IT-кадров
- Приглашаем на HR-баттл «Автоматизация рекрутмента: за и против»
- О зарплатах в GameDev и не только: мнение сотрудников
- Как быстро и бесплатно найти контакты кандидатов с помощью сервисов и расширений для браузера
- Голосовые роботы помогают при массовом подборе «синих воротничков»
- Microsoft представила новое исследование Work Trend Index и технологии для расширения возможностей миллионов рядовых сотрудников
- Первая премия о цифровых достижениях в HR-индустрии HR Galaxy Awards
- Сбер заплатит значительную сумму за успешные рекомендации в команду Java-разработчиков
- «БИТВА ЗА IT» ждет вас!
- Уверенный пользователь ПК: большинству работодателей важны цифровые навыки соискателя
- Программисты и ученые НГТУ НЭТИ создали платформу для прогнозирования кадровой потребности региона
- Приглашаем на 11-ю практическую конференцию «Кадровый Электронный Документооборот. Лучшие практики внедрения цифрового управления персоналом»
- Сервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным
- Проекты класса мегасайенс разберут на атомы в НГТУ НЭТИ в День науки
- 14 февраля ко Дню Влюбленных и Дню Компьютерщика запущен проект быстрых собеседований One Swipe Offer для поиска идеальной пары своему коду
- Kontakt InterSearch Russia анонсирует запуск чат-бота в Telegram
- «E-LEARNING FORCE 2022. За счет чего повысить результативность дистанционного обучения?»
- Приглашаем на бесплатный вебинар: «Гибридная работа офис\дом в VK: адаптация команды и польза бизнесу»
- Новости премии «Хрустальная пирамида-2022»
- Большинство россиян не заметили влияния на жизнь блокировок зарубежных социальных сетей
- Как защититься от кибератак
- SuperJob объявил о запуске новой бизнес-модели
- 7 советов по организации удаленной работы в команде.
- «Интернет помнит все»: как обезопасить себя от утечки персональных данных
- Опыт автоматизации процесса найма персонала
- Новая платформа для проведения опроса тревожности
- Авито Работа добавила сервис частых выплат от Деньги Вперед
- Многоцелевая программа МARS в номинации «Лучший дата-центричный подход к сервисному обслуживанию»
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
- Опыт автоматизации процесса адаптации сотрудников
- Студенты из НГТУ НЭТИ вышли в финальный этап Всероссийской киберспортивной студенческой лиги
- 28 мая в Минске пройдет бесплатная конференция IT-Entrance для тех, кто хочет стать айтишниками
- «Национальная платформа» запускает серию тематических вебинаров, посвященных цифровизации HR: поиск, развитие и мотивация талантов в «Ма-3: HRM»
- Знакомьтесь: российские аналоги популярного офисного ПО
- В Минске 4 июня пройдет бесплатная конференция для опытных айтишников
- В PERI провели исследование вовлеченности на платформе российского разработчика TalentTech
- Проекты М.Видео-Эльдорадо в сфере HR и клиентского сервиса получили награды на Retail Week Awards 2022
- Опыт трансформации процесса найма сотрудников для дарксторов
- Студенты НГТУ НЭТИ разрабатывают онлайн-платформу SOLIS для обучения по модели STEM-образования
- SuperJob поможет бизнесу привлечь молодых специалистов
- Запуск «Корпоративной школы продактов» поможет усилить бизнес- и предпринимательские навыки руководителей
- S8 Capital получил Гран-при HR Tech Forum&Award 2022 в номинации «HR-Tech платформа года для управления талантами»
- Новости HRTech: проект Федеральной программы релокации
- Искусственный интеллект подберет соискателям онлайн-курсы
- Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
- МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon.
- Авито Работа усиливает алгоритмы безопасности на платформе
- Все кандидаты как на ладони: Авито Работа запускает эффективный инструмент управления откликами соискателей
- Альтернативные платформы для видеоконференций
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
Еще на HRpuls.ru:
Популярное:
- Intercomp: Об изменениях в приеме на работу граждан Казахстана в России в 2012 году
- Официальный уровень инфляции в России в 2012 году составил 6,6%
- По данным Росстата, уровень инфляции в России за 2011 год составил 6,1%
- ФСС расшифровал новые коды нетрудоспособности и подготовил программу для заполнения больничных
- Росстат: Средняя зарплата в России в 2012 году составила 26690 рублей, безработица — 5,3%
Последние публикации:
- Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
- Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
- За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
- Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
- «Большая перемена», «Союзмультфильм» и Киностудия им. М. Горького проведут онлайн фестиваль, посвященный детскому кино и анимации
Поиск по HRpuls.ru
Последние публикации
-
Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования
/
-
Снова в школу: родители жалуются на стресс перед началом учебного года
/
-
За прошедший месяц вакансий в сфере кадров и управления персоналом стало больше на 14%
/
-
Битва за IT-таланты | HR IT & TEAM LEAD FORUM | 6-7 октября 2022
/
-
«Большая перемена», «Союзмультфильм» и Киностудия им. М. Горького проведут онлайн фестиваль, посвященный детскому кино и анимации
/
Популярное
- Отставки и назначения
- HR-специалисты оценили необходимость тестирования soft skills кандидатов при найме: результаты исследования Squadrille
- Кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования