Главная / Мероприятия /

Приглашаем на 11-ю практическую конференцию «Кадровый Электронный Документооборот. Лучшие практики внедрения цифрового управления персоналом»

Автор: Опубликовано: 02.02.2022 18:03 в рубрике Мероприятия, Новости, Обучение и развитие

 
Публикация 153 из 220 по теме Digital HR

31 марта — 1 апреля 2022 в Москве состоится 11-ая практическая конференция «КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Лучшие практики внедрения цифрового управления персоналом»

Завершился эксперимент Минтруда, разрешающий вести все кадровые документы в цифровом виде и кадровый ЭДО становится доступен всем компаниям. КЭДО упрощает и ускоряет коммуникацию работодателей и работников, снимая необходимость физических перемещений и бумажного сопровождения процедур.

Самая важная задача при переходе на КЭДО — перенести все процессы и цепочки согласования в онлайн и в результате упростить кадровый документооборот.

11-ая практическая конференция, организованная MSB Events, поднимет самые острые вопросы, волнующие бизнес —

законодательные  нововведения в сфере трудовых отношений, этапы подготовки к внедрению кадрового ЭДО, обзор и разработка внутренних документов, обеспечение безопасности и сохранности персональных данных при использовании кадрового ЭДО, виды электронных подписей и возможности их применения, обеспечение хранения электронных документов и многие другие.

Данное мероприятие позволит:

  • Проанализировать законодательные нововведения в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений
  • Познакомиться с практическими кейсами кадрового ЭДО различных компаний
  • Разработать методологическую базу перехода на кадровый ЭДО
  • Услышать опыт использования платформы «Работа в России» для развития кадрового ЭДО в рамках эксперимента
  • Выстроить алгоритм стандартизации и автоматизации кадровых процессов
  • Познакомиться с подходами формирования проектной команды и построения коммуникаций внутри компании
  • Услышать опыт внедрения и применения машиночитаемой доверенности
  • Рассмотреть риски, возникающие при переводе кадровых документов в электронный вид
  • Проанализировать возможности применения RPA- технологий в кадровом делопроизводстве
  • Услышать судебную практику в КЭДО
  • Узнать об особенностях защиты персональных данных и соблюдении законодательных требований при внедрении кадрового ЭДО

По всем вопросам, пожалуйста, обращайтесь к Наталье Азаровой marketing@msbevent.com

<< Программисты и ученые НГТУ НЭТИ создали платформу для прогнозирования кадровой потребности регионаСервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным >>

Digital HR
 
 

Еще на HRpuls.ru:


Популярное:


Последние публикации: